1. 20.Показатели производительности индивидуального и общественного труда. Сущность повышения производительности труда.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Различают: производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность. Эффективность труда-соотношение рез-та к затратам

Производительность общественного труда ВВП/Чэан.

На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника. Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т. п.

Трудозатраты - это количество единиц затрат труда персонала, необходимых для завершения работы

Повышение ПТ – означает экономию общих затрат (живого и овеществленного). Рост ПТ ве-дет к увеличению выпуска продукции, снижению себестоимости, повышению средней ЗП, сокращению рабочего дня в итоге к повышению благосостояния на-рода. Уровень ПТ выражается количест-вом продукции, производимой в единицу времени. Измерение ПТ осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда (среднесписочной числе-нностью промышленно-производствен-ного персонала). Оценка затрат труда осуществляется по следующим показате-лям: количество рабочих мест (Чрм); кол-во отработанного времени в расчете за год (Тотр=Чрм*Трм); эквивалент полной занятости (Эпз=Тотр/Тср).

Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (П) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:B = П/T,Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции(T/П). Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. Факторы можно объединить в три группы, в зависимости от характера и степени воздействия на уровень производительности труда. Различают:

- материально-технические (механизация, автоматизация; компьютеризация производственных процессов). - организационно-экономические. - социально-психологические.Материально-технические факторы связаны с использование прогрессивной технологии, новой техники, новых видов сырья и материалов.

Для совершенствования производства решаются такие задачи:

- внедрение новых прогрессивных технологий;

- модернизация оборудования;

- использование прогрессивных видов материалов, нового вида сырья и применением других мер.

Уровнем организации труда, производства и управления определяются организационно-экономические факторы. К ним можно отнести следующее: совершенствование систем управления производством в том числе:

- совершенствование систем управления производством;

- совершенствование структуры аппарата управления;

- улучшение оперативного управления производственным процессом;