3.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащих

В современных условиях любое АТП самостоятельно определяет структуру управления. Руководитель АТП распоряжается всеми средствами предприятия, осуществляет подбор и расстановку кадров, контролирует деятельность подразделений и несет ответственность за соблюдение финансовой дисциплины.

Главный механик - возглавляет техническую службу и несет ответственность за техническое состояние передвижного состава, развивает техническую базу и материально-техническое снабжение. В его подчинении находятся начальники мастерских, в которых имеются зоны ТО, ТР.

На АТП службу эксплуатации возглавляет заместитель начальника по эксплуатации, в его ведении находится отдел эксплуатации. Ему могут подчиняться начальник автоколонн.

Кроме того, на АТП может, введена должность заместитель директора по коммерческой работе, к которому могут быть подчинены:

- Отдел оперативно планируемых перевозок.

- Отдел диспетчерского руководства по выпуску автомобилей на линию.

- Отдел по заключению договоров учета и самоанализа.

Заместителю начальника АТП по экономике подчиняется 2 отдела:

- Планово-экономический отдел (осуществляет годовое, квартальное и месячное планирование, ведет статистику и анализ деятельности предприятия).

- Отдел организации труда и зарплаты (определяет тарифы и сдельные расценки, оклады, систематическое премирование, доплат и надбавок к заработной плате).

Бухгалтерия осуществляет учет материальных и денежных ценностей, расчеты за перевозки, расчеты по заработной плате.

Отдел кадров осуществляет прием, увольнение и ведение личных дел персонала.

Хозяйственная служба осуществляет эксплуатацию, содержание и ремонт зданий на территории АТП.

Таким образом, производственная структура автотранспортеного предприятия формируется следующим составом:

• основная (эксплуатационная служба) – служба организации перевозок;

• вспомогательное производство – техническая служба;

• обслуживающее производство – служба лавного механика;

• служба подсобно-вспомогательных работ (уборка помещений);

• службы управления.

Численность руководителей, специалистов и других служащих по эмпирическим данным составляет 12% - 21% от числа водителей, ремонтных и вспомогательных рабочих.

Nспец = (Nв + Nр ) * 0,21 , (3.3.1)

Где Nспец – численность руководителей и специалистов;

Nв – численность водителей;

Nр – численность ремонтных и вспомогательных рабочих.

Nспец = (44+16)*0,21=13чел.

Составьте штатное расписание в таблице 7, используя примерные должности, перечисленные в таблице.

Таблица 7 – Штатное расписание персонала

Должность	Количество штатных единиц	Месячные должностные оклады, руб.	Месячный фонд заработной платы, руб.
Директор	1	70000	70000
Главный инженер	1	60000	60000
Главный бухгалтер	1	50000	50000
Инспектор отдела кадров	1	35000	35000
Юрист	1	40000	40000
Диспетчер	1	20000	20000
Экономист	1	35000	35000
Бухгалтер	1	40000	40000
Кассир	1	20000	20000
Секретарь	1	25000	25000
Зав.складом	1	30000	30000
Медсестра	1	25000	25000
Охранник	1	30000	30000
Итого:	13	-	460000

Списочная численность персонала АТП составит

Nобщ. = .Nв + Nр + Nа (3.3.2)

Nобщ.=44+16+13=73чел.