
- •Оглавление Введение
- •Область применения
- •Термины и определения
- •3.Обозначения и сокращения
- •Цели и задачи проведения и оценки пвк
- •5.Общие положения
- •Анализ производственной деятельности персонала, работающего вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.
- •7.Методика построения профессиограммы.
- •Цели и задачи построения профессиограммы
- •Последовательность построения профессиограммы.
- •Общая схема построения профессиограммы.
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «Установление закономерностей»
- •Методика Айзенка
- •Инструкция
- •Опросник Айзенка
- •Регистрационный бланк к опроснику Айзенка
- •Методика «Шкалы»
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «Шкалы»
- •Методика «кос-1»
- •Инструкция
- •Опросник
- •Регистрационный бланк к методике «кос-1»
- •Методика «Прогноз-2»
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «Прогноз-2»
- •Методика «Поведение в конфликтной ситуации» (пкс)
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «пкс»
- •Методика «Корректурная проба с буквами»
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «Корректурная проба с буквами»
- •Методика «Шестнадцатифакторный личностный опросник» (16 – фло)
- •Инструкция
- •Опросник
- •Методика «Оценка уровня развития технических способностей» («Тест Беннета»)
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «Тест Беннета»
- •Методика «Тенденция к риску»
- •Опросник
- •Регистрационный бланк к методике «Тенденция к риску»
- •Методика «Числовые ряды»
- •Инструкция
- •Задание
- •Регистрационный бланк к методике «Числовые ряды»
- •Методика «Оценка агрессивности Басса-Дарки»
- •Инструкция
- •Опросник
- •Регистрационный бланк к методике «Оценка агрессивности Басса-Дарки»
- •8.Ответы к тестам
- •8.1. Методика «Установление закономерностей»
- •8.2. Методика «Шкалы»
- •8.4. Методика «кос-1»
- •8.5.Методика «Прогноз-2»
- •8.6. Методика «Поведение в конфликтной ситуации» (пкс)
- •8.7. Методика для изучения внимания «Корректурная проба»
- •8.8. Методика «Шестнадцатифакторный личностный опросник Кэттелла» (16 – фло)
- •8.9. Методика «Числовые ряды»
- •8.10. Методика «Оценка уровня развития технических способностей» («Тест Беннета»)
- •8.11. Методика «Тенденция к риску»
- •8.12. Методика «Оценка агрессивности Басса-Дарки»
- •8.12. Методика Айзенка
- •Приложение 1 Профессиографическая анкета
- •I. Основное содержание труда по профессии (должности)
- •Приложение 2 Факторы, определяющие качество деятельности работника
- •Ключи к опроснику
- •Приложение 3 Профессиограмма мастера по добыче нефти, газа и конденсата
- •Профессиограмма мастера по подготовке газа
- •Профессиограмма оператора по подготовке газа
- •Профессиограмма оператора по добыче нефти и газа
- •Профессиограмма машиниста технологических компрессоров
- •Приложение 4 Средний балл по группам пвк
- •Выявленные пвк для всех профессий
Регистрационный бланк к методике «кос-1»
Ф.И.О. ______________________ Дата обследования ___________________
Специальность____________ Филиал __________ Подразделение_________
Возраст ______________ Стаж работы ____________
1 |
|
11 |
|
21 |
|
31 |
|
2 |
|
12 |
|
22 |
|
32 |
|
3 |
|
13 |
|
23 |
|
33 |
|
4 |
|
14 |
|
24 |
|
34 |
|
5 |
|
15 |
|
25 |
|
35 |
|
6 |
|
16 |
|
26 |
|
36 |
|
7 |
|
17 |
|
27 |
|
37 |
|
8 |
|
18 |
|
28 |
|
38 |
|
9 |
|
19 |
|
29 |
|
39 |
|
10 |
|
20 |
|
30 |
|
40 |
|
Методика «Прогноз-2»
Методика предназначена для выявления лиц с признаками нервно-психической неустойчивости. Она позволяет выявить отдельные предболезненные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность их развития и проявления в поведении и деятельности человека. Кроме того, имеется возможность оценить достоверность результатов обследования по шкале искренности. Качественный анализ ответов позволяет уточнить отдельные биографические сведения, особенности поведения и состояния психической деятельности человека в различных ситуациях.
Методика разработана специалистами Санкт-Петербургской Военно-Медицинской Академии, ориентирована на диагностику психической неустойчивости и склонности к девиантному поведению. В последние годы методика успешно используется при отборе различных категорий специалистов.
Инструкция
Перед Вами анкета, состоящая из 86 высказываний. Ознакомившись последовательно с каждым из них, необходимо решить, какой ответ – «Да» или «Нет» - наиболее точно Вас характеризует. После этого поставьте в соответствующей клетке регистрационного бланка знак «X».
Внимательно следите за тем, чтобы номер вопроса и номер клетки регистрационного бланка совпадали. Работайте быстро и самостоятельно. Не пропускайте высказываний. Все ответы должны быть откровенными. Результаты обследования разглашаться не будут. Если возникнут вопросы, поднимите руку, к Вам подойдут и помогут.
Во время выполнения задания нельзя разговаривать!