
- •1. Поняття претензійно-позовної роботи
- •2. Правові засади регулювання претензійно-позовної роботи
- •3.Значення та функції претензійно-позовної роботи
- •4.Органи (структурні підрозділи), що здійснюють претензійно-позовну роботу
- •5. Проблеми вдосконалення претензійно-позовної роботи
- •6. Поняття та цілі претензійної роботи
- •7. Поняття та види претензій
- •8.Зміст претензії
- •9 Поняття та значення «інституту претензії»
- •10. Правові засади організації претензійної роботи на підприємстві
- •11.Розподіл претензійної роботи між структурними підрозділами підприємств
- •12. Роль юридичної служби при здійсненні претензійної роботи
- •13. Позасудові процедури захисту прав та вирішення спорів
- •14. Правові засади пред’явлення претензій в загальному порядку
- •15. Загальний порядок та строки пред’явлення претензії
- •16 Документи що додаються до претензії
- •17. Розгляд претензії пред’явлених у загальному порядку
- •18. Підготовка проекту відповіді на одержану претензію
- •19 Подання відповіді на одержану претензію
- •20 Взаємодія структурних підрозділів при розгляді пред’явлених претензій
- •21. Відповідальність за недодержання встановленого порядку розгляду претензій
- •22 Правове регулювання підстав виникнення податкових спорів
- •23 Направлення органами дпсу податкових повідомлень платникам податків
- •24 Направлення органами дпсу податкових вимог платникам податків
- •25. Подання та розгляд скарг платників податків органами дпсу
- •26 Застосування податкового компромісу при вирішення податкових спорів
6. Поняття та цілі претензійної роботи
Претензійно-позовна робота являє собою комплекс юридичних дій, спрямованих на упорядкування господарських відносин, відновлення порушених майнових і особистих немайнових прав підприємств, організацій, установ.
Претензійно-позовна робота на підприємстві повинна
сприяти:
- забезпеченню виконання договірних зобов'язань у всіх сферах
діяльності;
- економії та раціональному використанню матеріальних,
трудових, фінансових, паливно-енергетичних, сировинних та інших
видів ресурсів;
- зниженню непродуктивних витрат та усуненню причин і умов,
що їх спричиняють;
- забезпеченню захисту і відновленню порушених майнових прав
та інтересів підприємств, що охороняються законом;
- забезпеченню відповідальності порушників договірних
зобов'язань;
- ефективному використанню законодавства для поліпшення
економічних показників господарської діяльності та запобіганню
його порушенням.
До претензійно-позовної роботи відноситься:
- підготовка, одержання та складання документів, необхідних
для пред'явлення і розгляду претензій та позовів;
- пред'явлення і розгляд претензій та підготовка позовів;
- підготовка відповідей (відзивів) та заяв про перегляд
рішень, ухвал, постанов суду у порядку нагляду;
- захист інтересів підприємства при розгляді майнових,
переддоговірних та інших спорів в арбітражному та інших судах;
- здійснення організаційно-технічних заходів (реєстрація,
облік, зберігання та відправка претензійно-позовних матеріалів);
- забезпечення контролю за претензійно-позовним провадженням;
- розгляд, аналіз, узагальнення результатів
претензійно-позовної роботи;
- підготовка висновків, пропозицій щодо поліпшення
претензійно-позовної роботи.
7. Поняття та види претензій
Претензія — письмовий документ, що надсилається особою, яка вважає, що її права та законні інтереси порушені, до порушника з вимогою відновити ці права та інтереси без втручання юрисдикційних органів.
Претензія страхувальника - заявлене вимога страхувальника, правонаступника або третьої особи до страховика про відшкодування шкоди, наступне за страховим випадком. Порядок пред'явлення та врегулювання претензії визначаються правилами страхування.
Претезія споживача - невдоволення споживачів характеристиками товару, виявлене в ході післяпродажного використання. Ефективний розгляд претензій дозволяє уникнути зсуву інтересів споживачів до товарів конкурентів, а також розповсюдження даної інформації серед покупців.
Претензія контрагента - об'єктами претензій контрагентам можуть бути постачання неякісного товару, несвоєчасна поставка товару і т. п. Якщо в договорі передбачено, що суперечки вирішуються в досудовому порядку, то пред'явлення претензій обов'язково. Суб'єкт підприємництва має право пред'явити постачальникам і (або) підрядникам претензії, зокрема, у випадках:
виявлення арифметичних помилок у рахунках, що надійшли від постачальника (підрядника);
виявлення недостачі цінностей, що надійшли від постачальників (понад передбачених у договорі величин);
при недотриманні постачальниками і (або) підрядниками договірних зобов'язань.