Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда

Рассчитать среднегодовую выработку продукции одним работником. Для проведения использовать аналитическую таблицу 4, исходные данные таблицы 2.3. и таблицы 1.3.

Таблица 4. Данные для анализа производительности труда

Показатель	Значение показателя		Изменение
	План	Факт
Среднегодовая (среднесписочная) численность ППП
В том числе рабочих
Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
Отработано часов всеми рабочими, ч
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)
Объем производства продукции, тыс. руб.
Среднечасовая выработка рабочего руб. (ЧВ)
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВПППП)

Сделать выводы об изменении эффективности использования рабочей силы предприятия.

4. Анализ использования фонда заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.

В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (ФЗП), выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.

В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по ФЗП.

Переменная часть ФЗП зависит от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.

Постоянная часть ФЗП зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы.

Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по ФЗП могут быть использованы следую­щие модели:

(4.1.)

(4.2.)

(4.3.)

где: ЧР - среднегодовая численность работников;

Д - количество отработанных дней одним работником за год;

П - средняя продолжительность рабочего дня;

ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника;

ДЗП - среднедневная зарплата одного работника;

ЧЗП - среднечасовая зарплата одного работника.

ФЗП

Среднесписочная численность работников

Среднегодовая зарплата работника

Среднедневная зарплата одного работника

Количество отработанных дней одним

работником за год

Средняя продолжительность рабочего дня

Среднечасовая зарплата одного работника