Литература

Основная:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М.: Академия, 2006. - Гл.3. С. 38-41.

2. Соколова Г.Н. Социология труда: Учебник для вузов. – Минск, 2002. - Гл. 3. С. 36-44.

3. Токарская Н.М. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Логос, 2006. - Гл.3. С. 44-48.

Дополнительная:

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. - Гл. 6. С. 223-260.

5. Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь/ Отв. ред. В.А.Ядов . - Санкт-Петербург: Питер, 2006.

Занятие 3. Основы организации труда

Задачи:

В ходе занятий студенты:

• ознакомятся с основами организации труда;

• сформируют представление об организации и аттестации рабочих мест;

• изучат элементы трудового процесса и рационализацию трудовых процессов;

• рассмотрят условия труда, их классификацию, охрану и безопасность труда.

Основные понятия: Экономическая сущность организации труда. Разделение и кооперация труда, их виды. Границы разделения и кооперации труда. Организация и аттестация рабочих мест. Понятие и элементы трудового процесса. Рационализация трудовых процессов. Условия труда, их классификация. Охрана и безопасность труда. Режим труда и отдыха, его значение для сохранения работоспособности персонала.

Вопросы:

1. Перечислите виды разделения и кооперации труда.

2. Каковы границы разделения и кооперации труда, чем они вызваны?

3. Этапы проведения аттестации рабочих мест.

4. Основные подходы к рационализации трудовых процессов.

5. Виды условий труда.

6. Направления работы в области охраны труда в организации.

Результат:

В результате освоения содержания занятия студенты:

• понимают сущность разделения и кооперации труда;

• знают основные подходы к рационализации трудовых процессов;

• владеют методикой проведения аттестации рабочих мест.

Литература

Основная:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М.: Академия, 2006. - Гл.5. С. 68-81.

2. Соколова Г.Н. Социология труда: Учебник для вузов. – Минск, 2002. Гл. 5. С. 66-74.

3. Токарская Н.М. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Логос, 2006. - Гл.5. С. 74-88.

Дополнительная:

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. - Гл. 6. С. 178-210.

5. Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь/ Отв. ред. В.А.Ядов . - Санкт-Петербург: Питер, 2006.

Занятие 4. Основы нормирования труда

Задачи:

В ходе занятий студенты:

• ознакомятся с основами нормирования труда;

• сформируют представление о методах изучения затрат рабочего времени ( хронометраж, фотография рабочего дня);

• изучат принципы нормирования труда для определения необходимой численности персонала;

• рассмотрят основные принципы нормирования труда.

Основные понятия: Методы изучения затрат рабочего времени. Хронометраж. Фотография рабочего дня (ФРД). Нормирование труда. Виды норм труда. Значение нормирования труда для определения необходимой численности персонала.

Вопросы:

1. Какие методы изучения затрат рабочего времени вы знаете?

2. Особенности и сфера применения хронометража.

3. Особенности и сфера применения ФРД.

4. Расчет нормы времени и нормы выработки.