3. Технологии обучения.

№

п/п

Раздел, тема дисциплины

ВСЕГО

часов

(акад.)

Аудиторные занятия

( вакад. часах)

Самостоятельная работа студентов

(в акад. часах)

в том числе

Лекции

Практические (лабораторные) занятия

1

Тема 1. Экономика труда в общей системе экономических наук

8

2

-

6

2

Тема 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование

13

2

4

7

3

Тема 3. Трудовой потенциал

14

2

6

6

4

Тема 4. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий

12

2

4

6

5

Тема 5. Основы организации труда

15

2

6

7

6

Тема 6. Основы нормирования труда

12

2

4

6

7

Тема 7. Производительность труда

14

2

6

6

8

Тема 8. Уровень и качество жизни населения

11

1

4

6

9

Тема 9. Анализ и планирование трудовых показателей. Аудит в социально-трудовой сфере

9

2

-

7

ИТОГО:

108

17

34

57

№ п/п

Раздел,

тема дисциплины

Содержание темы в дидактических единицах

1

Тема 1. Экономика труда в общей системе экономических наук

Труд как социально-экономическая категория. Содержание и характер труда, функции труда в обществе. Роль труда в развитии человека и общества. Труд как фактор производства, как объект продажи на рынке труда.

Предмет курса «Экономика труда». Содержание и структура курса. Законы экономики труда.

Система наук о труде. Развитие наук о труде. История развития экономики труда.

2

Тема 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование

Сущность социально-трудовых отношений. Субъекты социально-трудовых отношений. Социальное партнерство. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Формирование экономической политики в сфере труда в России. Структура органов по труду в РФ. Международная организация труда (МОТ), ее цели и задачи.

Особенности и проблемы трудовых отношений в условиях экономического кризиса и перехода к рынку.

3

Тема 3. Трудовой потенциа

Понятия «трудовые ресурсы», «рабочая сила», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», их взаимосвязь.

Трудовой потенциал: понятие, структура, принципы формирования, уровни управления. Трудовой потенциал общества, организации, человека.

Воспроизводство рабочей силы и трудового потенциала общества. Баланс трудовых ресурсов.

4

Тема 4. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий

Понятие и направления кадровой политики. Типы кадровой политики. Формирование кадровой политики.

Функциональная структура кадров предприятия. Показатели численности и состава работников предприятия.

Источники и формы обеспечения предприятия кадрами. Движение кадров: виды и показатели.

Текучесть кадров и ее последствия для организации.

Понятие и структура баланса рабочего времени.

5

Тема 5. Основы организации труда

Экономическая сущность организации труда. Разделение и кооперация труда, их виды. Границы разделения и кооперации труда.

Организация и аттестация рабочих мест.

Понятие и элементы трудового процесса. Рационализация трудовых процессов.

Условия труда, их классификация. Охрана и безопасность труда.

Режим труда и отдыха, его значение для сохранения работоспособности персонала.

6

Тема 6. Основы нормирования труда

Методы изучения затрат рабочего времени. Хронометраж. Фотография рабочего дня (ФРД).

Нормирование труда. Виды норм труда.

Значение нормирования труда для определения необходимой численности персонала.

7

Тема 7. Производительность труда

Общее понятие производительности. Производительность и результативность, их взаимосвязь.

Производительность труда: понятие, место в системе показателей эффективности производства.

Показатели производительности труда в России и их расчет. Производительность общественного труда.

Показатели производительности в организации: выработка и трудоемкость, их взаимосвязь.

Методы измерения производительности труда (натуральный, трудовой и стоимостной), их достоинства, недостатки и сфера применения.

Оценка эффективности и производительности труда, оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.

Сущность и классификация факторов роста производительности труда. Подходы к классификации резервов роста производительности труда.

Общие подходы к понятию производительности и ее количественной оценке за рубежом. Моделирование процесса управления производительностью.

8

Тема 8. Уровень и качество жизни населения

Уровень жизни населения: понятие, компоненты, параметры, оценка. Нормативные потребительские бюджеты. Прожиточный минимум (бюджет прожиточного минимума), его функции и методы.

Механизм регулирования заработной платы на макроуровне: государственное регулирование, коллективно-договорное регулирование, рыночная самонастройка. Равновесная ставка заработной платы.

Экономическая сущность заработной платы. Основные функции заработной платы. Принципы и элементы организации заработной платы. Зарплатообразующие факторы в условиях рынка.

Минимальная заработная плата. Динамика МРОТ в РФ. Основы политики доходов и заработной платы.

Место заработной платы в структуре дохода работника. Качество трудовой жизни.

9

Тема 9. Анализ и планирование трудовых показателей. Аудит в социально-трудовой сфере

Анализ трудовых показателей. Анализ показателей численности, структуры и движения кадров.

Виды выработки, их взаимосвязь. Расчет и анализ часовой, дневной и годовой выработки.

Выявление и оценка внутрипроизводственных резервов роста производительности труда.

Планирование трудовых показателей. Баланс рабочего времени. Методика расчета показателей баланса рабочего времени (расчет календарного, номинального, явочного и эффективного фондов рабочего времени).

Методы расчета необходимой численности рабочих (сдельщиков и повременщиков). Определение потребности предприятия в специалистах.

Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.

Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере. Понятие и специфика аудита в социально-трудовой сфере.

Структура затрат на персонал, подходы к ее определению. Оценка затрат на персонал.