
- •Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •1. Требования к уровню подготовки студентов
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •3. Технологии обучения.
- •4. Учебные материалы и методические разработки
- •5. Контрольно-измерительные материалы
- •II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •IV. Содержание практических занятий.
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Типовые задачи к практическим занятиям
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов.
- •VI. Содержание текущей самостоятельной работы студентов. Методические рекомендации очной и заочной форм обучения
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной
- •Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям
- •Методические рекомендации по написанию реферата
- •4. Методические рекомендации по выполнению и оформлению контрольной работы
- •Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
- •5.1. Курсовая работа
- •VII. Учебный словарь дисциплины
- •VIII. Содержание различных видов контроля по дисциплине
- •Примерные вопросы для самоконтроля
- •2. Примерные темы рефератов, докладов.
- •3.Вопросы к контрольным работам
- •4. Примерные темы курсовых работ
- •5. Примерные задания для контрольных работ
- •Вариант 2
- •Вариант 4
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Дисциплине
- •Тема 1. Предмет и содержание дисциплины, ее задачи и направления исследования
- •Тема 2. Структура наук о труде и персонале
- •Тема 3. Труд и социально-трудовые отношения
- •Тема 4. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека. Воспроизводство трудовых ресурсов
- •Тема 5. Рынок труда в системе современного хозяйства
- •Кейс-стади
- •Пример кейса по теме «Анализ и планирование трудовых показателей»
- •Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •Образец билета
- •IX. Итоговый контроль по дисциплине
- •2. Дополнительные:
- •4. Периодические издания
- •XI. Материально-техническое обеспечение дисциплины Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий студентов заочной формы обучения
Примерные вопросы для подготовки к зачету
Предмет и структура курса «Экономика труда». Связь с другими науками.
Труд как социально-экономическая категория.
Законы экономики труда.
Социально-экономическая структура экономики труда.
Этапы развития экономики труда.
Общегосударственное управление трудом: содержание и механизм. Формирование экономической политики в сфере труда.
Социально-трудовые отношения и их регулирование.
Сущность и субъекты социального партнерства.
Влияние рыночных отношений на сферу труда.
Трудовой потенциал, трудовые ресурсы, рабочая сила, человеческий капитал: сущность и взаимосвязь категорий.
Трудовой потенциал общества, организации, человека.
Баланс трудовых ресурсов.
Формирование кадровой политики организации.
Кадровое обеспечение предприятий в условиях формирования рыночных отношений.
Движение кадров на предприятии: виды и показатели.
Экономическая сущность организации труда.
Разделение и кооперация труда.
Организация и аттестация рабочих мест.
Рационализация трудовых процессов.
Условия труда, охрана и безопасность труда.
Режим труда и отдыха.
Методы изучения затрат рабочего времени.
Сущность и функции нормирования труда. Виды норм труда.
Баланс рабочего времени: структура и методика расчета.
Методы расчета численности различных категорий работников.
Производительность и результативность, их сущность, различия, взаимосвязь. Критерии результативности.
Производительная сила труда, производительность труда и интенсивность труда. Взаимосвязь и различие понятий.
Оценка эффективности и производительности труда.
Натуральный и условно-натуральный методы измерения производительности труда.
Трудовой метод измерения производительности труда. Сфера применения, достоинства, недостатки.
Стоимостной метод измерения производительности труда и его разновидности.
Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.
Понятие предельной производительности, особенности ее измерения.
Факторы роста производительности труда и их классификации.
Резервы роста производительности труда, их классификация.
Количественная оценка резервов роста производительности труда.
Моделирование процесса управления производительностью/результативностью.
Уровень жизни населения: понятие, компоненты, параметры, оценка.
Минимальный размер оплаты труда и его динамика в период реформ.
Бюджет прожиточного минимума, его функции и методика расчета.
Направления политики доходов и заработной платы.
Качество трудовой жизни.
Экономическая сущность заработной платы.
Принципы и элементы организации заработной платы в условиях переходной экономики.
Механизм регулирования заработной платы на макроуровне.
Функции заработной платы, их взаимосвязь и реализация в современных условиях.
Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.
Анализ и планирование трудовых показателей.
Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере.
Оценка затрат на персонал.