Тема 2. Структура наук о труде и персонале

1. С какими науками взаимодействует «экономика труда»?

1. социология и психология труда;

2. экономическая теория;

3. география населения;

4. экономическая теория.

2. Предмет социологии труда - это:

1. приведение трудовой деятельности людей в определенную сис­тему, обеспечивающую достижение максимального полезного эффекта;

2. трудовой процесс в физиологических проявлениях;

3. общественные отношения, возникающие при применении труда работников на предприятиях всех форм собственности;

4. оптимизация взаимодействий работников для совершенствования условий труда.

3. Что означает нормирование труда?

1. это вид деятельности по управлению производством, установле­ние необходимых затрат и результатов труда;

2. это разработка основы планово-организационных расчетов;

3. это определение затрат на персонал;

4. это разработка норм труда.

4. Что является основными объектами нормирования труда?

1. нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени;

2. время отдыха в течение рабочего дня;

3. нормы управляемости (численность подчиненных у одного руко­водителя);

4. должностные инструкции.

5. Что означает «организация труда»?

1. это оптимизация производственных структур;

2. это формирование состава цехов и участков и обеспечение их взаимодействий;

3. это процесс упорядочения элементов трудовых процессов;

4. это вид деятельности по созданию структур управления.

6. При характеристике системы наук о труде важное место занимает трудовое право. Что является предметом трудового права?

1. система трудовых норм, регулирующая трудовые отношения ра­ботников;

2. отношения работодателей и профсоюзов по вопросам производства;

3. общественные отношения, возникающие при применении труда работников на предприятиях всех форм собственности;

4. отношения по поводу разрешения трудовых споров.

7. Что представляет собой «демография» как наука тесно связанная с экономикой труда?

1. это наука о народонаселении, изучающая процессы воспроизвод­ства, состав и расселение населения;

2. это наука о воспроизводстве трудовых ресурсов;

3. это наука, изучающая формирование и использование трудового потенциала общества;

4. это наука, изучающая влияние труда на воспроизводство населения.

8. Связь социологии труда и статистики труда проявляется:

1. в установлении основ трудовых отношений;

2. в установлении количественных закономерностей массовых яв­лений при воспроизводстве трудовых ресурсов;

3. в установлении социального контроля поведения в сфере труда;

4. в обосновании нормативов трудовых затрат на разные виды работ.

9. Что общего во взаимосвязи социологии труда и психологии труда?

1. изучение вопросов формирования трудовых установок и мотивов поведения, готовности качественно работать;

2. изучение трудовой адаптации;

3. изучение конфликтных ситуаций в сфере труда;

4. изучение удовлетворенности трудом.

10. Феномен лидерства в трудовой организации изучается многими науками. Какая из них имеет большее значение во взаимосвязи с социологией труда?

1. социология организаций;

2. психология управления;

3. социология управления;

4. управление персоналом.