VIII. Содержание различных видов контроля по дисциплине

1. Примерные вопросы для самоконтроля

1. Предмет социологии труда. Взаимосвязь социологии труда с другими науками о труде

2. Уровни знания в структуре социологии труда

3. Категории социологии труда.

4. Этапы развития зарубежной социологии труда (донаучный и классический этапы)

5. Классическая школа научного менеджмента (Ф. Тейлор, А. Файоль и др.).

6. Теория «человеческих отношений» (Э. Мейо).Этапы развития отечестеной социологии труда

7. Субъекты труда, их типология и характеристики

8. Социально-трудовые отношения. Типы и виды социально-трудовых отношений

9. Социальные проблемы разделения труда. Определение, причины и следствия разделения труда

10. Теория классов К. Маркса и становление стратификационной теории

11. Социальные аспекты отчуждения труда: формы проявления. Способы преодоления отчуждения в сфере труда.

12. Психологическая диагностика способностей

13. Социологическое изучение условий труда.

14. Труд и рекреация. Направления социологических теорий о сущности соотношения труда и отдыха

15. Содержание, структура и функции трудовой мотивации.

16. Содержательные теории мотивации (А. Маслоу, Ф. Герцберг и др.)

17. Процессуальные теории мотивации (В. Врум, С. Адамс и др.)

18. Социально-экономические теории мотивации (Т. Парсонс, С. Барнард, Х.Саймон, Д. Голдторп, Д. Локвуд)

19. Классификация вознаграждений. Виды подкреплений. Графики выделения подкреплений

20. Трудовое поведение: понятие, структура. Виды трудового поведения.

21. Особенности и характеристика различных видов трудового поведения.

22. Содержание и структура понятия "отношение к труду".

23. Основные факторы, характеризующие отношение к труду, их типология.

24. Содержание и структура трудовой адаптации.

25. Система профориентации. Этапы становления карьеры

26. Рынок труда, его виды. Субъекты рынка труда.

27. Безработица и ее формы. Экономические и социологические методы ее измерения.

28. Занятость в современных условиях

29. Понятие трудовой организации и трудового коллектива.

30. Социальная структура трудовой организации.

31. Сущность, типы, причины и модель трудового конфликта.

32. Разрешение трудового конфликта.

33. Специфические особенности административно-управленческих, экономических, социальных и социально-психологических механизмов регуляции трудового поведения.

34. Рыночные и директивные механизмы регуляции трудового поведения.

2. Примерные темы рефератов, докладов.

1. Социальные последствия работы предприятия (трудовой организации) в новых условиях хозяйствования.

2. Социально-экономические гарантии и социальная защищенность работников предприятия в рыночных условиях хозяйствования.

3. Содержание труда и способы его обогащения

4. Состояние социально-производственной обстановки на предприятии как важнейшее условие удовлетворенности трудом

5. Отношение работника к труду – основной показатель его трудовой и социальной активности

6. Социальные факторы роста или повышения эффективности труда рабочих на предприятии

7. Структура и содержание социальных отношений в трудовом коллективе и пути их совершенствования

8. Сплоченность трудового коллектива и факторы, ее определяющие

9. Социальные и социально-психологические предпосылки эффективной коллективной деятельности

10. Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе (трудовой организации)

11. Адаптация работников в коллективе и факторы, влияющие на совершенствование этого процесса

12. Удовлетворенность трудом работников в коллективе

13. Социальные перемещения работников внутри предприятия, их регулирование

14. Ценностные ориентации работников в сфере трудовой деятельности

15. Трудовая мотивация работников в современных условиях

16. Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду

17. Личностный потенциал работника, его формирование и развитие

18. Притязания современного работника и возможности их реализации

19. Социальное и профессионально-квалификационное становление молодых работников

20. Инновационная деятельность в трудовом коллективе: отношение работников к инновациям

21. Подготовка кадров для предпринимательства: методы и проблемы

22. Социально-экономическая эффективность труда работников на предприятиях с разной формой собственности

23. Социальные гарантии и безработица в условиях рынка

24. Социально-экономические приоритеты трудового коллектива

25. Рынок труда молодежи: проблемы формирования и развития

26. Социология предпринимательского поведения

27. Становление и развитие предпринимательства как социального явления

28. Миграция и ее влияние на рынок труда

29. Социологический анализ факторов социально-экономического развития предприятия

30. Социально-психологический климат в трудовом коллективе и его влияние на эффективность и качество труда

31. Конфликты в трудовом коллективе: причины их возникновения и способы разрешения

32. Мотивация трудовой деятельности: механизм внутренней регуляции трудового поведения

33. Качество трудовой жизни: проблемы, пути улучшения

34. Социологический анализ взаимоотношений различных социальных групп в трудовой организации

35. Сплоченность первичного трудового коллектива: социологические и социально-психологические аспекты

36. Конфликты и конфликтные ситуации в процессе труда: пути их предотвращения и разрешения

37. Социальное развитие персонала на промышленном предприятии в новых условиях хозяйствования

38. Социологический анализ профессионально-квалификационной структуры коллектива

39. Механизм социальной защиты работников и эффективность ее функционирования в трудовой организации

40. Социологический анализ состояния дисциплины труда и влияющих на нее факторов

41. Подготовка к труду и оказание помощи молодежи в трудоустройстве

42. Условия жизни работников и их влияние на трудовую деятельность

43. Занятость работников в условиях рынка: проблемы, пути решения

44. Трудовая среда: система образующих ее элементов, их эмпирический анализ

45. Социально-экономические приоритеты трудового коллектива (трудовой организации), их структура, социологический анализ

46. Социокультурные модели предпринимательского поведения, проблемы регулирования

47. Интерес к собственности как стимул к труду

48. Предпринимательство как форма экономического поведения

49. Мотивация инвесторов малых и совместных предприятий

50. Экономическое поведение: содержание, структура, виды и формы

51. Индивидуальная трудовая деятельность как предмет и объект социологического анализа

52. Трудовое поведение: содержание, структура, функции

53. Трудовое поведение как форма реализации профессиональных способностей личности

54. Акционерные формы экономического поведения

55. Потребительское поведение: модели и формы проявления

56. Социальные проблемы труда женщин (ветеранов, инвалидов, молодежи).

57. Формы и модели стимулирования в зарубежной социологии труда

58. Диагностика первичных производственных коллективов

59. Социологическая диагностика как разновидность социальной технологии: структура и функции

60. Социальные отношения в трудовом коллективе и пути их совершенствования

61. Социальный механизм согласования коллективных, групповых и индивидуальных интересов работников на предприятии

62. Социальные факторы повышения эффективности труда рабочих (инженерно-технических работников, специалистов, служащих, работников управленческого труда) на предприятии

63. Управление персоналом в трудовой организации: проблемы, пути решения

64. Российское предпринимательство: социальный портрет

65. Молодежь и рынок труда

66. Основные социально-экономические приоритеты трудового коллектива (трудовой организации) в условиях рынка

67. Система управления персоналом на предприятии в рыночной экономике

68. Социальная напряженность в трудовом коллективе (организации): пути предотвращения и преодоления

69. Реструктурирование занятости на предприятии: социологический анализ

70. Трудовой потенциал на предприятии: формирование и использование