Примерные темы рефератов

Специфика взаимодействий в группе.

Понятие и факторы групповой сплоченности.

Позитивные и негативные аспекты сплоченности.

Феномен социальной лености в совместной деятельности. Условия минимизации социальной лености.

Метод социометрии в изучении неформальной структуры организа­ции. Определение коэффициента групповой сплоченности.

Соотношение понятий социально-психологическая группа и коллек­тив. Основные признаки коллектива.

Виды коллективов.

Психологические характеристики коллективов.

Пути формирования коллектива.

Команда как особая разновидность коллектива: условия создания эф­фективной команды.

концепция личности, самооценка и самореализация.

Анализ личности руководителя: его роли, функции и профессиональ­но-важные качества.

Индивидуальный стиль деятельности и проблема «профессиональ­ных деформаций» личности.

Лидерство: истоки и типология.

Управление инновациями как практическая и научная проблема.

Системная интерпретация предмета социологического исследования процесса управления инноваций (разработка-внедрение-результат).

Методика социологического анализа процесса управления инновацией.

Прогностические возможности материалов исследования процесса управления инновацией.

Управление изменениями организационной структуры как практиче­ская и научная проблема.

Исследование изменений оргструктур: социологический аспект.

Методика анализа изменений оргструктур.

Прогностические возможности материалов исследования изменений оргструктур.

Конкретно-социологическое обеспечение управления.

Общесоциологические методы исследования проблем управления.

Конкретно-социологические методы изучения проблем управления.

Интерпретация результатов социологического исследования проблем управления.

Примерные темы докладов (выступлений)

Психология управления: ее объект и предмет.

Функции психологии управления.

Место социологии управления в ряду управленческих дисциплин.

Психологические закономерности управленческой практики.

Генезис управляемых систем и проблема социальной идентификации.

Системное представление предмета исследования проблемы управ­ления идентификацией: формирование социального ядра управляе­мой системы.

Методика исследования экспликации и формирования социального ядра управляемой системы.

Описательные, объяснительные и прогностические возможности ис­следования социальной идентификации в управлении.

Управление коммуникациями как практическая и научная проблема.

Системный анализ предмета социологического исследования про­блем управления коммуникацией.

Методика анализа изменений коммуникации под влиянием управлен­ческих воздействий.

Возможности использования коммуникационных моделей в управле­нии отношениями.

Социально-психологический эксперимент: «Прохождение информа­ции по коммуникационным уровням».

Изменения в социотехнических системах как практическая и научная проблема.

Системная интерпретация предмета исследования проблемы управ­ления социотехнической системой.

Процедура социотехнического анализа.

Прогностические возможности социотехнической модели управления