
- •Учебно-методический комплекс дисциплины документационное обеспечение управления персоналом
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •IV. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
- •Тема 1. Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
- •Тема 2. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
- •Тема 3. Организационно-правовая документация.
- •Тема 4. Система документации по личному составу. Прием на работу.
- •Тема 5. Движение кадров. Приказы по личному составу.
- •Тема 6. Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов. Требования и методические рекомендации
- •VI содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •2. Примерные задания для самостоятельной работы
- •3. Примерные темы контрольных работ
- •VII . Учебный словарь дисциплины
- •VIII. Итоговый контроль по дисциплине
- •.Описание процедуры, порядка и формы проведения текущего и итогового (сессионного) контроля
- •2. Дополнительные:
- •Словари
- •4.Интернет-ресурсы
- •XI. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Демонстрационные материалы
- •Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
- •Законы, классификаторы, стандарты, инструкции
- •Документы, подлежащие утверждению
- •Перечень документов, на которых ставится гербовая печать
- •Примеры унифицированных форм кадровой документации
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
- •Учебно-тематический план занятий
Тема 4. Система документации по личному составу. Прием на работу.
Определение вида и функций документа, оформление и передача.
Составление характеристик, резюме; написание автобиографии; заполнение анкеты.
Заполнение трудовой книжки.
Ролевые игры, имитирующие процедуру приема на работу, увольнения, перевода и т.д.
Корректировка и исправление ошибок в оформленных и заполненных документах.
Литература
Основная:
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2003. (с.56-68)
Парамонов А.А., Чиркова Т.В. Портфель кадровика. Сборник документов. М.2004. (с.28-31)
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждены постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225. (с.3-28)
Дополнительная:
Демин Ю.М. Деловая переписка. – М.: Бератор-пресс, 2003. (с.3-17)
Документы по персоналу предприятия/ Сост. М.И. Басаков – Ростов н/Д: издательский центр «МарТ»,2002. (с.9-12)
Колтунова М.В. Язык и деловое общение: Нормы, риторика, этикет: Учебное пособие для вузов.- М.: ОАО «НПО «Экономика»,2000. (с.38-47)
Тема 5. Движение кадров. Приказы по личному составу.
Составление приказов: о приеме на работу, о переводе и перемещении, о направлении в командировку, о предоставлении отпуска и т.д.
Проведение ролевых и деловых игр, имитирующих процедуру приема на работу, увольнения, перевода и т.д.
Подготовка документов этапа подготовки к аттестации и этапа ее проведения: приказа руководителя организации, служебной характеристика на работника, протокола заседания комиссии, аттестационного листа работника.
Корректировка и исправление ошибок в оформленных и заполненных документах.
Создание речевых высказываний в соответствии с определенной ситуацией.
Литература
Основная:
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2003. (с.52)
Делопроизводство в кадровой службе/ Сост. А.В. Верховцев – М.: ИНФРА – М., 2004. (с.95)
Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. – М.: РДЛ, 2003. (с.52)
Дополнительная:
Николаева С.А., Шебек С.В. Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. М. , 2003.(с.23)
Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок 57 000 слов. – Екатеринбург, «Урал-Советы» («Весть»), 1994.
Словарь практического психолога/ Сост. С.Ю. Головин. Минск: Харвест, 1997.
Тема 6. Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
Практикум по процессу классификации и систематизации документов.
Коллективный и индивидуальный тренинг в овладении умением осуществлять процесс составления и заполнения документов.
Литература
Основная:
Основные правила работы государственных архивов РФ. – М.: РОССПЭН, 2002. (с.4-15)
Рогожин М.Ю. Деловые документы в примерах и образцах. – М.: МЦЭФР, 2003. (с.3-31)
Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. – М.: РДЛ, 2003. (с.78)
Дополнительная:
Клегг Б. Как провести собеседование / Пер. с англ.; под.ред. И.В.Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. (с.72)
Николаева С.А., Шебек С.В. Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. М. , 2003. (с.18)