
- •Учебно-методический комплекс дисциплины документационное обеспечение управления персоналом
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •IV. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
- •Тема 1. Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
- •Тема 2. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
- •Тема 3. Организационно-правовая документация.
- •Тема 4. Система документации по личному составу. Прием на работу.
- •Тема 5. Движение кадров. Приказы по личному составу.
- •Тема 6. Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов. Требования и методические рекомендации
- •VI содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •2. Примерные задания для самостоятельной работы
- •3. Примерные темы контрольных работ
- •VII . Учебный словарь дисциплины
- •VIII. Итоговый контроль по дисциплине
- •.Описание процедуры, порядка и формы проведения текущего и итогового (сессионного) контроля
- •2. Дополнительные:
- •Словари
- •4.Интернет-ресурсы
- •XI. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Демонстрационные материалы
- •Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
- •Законы, классификаторы, стандарты, инструкции
- •Документы, подлежащие утверждению
- •Перечень документов, на которых ставится гербовая печать
- •Примеры унифицированных форм кадровой документации
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
- •Учебно-тематический план занятий
IV. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
Тема 1. Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
Устный опрос по теме «Законодательные акты по документированию: «Трудовой кодекс РФ», «Гражданский кодекс РФ», «Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации». Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение делопроизводства» и т.д.
Устный опрос по определению назначения и функций общероссийских классификаторов.
Литература
Основная:
Парамонов А.А., Чиркова Т.В. Портфель кадровика. Сборник документов. М.2004. (с.7)
Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. – М.: РДЛ, 2003. (с.7)
Трудовой кодекс РФ. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2006.
Дополнительная:
Демин Ю.М. Эффективный офис-менеджер.- СПб.: Питер, 2004. (с.167-190)
Документы по персоналу предприятия/ Сост. М.И. Басаков – Ростов н/Д: издательский центр «МарТ»,2002. (с.5)
Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала. – СПб.: Речь, 2006. (с.21)
Тема 2. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
Знакомство с компьютерной программой по кадровому делопроизводству и современными способами и техникой создания документов.
Сортировка входящих и исходящих документов кадровой службы.
Практическая работа по определению вида документа и дальнейшему его движению.
Практическая работа по расположению реквизитов продольным и флаговым способами.
Устный опрос по определению названия реквизитов, установлению границ каждого из них в документе.
Литература
Основная:
Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе/- М.: АО «Бизнес-Школа» Интел-Синтез», 1997. (с.21-25)
ГОСТ Р6-30.2003.УСД. УСОРД. Требования к оформлению документов. Утвержден постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. №65-ст. Введен в действие с 1 июля 2003г. (с.6)
Методические рекомендации по унификации текстов управленческих документов. – М.: ВНИИДАД, 1998. (с.5-7)
Дополнительная:
Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок 57 000 слов. – Екатеринбург, «Урал-Советы» («Весть»), 1994.
Тема 3. Организационно-правовая документация.
Знакомство с организационно-правовой документацией: Уставом организации, Положением об организации и структурном подразделении, Положением об отделе управления персоналом, Структурой и штатным расписанием, Должностной инструкцией.
Создание и заполнение организационно-правовой документации: Устава организации, Положения об организации и структурном подразделении и т.д.
Разработка должностной инструкции.
Литература
Основная:
Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. 2-ое изд.- М.: Альфа-Пресс, 2004. (с.3-21)
Квалификационный справочник должностей служащих. Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37. – М.:Инфра-М, 2000. (с.3-7)
Парамонов А.А., Чиркова Т.В. Портфель кадровика. Сборник документов. М.2004. (с.4)
Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству – М.: МЦФЭР, 2002. (с.6,7)
Дополнительная:
Делопроизводство / Под ред. В.А. Кудряева, И.К. Корнеева. – Мю: Проспект, 2003. (с.27-37)