- •Учебно-методический комплекс дисциплины документационное обеспечение управления персоналом
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •IV. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
- •Тема 1. Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
- •Тема 2. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
- •Тема 3. Организационно-правовая документация.
- •Тема 4. Система документации по личному составу. Прием на работу.
- •Тема 5. Движение кадров. Приказы по личному составу.
- •Тема 6. Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов. Требования и методические рекомендации
- •VI содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •2. Примерные задания для самостоятельной работы
- •3. Примерные темы контрольных работ
- •VII . Учебный словарь дисциплины
- •VIII. Итоговый контроль по дисциплине
- •.Описание процедуры, порядка и формы проведения текущего и итогового (сессионного) контроля
- •2. Дополнительные:
- •Словари
- •4.Интернет-ресурсы
- •XI. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Демонстрационные материалы
- •Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
- •Законы, классификаторы, стандарты, инструкции
- •Документы, подлежащие утверждению
- •Перечень документов, на которых ставится гербовая печать
- •Примеры унифицированных форм кадровой документации
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
- •Учебно-тематический план занятий
(Распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
Предоставить отпуск:
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) |
Отпуск |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. Дата |
||||||
вид |
за период работы |
всего календарных дней |
дата |
||||||||
ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарных дней |
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать), календарных дней |
с |
по |
начала |
окончания |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель |
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
|
|
Код |
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
|
по ОКПО |
|
(наименование организации) |
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
, |
|
уволить “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
||
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
(структурное подразделение) |
|
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): |
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
) рассмотрено |
Унифицированная форма № Т-10
Утверждена постановлением
Госкомстата России от 06.04.01 № 26
«_________________», адрес |
|
Код |
|
ИНН р/с |
Форма по ОКУД |
0301024 |
|
БИК |
по ОКПО |
|
|
наименование организации
|
Номер документа |
Дата составления |
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ |
№ |
|
|
Табельный номер |
|
Работник |
|
|
фамилия, имя, отчество
наименование профессии (должности)
наименование структурного подразделения
командируется
место назначения (страна, город, организация)
для
цель командировки
на |
|
дней |
(не считая времени нахождения в пути) |
|
||||||||||||
|
“ |
” |
|
200 |
г. по |
п |
“ |
|
” |
|
200 |
г. |
||||
Действительно по предъявлении паспорта
Руководитель |
|
|
|
|
|
|
должность |
|
подпись |
|
расшифровка подписи |
Оборотная сторона формы № Т-10
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из |
|
|
Прибыл в |
|
||||||||||||
|
“ |
” |
|
200 |
года |
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Должность |
|
подпись |
|
должность |
|
подпись |
||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
расшифровка подписи |
|
расшифровка подписи |
||||||||||||||
М.П. |
|
М.П. |
||||||||||||||
Выбыл из |
|
|
Прибыл в |
|
||||||||||||
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Должность |
|
подпись |
|
должность |
|
подпись |
||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
расшифровка подписи |
|
расшифровка подписи |
||||||||||||||
М.П. |
|
М.П. |
||||||||||||||
Выбыл из |
|
|
Прибыл в |
|
||||||||||||
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Должность |
|
подпись |
|
должность |
|
подпись |
||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
расшифровка подписи |
|
расшифровка подписи |
||||||||||||||
М.П. |
|
М.П. |
||||||||||||||
Выбыл из |
|
|
Прибыл в |
|
||||||||||||
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|
“ |
” |
|
20 |
года |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Должность |
|
подпись |
|
должность |
|
подпись |
||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
расшифровка подписи |
|
расшифровка подписи |
||||||||||||||
М.П. |
|
М.П. |
||||||||||||||
Унифицированная форма № Т-10а Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
||||
|
Форма по ОКУД |
0301025 |
||||
|
по ОКПО |
|
||||
|
(наименование организации) |
Номер документа |
Дата составления |
|
||
|
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ |
|
|
|
||
для направления в командировку и отчет о его выполнении
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) |
Командировка |
Основание |
||||||
место назначения |
дата |
срок (календарные дни) |
организация – плательщик |
||||||
страна, город |
организация |
начала |
окончания |
всего |
не считая времени нахождения в пути |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Содержание задания (цель) |
Краткий отчет о выполнении задания |
||||||||||||
11 |
12 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
Работник |
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
|
(личная подпись) |
|
||||||||||||||||
|
|
Заключение о выполнении задания |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||
Унифицированная форма № Т-11а Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
Форма по ОКУД |
0301027 |
|
по ОКПО |
|
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(распоряжение) о поощрении работников
(мотив поощрения)
(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать)
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) |
Сумма, руб. |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. |
|
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Основание: представление
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|||||||
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|||||||
Семестры |
8 семестр |
Форма обучения |
заочная |
Общая трудоемкость дисциплины: |
70 часов, в том числе: |
Аудиторная работа Лекции: |
16 часа 8 часов |
|
|
Практические работы: |
8 часов |
Самостоятельная работа:
|
54 часов, в том числе
|
|
|
Контрольные мероприятия: |
|
Контрольные работы Тест |
3 1 |
|
|
|
|
Отчетность: |
|
Зачет |
9 семестр |
|
|