- •Учебно-методический комплекс дисциплины документационное обеспечение управления персоналом
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •IV. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
- •Тема 1. Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
- •Тема 2. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
- •Тема 3. Организационно-правовая документация.
- •Тема 4. Система документации по личному составу. Прием на работу.
- •Тема 5. Движение кадров. Приказы по личному составу.
- •Тема 6. Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов. Требования и методические рекомендации
- •VI содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •2. Примерные задания для самостоятельной работы
- •3. Примерные темы контрольных работ
- •VII . Учебный словарь дисциплины
- •VIII. Итоговый контроль по дисциплине
- •.Описание процедуры, порядка и формы проведения текущего и итогового (сессионного) контроля
- •2. Дополнительные:
- •Словари
- •4.Интернет-ресурсы
- •XI. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Демонстрационные материалы
- •Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
- •Законы, классификаторы, стандарты, инструкции
- •Документы, подлежащие утверждению
- •Перечень документов, на которых ставится гербовая печать
- •Примеры унифицированных форм кадровой документации
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
- •Учебно-тематический план занятий
Примеры унифицированных форм кадровой документации
Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
Форма по ОКУД |
0301001 |
|
по ОКПО |
|
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(Распоряжение)
о приеме работника на работу
|
|
Дата |
Принять на работу |
с |
|
|
по |
|
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в |
|
|
(структурное подразделение) |
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
|
|
|
(условия приема на работу, характер работы) |
|
За фактически отработанное время
(с тарифной ставкой) от оклада |
|
руб. |
|
коп. |
|
(цифрами) |
|
|
|
надбавкой |
|
руб. |
|
коп. |
|||
|
(цифрами) |
|
|
|
|||
с испытанием на срок |
|
месяца) |
|
||||
Основание:
Трудовой договор от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
|
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-1а |
|||
|
|
|
|
|
|
|
Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
0301015 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по ОКПО |
|
|
наименование организации |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
|
|
|||
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о приеме работников на работу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Принять на работу: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб |
Основание: трудовой договор |
Период работы |
Испытание на срок, месяцев |
С приказом (распоряже- нием) работник ознакомлен. Личная подпись. Дата |
|||
|
|
|
|
|
Номер |
Дата |
С |
По |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-3 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
0301017 |
||||||
|
по ОКПО |
|
|||||||||||||||
наименование организации |
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
|
|
|
|
|||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
|
1 |
|
|
УТВЕРЖДЕНО |
|
|||||||||||
на период ______ |
|
|
|
|
Приказом организации от "___"__________ 20___ г. № _____ |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
наименование документа организации |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Количество штатных единиц |
Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. |
Надбавки, руб. |
Всего, руб (гр.5 + гр.6 + гр.7 +гр.8) x гр.4 |
Примечание |
|||||||||||
наименование |
код |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
Итого по листу |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Руководитель кадровой службы |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Главный бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|
||||||||
Унифицированная форма № Т-5 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
Форма по ОКУД |
0301004 |
|
по ОКПО |
|
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(распоряжение) о переводе работника на другую работу
-
Дата
Перевести на другую работу
с
по
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
|
(структурное подразделение) |
|
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
(причина перевода)
Новое место работы |
|
||||
(структурное подразделение) |
|||||
|
|||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|||||
|
|||||
тарифная ставка (оклад) |
С сохранением среднего заработка по основному месту работы |
руб. |
00 |
коп. |
|
|
|
(цифрами) |
|
|
|
|
надбавка |
|
руб. |
|
коп. |
|
|
(цифрами) |
|
|
|
Основание:
Дополнительное соглашение к трудовому договору от |
|
|
|
20 |
|
г. № |
|
; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ____________________ « _____» _____________20___г.
(личная подпись)
|
|
Код |
|
Форма по ОКУД |
0301005 |
|
по ОКПО |
|
Унифицированная форма № Т-6 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
за период работы с |
“ |
|
” |
|
20_ |
|
г. |
по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на |
|
календарных дней |
с “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
и (или)
Б.
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
на |
|
календарных дней |
с “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
В. Всего отпуск на |
|
календарных дней |
с “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ________________ «______»_____________20___г.
(личная подпись)
Унифицированная форма № Т-6а Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
|
|
Код |
|
Форма по ОКУД |
0301019 |
|
по ОКПО |
|
(наименование организации)
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|