- •Учебно-методический комплекс дисциплины документационное обеспечение управления персоналом
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •IV. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
- •Тема 1. Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
- •Тема 2. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
- •Тема 3. Организационно-правовая документация.
- •Тема 4. Система документации по личному составу. Прием на работу.
- •Тема 5. Движение кадров. Приказы по личному составу.
- •Тема 6. Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов. Требования и методические рекомендации
- •VI содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •2. Примерные задания для самостоятельной работы
- •3. Примерные темы контрольных работ
- •VII . Учебный словарь дисциплины
- •VIII. Итоговый контроль по дисциплине
- •.Описание процедуры, порядка и формы проведения текущего и итогового (сессионного) контроля
- •2. Дополнительные:
- •Словари
- •4.Интернет-ресурсы
- •XI. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Демонстрационные материалы
- •Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
- •Законы, классификаторы, стандарты, инструкции
- •Документы, подлежащие утверждению
- •Перечень документов, на которых ставится гербовая печать
- •Примеры унифицированных форм кадровой документации
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
- •Учебно-тематический план занятий
НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
Учебно-методический комплекс дисциплины документационное обеспечение управления персоналом
направлений подготовки – |
080400 «Управление персоналом» |
квалификация (степень) – |
бакалавр |
профиль |
«Управление персоналом организации» |
формы обучения – |
очная, заочная |
|
Разработчик: Павлова Г.П.
|
|
|
Екатеринбург
20012
|
УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной работе _____________ И. К. Кощеева 14 сентября 2012 г.
|
|
СОГЛАСОВАНО: Декан факультета социальной психологии ______________ Е. Б. Перелыгина 12 сентября 2012 г.
|
ПРИНЯТО:
Ученым советом
Факультета социальной психологии
РЕКОМЕНДОВАНО К ПЕЧАТИ: Решением кафедры социально-гуманитарных дисциплин Протокол заседания № 1 от 10 сентября 2012 г.
|
|
© НОУВПО Гуманитарный университет, 2012
© Г.П.Павлова 2012
Учебно-методический комплекс дисциплины «Документационное обеспечение в УП» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к освоению основных образовательных программ бакалавриата по направлению 080400 «Управление персоналом».
Дисциплина относится к базовой части профессионального цикла рабочего учебного плана.
Форма обучения: |
очная |
Учебный семестр: |
7 |
Трудоемкость дисциплины:
Аудиторная работа: Лекции: Практика: Самостоятельная работа: творческая (проблемно-ориентированная) |
2 ЗЕТ 72 час, в том числе: 34 час, из них: 12 час. 22 час. 38 час. |
Вид итогового контроля: зачет |
7 семестр |
I. Общая характеристика дисциплины
1. Цель дисциплины: формирование знаний и навыков по организации работы с организационно-распределительной и информационно-справочной документацией, регламентирующей деятельность должностных лиц организаций, функции и процедуры управления персоналом в организации. В результате освоения дисциплины обучающейся должен получить знание о законодательных актах и нормативно-методических материалах, регламентирующих документационное обеспечение управления персоналом, познакомиться с требованиями к оформлению документов, регламентирующих управление персоналом, овладеть технологиями составления и оформления документов, регламентирующих работу с кадрами.