Занятия 17-18. Расчет основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу

Цель занятий: сформировать у студентов понимание сущности основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу и практические навыки их расчета.

Задачи:

В ходе работы на занятиях студенты:

• научатся понимать экономическую сущность основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу;

• детально изучат формы и системы оплаты труда, структурные элементы ФОТ, основные показатели, включаемые в состав часового, дневного и месячного фондов заработной платы, средние показатели заработной платы;

• овладеют практическими навыками и технологией расчета данных показателей;

• сформируют представление о взаимосвязи между отдельными элементами фонда заработной платы и средними показателями заработной платы;

• овладеют соответствующей терминологией.

Основные понятия: заработная плата, формы оплаты труда, системы оплаты труда, фонд заработной платы, его структурные элементы, средние показатели заработной платы, выплаты социального характера, расходы предприятия, связанные с наймом и содержанием рабочей силы.

Прогнозируемый результат:

В результате работы на занятиях студенты:

• понимают экономическую сущность основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу;

• знают формы и системы оплаты труда, структурные элементы ФОТ, основные показатели, включаемые в состав часового, дневного и месячного фондов заработной платы, средние показатели заработной платы;

• владеют практическими навыками и технологией расчета данных показателей;

• умеют продемонстрировать взаимосвязь между отдельными элементами фонда заработной платы и средними показателями заработной платы;

• владеют соответствующей терминологией.

Решение типовых задач по теме

Задача 1.

Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.

З\пл, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время	8 377 800
Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда	50 800
Доплаты за работу в ночное время	52 600
Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам	410 800
Оплата внутрисменных простоев	2 500
Оплата льготных часов подростков	8 300
Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей	4 900
Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей	7 200
Оплата целодневных простоев	13 500
Оплата очередных и учебных отпусков	375 800
Вознаграждение за выслугу лет	168 800
Денежная компенсация за неиспользованных отпуск	9 360
Прочие виды единовременных поощрительных выплат	310 200

Среднесписочная численность работников организации в этом месяце составляла 480 человек. Они отработали 9 500 человеко-дней (Т дн.) и 74 100 человеко-часов (Т час.). Средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляла 7,8 часа, а продолжительность рабочего периода – 19,79 дня.

Определить среднечасовую, среднедневную и среднемесячную з\пл и показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

Задача 2.

Известны следующие данные по организации выплат за отчетный период, начисленных работникам, тыс. руб. Среднесписочная численность работников составила 100 человек, они отработали 2000 человеко-дней и 15 000 человеко-часов.

Определите среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату. Покажите взаимосвязь показателей, характеризующих уровень оплаты труда.

Оплата по основным сдельным расценкам	1 673 930
Оплата по тарифным ставкам и окладам	471 690
Доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи с изменением условий работы	13 140
Премии по установленным премиальным системам оплаты труда	9 220
Доплаты за работу в ночное время	2 200
Надбавки за трудные условия труда	552
Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригады	8 770
Оплата льготных часов подросткам	7 200
Оплата внутрисменных простоев	3 500
Доходы по акциям работников предприятия	2 500
Выплата выходного пособия	4 400
Оплата целодневных простоев	8 630
Оплата очередных и учебных отпусков	160 800
Оплата дней выполнения государственных обязанностей	2 800
Вознаграждение за выслугу лет	40 200
Командировочные расходы	6 900
Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации	76 800

Задача 3.

Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда по следующим данным

Показатель	Базисный период	Текущий период
Объем продукции, тыс. руб.	8 570	8 539
Фонд заработной платы, тыс. руб.	2 580	2 540
Средняя списочная численность работников, человек	110	98

Задача 4.

Известны следующие данные по организации

Показатель	Июнь	Июль
Фонд заработной платы, тыс. руб.	3 379,4	3 534,0
Явки на работу, человеко-дней	2 440	2 542
Неявки на работу, человеко-дней	1 220	1 302

Определите:

- динамику среднемесячной заработной платы рабочих

- абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работников и уровня средней заработной платы

Задача 5.

На базе следующих данных анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала определите динамику среднечасовой и среднемесячной заработной платы, %

Индекс среднего числа дней работы на одного списочного работника	104,5 %
Индекс средней фактической продолжительности рабочего дня	99 %
Индекс средней дневной заработной платы	108, 9 %
Индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат	102,5 %
Индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат	104,8 %

Литература

Основная:

1. Мелкумов Я.С. Социально-экономическая статистика: Учебно-метод. пособие. – М.: Изд-во ИМПЭ – ПАБЛИШ, 2004. С. 130 – 135.

Дополнительная:

2. Статистика. Практикум: учебное пособие / кол. авторов; под ред. В.Н. Салина, Е.П. Шпаковской. – М.: КНОРУС, 2009. Тема 20. С. 405 - 408.