- •Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •1. Требования к уровню подготовки студентов
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •3. Технологии обучения.
- •4. Учебные материалы и методические разработки
- •5. Контрольно-измерительные материалы
- •II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •VI. Содержание практических занятий по дисциплине
- •Раздел I. Теория организации и ее место в системе научных знаний Тема 1,2. Цели задачи дисциплины. Сущность организации и организационных отношений. Предмет и метод теории организации.
- •Тема 3. Теория организации в системе научных знаний.
- •Раздел 2. Теоретические и методологические основы организации Тема 1. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Практическая работа: исследование конкретной организации как системы (кейс)
- •Тема 2. Законы и закономерности организации
- •Тема 3. Принципы организации
- •Тема 4. Жизненный цикл организации Вопросы:
- •Схемы организационных отношений
- •Раздел 3. Структурообразование и изменение организации
- •Тема 1.Структура как внутренняя организация системы. Топология организационных структур
- •Тема 2. Проектирование организационных структур
- •Цели тренинга:
- •Программа
- •Тема 3. Корпоративная безопасность
- •Адаптация к рынку и безопасность во внешней среде.
- •4.Формирование стандартов на элементы системы управления компанией. Практика: проведение функционального аудита конкретной организации
- •V. Формы организации и контроля самостоятельной работы студентов.
- •VI. Содержание текущей самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •Домашнее задание №1.
- •Домашнее задание №2.
- •Контрольная работа для студентов заочного отделения
- •VII. Содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные темы рефератов
- •2. Примерные темы курсовых работ
- •3. Примерные темы докладов (выступлений)
- •4. Примерные вопросы для подготовки к семинарам
- •5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •Пример кейса.
- •Пример теста.
- •VIII. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •1. Рекомендации по написанию реферата
- •2. Рекомендации по написанию эссе
- •3. Рекомендации по выполнению контрольных работ (для заочной формы обучения)
- •4. Рекомендации по выполнению курсовых работ
- •IX. Итоговый контроль по дисциплине
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительные:
- •3. Электронные учебники
- •4. Периодические издания (научно-практические журналы)
- •Интернет-ресурсы
- •X. Материально-техничексое обеспечение дисциплины
- •1. Демонстрационные материалы
- •2. Технические средства
- •Учебно-тематический план занятий студентов заочной формы обучения
3. Электронные учебники
1. Анголенко Н.И. Системное руководство организацией. М., 2007
2. Коротков Э.М. Исследование систем управления. М., 2003
4. Периодические издания (научно-практические журналы)
Вестник кибернетики
Вопросы экономики
Вопросы философии
Журнал управление компанией
Кибернетика и системный анализ
Консультант и практик
Менеджмент в России и за рубежом
Право и экономика
Проблемы теории и практики управления
Регион: экономика и социология
Российская экономика: прогнозы и тенденции
Российский журнал менеджмента
Российский экономический журнал
Российское предпринимательство
Секрет фирмы
Управление компанией
Управление персоналом
Интернет-ресурсы
www.glossary.ru - служба тематических толковых словарей.
www.bpm-online.ru - все об управлении бизнес процессами, стратегией, финансами, персоналом, маркетингом.
www.TOP-PERSONAL.ru
www.amr.ru – сайт Ассоциации Российских Менеджеров. Содержит много материалов, посвященных корпоративной социальной ответственности;
www.hr-portal.ru – сообщество HR-профессионалов. На сайте можно найти должностные инструкции (обязанности), трудовой кодекс и КЗОТ и т.д.
http://www.trainings.ru/library/exclusive/
http://www.betec.ru/secure/index
htpp://www.hrm.ru
X. Материально-техничексое обеспечение дисциплины
1. Демонстрационные материалы
□ web-страницы электронных библиотек с текстами по менеджменту организаций в электронном варианте (форматы word, txt, html, pdf) (из списка веб-ресурсов);
□ иллюстративные материалы (диски с видеосюжетами);
□ электронный вариант учебных и научных текстов по темам семинарских занятий (из списка дополнительной литературы).
2. Технические средства
□ видеотехника и мультимедийного оборудования для просмотра видеосюжетов и организации презентаций.
Приложение 1
Форма обучения: |
заочная |
Учебный семестр: |
V |
Трудоемкость дисциплины:
Аудиторная работа: Лекции: Практические занятия: Самостоятельная работа: творческая (проблемно-ориентированная) Контрольная работа |
4 ЗЕТ 144 час, в том числе: 14 час, из них: 6 час. 8 час.
130 час.
1 |
Курсовая работа (проект) |
VI семестр |
Вид итогового контроля: Экзамен |
VI семестр |
Приложение 2
Учебно-тематический план занятий студентов заочной формы обучения
Таблица 2
№ п/п |
Раздел, тема дисциплины |
ВСЕГО часов (акад.)
|
Аудиторная работа (в акад. часах) |
Самостоятельная работа (в акад. часах) |
|
Лекции |
Практ. занятия |
||||
Раздел 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний |
|||||
1.
|
Цели задачи дисциплины. Сущность организации и организационных отношений |
11 |
1 |
- |
10 |
2. |
Предмет и метод теории организации. |
11 |
- |
1 |
10 |
3. |
Теория организации в системе научных знаний. |
11 |
- |
1 |
10 |
Раздел II. Теоретические и методологические основы организации |
|||||
4. |
Внутренняя и внешняя среда организации |
11 |
1 |
- |
10 |
5. |
Законы и закономерности организации |
11 |
- |
1 |
10 |
6. |
Принципы организации |
11 |
- |
1 |
10 |
7. |
Жизненный цикл организации |
11 |
1 |
- |
10 |
Раздел III. Структурообразование и изменение организации |
|||||
8. |
Структура как внутренняя организация системы. Топология организационных структур |
11 |
1 |
- |
10 |
9. |
Проектирование организационных структур |
11 |
- |
1 |
10 |
10. |
Организационные патологии |
11 |
- |
1 |
10 |
Раздел IV. Поведенческие аспекты организации |
|||||
11. |
Человек и группы в организации |
11 |
1 |
- |
10 |
12. |
Система организационных коммуникаций |
11 |
- |
1 |
10 |
13. |
Корпоративная безопасность |
12 |
1 |
1 |
10 |
ВСЕГО: |
144 |
6 |
8 |
130 |
|
ИТОГО: |
144 |
14 |
130 |
||