Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Жосткіна-Цяжкія пытанні правапісу....doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.85 Mб
Скачать

Дадатак б тэксты для перакладаў на беларускую мову

Перакласці на беларускую мову, растлумачыць усе магчымыя арфа-грамы. Звярнуць увагу на адрозненні ў правапісе беларускай і рускай моў. Высветліць па слоўніку лексічнае значэнне выдзеленых слоў.

Экономика

Слово «экономика» греческое, оно означает «наука о хозяйстве», о том, как его вести. Вначале имелось в виду хозяйство семьи, а сейчас хозяйство промышленного предприятия, колхоза, области и всей страны.

Правильно вести хозяйство – значит вести его бережливо, средства тра-тить расчетливо, а продукции для удовлетворения потребностей людей получать как можно больше. Чтобы успешно развивать производство в на-шей стране, необходимо правильно его планировать, решать, какие виды продукции производить, в каком количестве и соотношении; сколько надо рабочей силы, материалов, машин и других орудий труда, где размещать производство, по каким ценам продавать продукцию.

Ответы на все эти вопросы дают экономические расчеты.

Экономическая наука, которая исследует экономические законы, лежа-щие в основе взаимоотношений людей в процессе производства (производ-ственных отношений), называется политической экономией. Экономиче-ские законы действуют и в различных отраслях народного хозяйства. Этим занимаются отраслевые экономические науки – экономика промышленно-сти, экономика сельского хозяйства, экономика транспорта и др.

Заработная плата

Заработная плата – это форма оплаты по труду. Ее величина находится в зависимости от количества и качества труда. Она измеряет трудовой вклад каждого рабочего и служащего в социалистическое народное хозяйство и обеспечивает необходимый уровень потребления, удовлетворение их мате-риальных и культурных потребностей.

Существуют две основные формы заработной платы – сдельная и повре-менная.

В промышленности наибольшее распространение имеет сдельная зара-ботная плата, размер которой зависит от выработки работника. Сдельная заработная плата имеет разновидности – прямая, прямо пропорциональная выработке, сдельно-прогрессивная, при которой оплата при перевыполне-нии нормы прогрессивно нарастает, и сдельно-премиальная, при которой выплачиваются премии за перевыполнение нормы, экономию материалов или энергии и т. д.

Повременная и повременно-премиальная оплата установлена для инже-нерно-технического персонала и служащих на предприятиях и в учрежде-ниях.

Помимо заработной платы, выдаваемой на руки, трудящиеся получают выплаты и льготы из общественных фондов потребления.

Нормирование труда

Нормирование труда проводят, чтобы установить, сколько нужно затра-тить труда на изготовление одного изделия, конечно, в определенных усло-виях организации производства. Эта работа – важная составная часть науч-ной организации труда (НОТ).

Мера затрат труда выражается в норме труда. Она имеет несколько ви-дов.

Основной вид нормы труда – норма времени, т. е. количество времени, необходимое для изготовления данного изделия или выполнения данной операции.

Другой вид нормы труда – норма выработки, т. е. объем работы, который необходимо выполнить за час в одну смену.

Еще один вид нормы труда – норма обслуживания. Она применяется в тех случаях, когда установить норму выработки или норму времени невозможно. Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, которые должны обслужить рабочий или группа рабочих за определенное время. Нормы времени, нормы выработки и нормы обслуживания могут быть индивидуальными или коллективными, рабочих или бригады).

От того, насколько правильно установлены нормы, зависят производи-тельность труда, заработная плата работников.

Норма труда должна периодически пересматриваться, изменяться, так как улучшается техническая оснащенность предприятий, повышается уро-вень организации производства.

Нормы труда, которые разработаны на основе научного анализа кон-кретных условий производства, изучения рациональных методов и приемов работы, называются технически обоснованными. Эти нормы наиболее точные. Но на предприятиях вместе с технически обоснованными нормами действуют и опытно-статистические нормы, которые устанавливают стати-стическим путем.