Вопрос № 45(Венчурные фирмы)

Рисковые фирмы – вкладывающие средства в основной своей части в инновации. Это обусловлено не только повышенной по сравнению с традиционными формами ведения НИОКР отдачей, но их прямой экономической заинтересованностью. Дело в том, что независимые венчурные фирмы пользуются налоговыми и другими льготами, получают прямую правительственную поддержку стимулирования научно- технического прогресса. В результате всего этого рисковые фирмы успешно развиваются во всех странах мира.

Вопрос № 46 (Внутренние венчуры на предприятие)

Внутренний венчур – инновационное подразделение созданное на базе уже существующем предприятие. Это подразделение функционирует отдельно, на некоторых предприятиях на основе секретности (разработка оружия – оборонный комплекс.)

Основной организационный принцип для инновации – создание группы команды, из лучших работников, освобождённое от текущих операций.

Вопрос № 47 (Основные принципы инновационной деятельности)

Под инновацией (англ. Innovation - нововведение, новшество, новаторство) мы понимаем новацию. Новация (лат. novanion –изменение, обновление) представляет собой какое то новшество, которого не было раньше. В соответствие с гражданским правом инновация означает соглашение сторон о замене одного заключенного ими обязательства другим, т.е. этот результат есть новация. Инновацию можно назвать также инновационным продуктом. С понятием инновация тесно связано понятие «изобретение» и «открытие».

В современной экономике роль инновации значительно возросла. Это вызвано тем, что в рыночной экономике инновации представляют собой оружие конкуренции, т. к. инновация ведёт к снижению конкуренции, ведёт к снижению себестоимости, к снижению цен к росту прибыли, к созданию новых потребностей, к притоку денег, к повышению имиджа (рейтинга) производителя новых продуктов, к открытию и захвату новых рынков, в том числе внешних.

Целенаправленная систематическая инновационная деятельность требует непрерывного анализа возможностей и прежде всего источников инновации.

Инновация должна ответствовать нуждам, желаниям, привычкам людей, которые будут ею пользоваться.

Инновация должна быть простой и точно нацеленной. Всё новое подвержено поломкам. При чрезмерной сложности его трудно починить и наладить.

Эффективная инновация должна целить на лидерство. Это может быть лидерство на очень ограниченном рынке, в своей «экономической нище».

Вопрос № 48 (Социально –психологическое обеспечение инноваций)

Для того чтобы предприятие стало способным к инновационной деятельности, оно должно иметь такую структуру и такой настрой , которые способствовали созданию атмосферы восприятия нового как благоприятной возможности. При этом необходимо учесть ряд важных факторов.

Предприятие должно управляться таким образом, таким образом чтобы в нём создавалась атмосфера для восприятия нового не как угрозы, а как благоприятной возможности. Сопротивление изменениям коренятся в страхе перед неизвестным. Если на изменения смотреть как на возможность- страха не будет. Каждый работник должен осознать что нововведение – это лучшее средство сохранить и укрепить свою организацию. Кроме того, необходимо понять, что нововведения - это основа гарантий занятости и благополучия каждого работника.