6. Анализ финансового состояния предприятия

6.1.Анализ динамики прибыли и расходов предприятия

ИП Москалева О.В. является плательщиком ЕНВД (единый налог на вмененный доход). Единый налог на вмененный доход — система налогообложения отдельных видов предпринимательской деятельности. Именно деятельности, а не юридического лица или предпринимателя, поэтому ЕНВД прекрасно сочетается с общей или упрощенной системой налогообложения. Основное отличие ЕНВД от этих систем — то, что налог берется не с фактически полученного, а с вмененного дохода, то есть с того, который предполагается у вас (и за вас) чиновниками. До 2013 года налог был обязательным, с 1 января 2013 года он добровольный.

Проведем анализ технико-экономических показателей на основе Налоговой декларации по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения за 2012 год.

Анализ состава расходов, выручки и прибыли за III, IV квартал 2012 года, I квартал 2013 года представим в Таблице 2.

Таблица 2

Состав расходов, выручка и прибыль ИП Москалева О.В., руб.

	III кв.,2012	IV кв., 2012	I кв., 2013
Расходы	193029	206370	205482
косвенные расходы	4900	5400	5300
прямые расходы (кроме з.п. и налогов)	86431	91120	88440
расходы на зар. плату	98000	106000	108000
налоги	3698	3850	3742
Выручка за услуги	252458	269931	271236
Прибыль/убыток	59429	63561	65754

Из Таблицы 2 видно, что в 2013 году за I квартал была получена наибольшая выручка в размере 65754 рублей. В этом же году наблюдается увеличение расходов, это связано увеличение зар. платы.

6.2 Анализ показателей рентабельности

Рентабельность показывает эффективность деятельности предприятия и рассчитывается как отношение прибыли к затратам.

В нашем случае рентабельность исчисляется путем отношения прибыли от оказания услуг (Пу) к сумме затрат (З) (формула 1):

Rз= (Пу/З)*100% (1)

Рентабельность рассчитываем за I квартал 2013 года

Rз=(657548/205482)*100%=32%

Рентабельность продаж – отношение чистой прибыли компании к чистому объему продаж. Чтобы выяснить, сколько прибыли приходится на единицу оказанной услуги, рассчитаем рентабельность продаж:

Rп=(657548/205482)*100%=32%

Полученные результаты свидетельствуют о том, что уровень рентабельности продаж аналогичен с уровнем рентабельности услуг.

Из рассчитанных данных можно сделать вывод, что деятельность ИП Москалева О.В. экономически эффективна.

7. Техника безопасности и охрана труда

В целях обеспечения пожарной безопасности рекомендуется провести обучение сотрудников, которые после его проведения должны:

- владеть информацией о пожарной опасности технологического процесса, помещений, объектов, а также материалов и веществ, применяемых и хранимых в офисе;

- не допускать в помещениях, коридорах, на лестницах загромождений, закрытию наглухо основных и запасных выходов, решеток на окнах, люков;

- поддерживать и контролировать в помещениях соблюдение персоналом мер пожарной безопасности;

- ежедневно по окончании рабочего дня перед закрытием тщательно осматривать помещение;

- знать места расположения средств пожаротушения, связи, сигнализации, следить за их исправностью, наличием свободного доступа и уметь ими пользоваться при пожаре - не допускать использования пожарного инвентаря, оборудования не по прямому назначению;

- систематически, не реже двух раз в год, проводить противопожарные тренировки по тушению условного пожара с пожарным боевым расчетом и эвакуации людей в соответствии с планом эвакуации.

Так же необходимо правильно спроектированное и выполненное производственное освещение для улучшения условия зрительной работы, снижает утомляемость, повышает безопасность труда и снижает травматизм.

Профилактика заболеваний органов дыхания включает влажную уборку и проветривание помещения; наличие открытых емкостей с водой.

Для реализации данных мероприятия рекомендуется:

- назначить дежурных, которые будут осуществлять влажную уборку помещения ежедневно;

- организовывать проветривания не реже 1 раза в 2 часа на 15 минут в теплое время года и не реже 1 раза в 2 часа на 7-8 минут в холодное время года.

Охрана труда на ИП Москалева О.В. обеспечивается в соответствии с требованиями, утвержденными Трудовым кодексом РФ, раздел Х и Федеральным законом «Об основах охраны труда» № 181 – ФЗ от 17.07.95.

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте в ИП Москалева О.В. включает в себя следующее:

1. Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на нем.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия работника при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Характерные причины аварий, взрывов, случаев производственных травм. Обязанность и действия работников при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения.

8. Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.

В ИП Москалева О.В. соблюдаются все требования и нормы по охране труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе прохождения учебно-ознакомительной практики на предприятии ИП Москалева О.В. я ознакомилась с деятельностью компании.

В ходе практики я расширила и углубила профессиональные навыки по сбору, обработке и анализу информации. Использовала приобретенные мною теоретические и практические знания. Получила множество новой информации, касающейся деятельности и профессиональных качеств менеджера. Принимала непосредственное участие в работе организации. Получила знания о документах, их составлении.

Было установлено, что предприятие построено по принципу элементарной линейной структуры.

В ходе проведённого исследования выяснила, что основными потребителями является экономически активное население. Выяснила, какие услуги осуществляет предприятие населению.

Основными конкурентами можно считать магазин "Арбат", салон подарков "ЭДЕМ", сеть магазинов "Хозяйка" и компания "Оптима". Из таблицы 1 можно сделать вывод о том, что ИП Москалева О.В. является конкурентоспособным.

ИП Москалева О.В. оказывает благоприятное воздействие на экономическое состояние города Воткинска и Российской Федерации. Предприниматель способствует созданию новых товаров, услуг, технологий и т.п. ИП получает доход и платит налоги, что способствует росту дохода страны, а так же создает новые рабочие места, что соответственно приведет к увеличению уровня занятости и снижении безработицы

Рассмотрела бухгалтерскую отчетность за 3 периода. Ознакомилась с работой экономиста-менеджера.

К выполнению заданий подходила осознанно и ответственно, выполняла в установленные сроки. В ходе практики трудностей не возникло.

Пройденная практика способствовала формированию профессиональных способностей и навыков.

В данном предприятии необходимо ввести должность экономиста-менеджера. Профессиональная деятельность экономиста-менеджера включает в себя организационно-управленческую, планово-экономическую, проектно-экономическую, финансово-экономическую, аналитическую, внешнеэкономическую, предпринимательскую, научно-исследовательскую и образовательную деятельность. Экономист-менеджер - это специалист широкого профиля, эта должность поможет снять обязанности, возложенные на руководителя и бухгалтера, так же будет способствовать правильному распределению обязанностей между сотрудниками и росту предприятия в целом.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Большой экономический словарь/ Под ред. А .Н. Азрилияна.- 6-е изд., доп.- М.: Институт новой экономики, 2004.- 1376 с.

2. Должностная инструкция экономиста http://hr-portal.ru/pages/Di/284.php

3. Обухова Н.И. Методические указания по прохождению организационно-экономической практики и оформлению отчета. Воткинск, Вф ИжГТУ, 2010.

4. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 330 с. – (Среднее профессиональное образование).

википедия

гкрф

налоговый кодекс

ПРИЛОЖЕНИЯ

Должностная инструкция экономиста

1. Общие положения

1.1. Экономист назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия.

1.2. Находится в непосредственном служебном подчинении главного бухгалтера.

1.3. На должность экономиста 1 категории назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 11 категории не менее 3 лет.

2. Должностные обязанности

2.1. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности.

2.2. Разрабатывает плановые показатели на год с разбивкой по кварталам по товарообороту, прибыли, труду и заработной плате.

2.3. доводит плановые показатели по товарообороту до подразделений.

2.4. Составляет бизнес-план, смету использования чистой прибыли, смету расходования средств, направленных на оплату труда.

2.5. Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов.

2.6. Разрабатывает положения о премировании, условия материального стимулирования.

2.7. Участвует в составлении планов социального развития коллектива, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней работной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

2.9. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

2.10. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их состояние и составляет отчетность в сроки и по формам, установленным Госкомстатом России.

2.11. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит анализ хозяйственно-финансовой и производственной деятельности.

2.12. Составляет статистическую отчетность по установленным формам.

3. Специалист должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов; материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; основы экономики, организации труда и управления, законодательство о труде и охране труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность за выполнение в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей и за причиненный ущерб организации в соответствии с действующим законодательством РФ.