
- •Педагогічна діагностика
- •Суть, мета і завдання педагогічної діагностики
- •Педагогічна діяльність як об’єкт діагностики
- •1. Педагогічні цілі і завдання.
- •2. Педагогічні засоби і способи вирішення поставлених завдань.
- •Вивчення і оцінка педагогічної діяльності вчителя
- •Діагностика професійної підготовленості до педагогічної діяльності
- •Критерії якісних результатів діяльності вчителя
- •Вчителі, які потребують посиленої уваги
- •Вчителі, які мають вироблений стиль роботи
- •Вчителі, які творчо працюють.
- •Програми вивчення педагогічної праці вчителя
- •Методика психолого- педагогічного аналізу діяльності вчителя
- •І. Створення загальних умов ефективного навчання:
- •Іі. Предметна і методична компетентність:
- •Ііі. Техніка пояснення, письма і мови:
- •IV. Навчальна взаємодія:
- •VI. Підтримка належної поведінки в класі:
- •Програма виявлення рівня педагогічної майстерності
- •1. Створення загальних умов ефективності навчально-виховного процесу.
- •2. Викладацька компетентність.
- •2.1. Володіння навчальним предметом і методами навчання:
- •3. Техніка пояснення.
- •4. Навчальне взаєморозуміння.
- •4.1. Контроль та корекція діяльності учнів:
- •5. Створення продуктивної атмосфери на уроці.
- •6. Підтримка проблемного стилю навчання.
- •Визначення рівня професіоналізму:
- •Методика рейтингової атестації вчителів (Зирянова о.Г.)
- •2. Оцінка технічної готовності вчителя до роботи в школі за обраною спеціальністю. (а2)
- •Анкетування учнів
- •Анкетування батьків
- •Програма спостереження за професійно-педагогічними вміннями вчителя, спрямованими на формування в учнів позитивного інтересу на уроці
- •Діагностика рівня розвитку педагогічної діяльності.
- •I. Оцінка викладацької діяльності вчителя щодо стимулювання пізнавальної самостійності учнів
- •II. Володіння організаційними формами діагностичної роботи з учнями.
- •III. Оцінка позаурочної організаційно-виховної роботи вчителя.
- •IV. Реалізація вчителем індивідуальних програм навчання.
- •V. Оцінка вмінь учителя планувати свою діяльність, прогнозувати результати своєї роботи.
- •VI. Професійна компетентність педагога
- •III. Творче ставлення до викладання
- •VIII. Оцінка роботи вчителя над підвищенням свого професійного рівня
- •Самодіагностика педагогічної діяльності
- •Анкета для самооцінки вчителем своєї діяльності
- •Тест „Визначте, на якому рівні Ви перебуваєте як вчитель“
- •Експертна самооцінка педагогічних умінь вчителя
- •Інструкція щодо обробки листів самооцінки
- •Лист № 1 експертної самооцінки педагогічних умінь учителя
- •Самооцінка реалізації потреб педагогів у розвитку та саморозвитку Анкета №1 для виявлення здатності вчителя до саморозвитку
- •Анкета №2
- •Перешкоджаючі фактори:
- •Стимулюючі фактори:
- •Карта педагогічної оцінки і самооцінки готовності до самоосвітньої діяльності
- •І.Мотиваційний компонент (9-81 бал)
- •Тест „Ваш творчий потенціал“.
- •Самотест „ Шляхи розвитку“
- •Вивчення та оцінка особистих здібностей і професійних якостей вчителя.
- •Групи якостей особистості вчителя, які оцінюються:
- •Якості особистості, що підлягають оцінці в процесі діагностики:
- •Програма вивчення особистості та професійних вмінь педагога.
- •Методика діагностики особистих якостей вчителя.
- •Діагностика особистих якостей учителя
- •Діагностика особистісних якостей вчителя
- •Обробка :
- •Тест “інформаційна культура вчителя”
- •Результати тестування.
- •Генератор ідей
- •Методика оцінки направленості особистості
- •Обробка результатів. Ключ до опитувальника.
- •Методика діагностики основних акцентуацій характеру (за к. Ленгардом) Лист для опитування
- •Обробка результатів тесту “Акцентуації характеру“
- •Тест “емоційна направленість особистості“
- •Матриця
- •Методика діагностики рівня педагогічної співпраці в процесі навчання
- •Оцінка освітньої діяльності навчального закладу
- •Інформація, яка поступає від учителя
- •Інформація, яка поступає від класного керівника.
- •Інформація, яка поступає від учня
- •Інформація, яка поступає від батьків учня
- •1. Державне визнання навчального закладу
- •3. Навчальний процес
- •4. Виховний процес
- •5. Науково-методична робота
- •6. Управління освітнім закладом
- •Орієнтовна модель алгоритму аналізу підсумків діяльності навчального закладу
- •Методичний інструментарій аналізу діяльності навчального закладу
- •Повнота
- •Глибина
- •2. Визначити ступінь обґрунтованості постановки задач методичної / роботи на рік:
- •3. Оцінити якість і зміст роботи:
- •4. Складання довідки за результатами аналізу:
- •Орієнтовна схема аналізу роботи
- •Вивчення педагогічного колективу навчального закладу
- •Тест оцінка характеристик педагогічного колективу інструкція
- •Аналіз результатів
- •Тест. Оцінка мотиваційного середовища в школі інструкція
- •Я вважаю, що в нашій школі кожний вчитель:
- •Результат
- •План-схема аналізу змісту, структури. Підсумків навчального року
- •Алгоритм аналізу підсумків навчального року
- •1. Результати навчально-виховної роботи
- •2. Аналіз стану викладання навчальних предметів
- •3. Аналіз стану виховної роботи
- •4. Аналіз діяльності учнівських колективів з формування громадянської активності та набуття освіти
- •5. Аналіз роботи школи з батьками та громадськістю мікрорайону
- •6. Аналіз та самоаналіз діяльності адміністративно-управлінської ланки
- •7. Питання для узагальнення інформації про діяльність школи та формулювання висновків
- •Програма аналізу навчально-виховного процесу за минулий навчальний рік (за ю.А. Конаржевським)
- •Аналіз організації методичної роботи в школі:
- •Атестація вчителів, її вплив на підвищення майстерності педагогів.
- •V. Відвідування учнями навчальних занять:
- •VI. Аналіз виховної роботи, рівня вихованості учнів:
- •Орієнтовна схема передатестаційного самоаналізу загальноосвітнього закладу
- •1. Документи передатестаційного самоаналізу:
- •2. Аналіз і оцінка реального стану організації та здійснення навчально-виховного процесу в школі
- •3. Вивчення умов для виховання та розвитку дітей, оцінка результативності виховної роботи, підготовки учнів до продовження навчання або наступної трудової діяльності.
- •4. Аналіз ефективності управління закладом освіти
- •5. Оцінка ефективності діяльності ради школи
- •6. Вивчення матеріально-технічної та навчально-методичної бази закладу освіти
- •7. Характеристика навчального закладу
- •8. Аналіз кадрового забезпечення закладу
- •Список використаної і рекомендованої літератури
Результат
Підрахуйте суму одержаних балів і Ви отримаєте оцінку мотиваційного середовища у Вашій школі. Різниця між максимальною сумою балів - 324, яку можна було б отримати, якщо б всі умови при оцінці отримали найвищий бал, і реально отриманою сумою, кількісно визначає резерв удосконалення мотиваційного середовища.
Аналізуючи оцінки різних суджень тесту, Ви зможете виявити сильні і слабкі сторони існуючого мотиваційного середовища, а також конкретні напрями його вдосконалення, які будуть відповідати тим умовам, що отримали найвищу оцінку.
План-схема аналізу змісту, структури. Підсумків навчального року
№ п/п блок |
Назва і зміст блоку |
Основні завдання |
Матеріали, зв'язки, на основі яких здійснюється аналіз |
1 |
Діяльність адміністрації в управлінні школою |
Показ ефективності здійснення впродовж року функцій управлінської діяльності, вплив на хід і розвиток навчально-виховного процесу й кінцеві річні результати |
Річний план роботи школи та окремих ланок, накази з навчально-виховної роботи; книга записів аналізів і висновків відвіданих керівниками школи уроків; книга протоколів, засідань, педрад; книга записів нарад при директорі; протоколи виробничих нарад, |
|
Стан і результативність аналітичної роботи |
Показати роль, значення і силу вмілого аналізу діяльності педагогічного колективу, вплив на основні сторони шкільного життя |
Система аналізу уроків - якісні зміни рівня викладання; система аналізу стану викладання предметів, що характеризуються найнижчими показниками - зміни змісту і методів роботи класних керівників - підвищення вихованості учнів тощо (в залежності від того, що піддавалось аналізу |
|
Якість планування його доцільність і вплив на результативність навчального процесу |
Як були виконані основні завдання, накресленні в річному плані роботи школи; як його головні аспекти відобразились на всіх інших рівнях планування. Роль і значення планування його ефективність планова дисципліна, розуміння необхідності планування |
Річний план роботи, класних керівників, методичних об’єднань, шкільної бібліотеки, гуртків, спортивних секцій, клубів за інтересами, шкільного психолога. |
|
Ефективність організаторської роботи апарату |
Показати дійовість основних форм організаторської роботи (педради, наради при директорі, збори учнівського колективу. виробничі наради тощо) |
Протоколи засідань педради, ради школи, план нарад при директорі, протоколи виробничих нараді, профспілкових зборів, засідань профспілкового комітету, органів учнівського самоврядування. Прослідкувати зв'язок: організаторська робота - результати (в загальному виді). |
|
Стан внутрішкільного контролю, його взаємозв’язок з функцією педагогічного аналізу |
Розкрити роль і місце внутрішкільного контролю в системі управління школою, його взаємозв'язок з іншими елементами управлінської діяльності, зокрема з аналітичною його функцією |
Книга обліку відвідування уроків директора школи, його заступників з навчально-виховної роботи та виховної роботи (кількість відвіданих уроків: всього по класах, вчителях, предметах і класних годин, виховних заходів). Кількісні показники контролю за якістю знань |
|
Ефективність поточної розпорядчої діяльності адміністрації |
Висвітлити інструментарій розпорядництва, показати вплив оперативного регулювання на хід і розвиток процесу навчання і виховання |
Наради з групами вчителів, виробничі наради з питань навчання і виховання, "малі педради", консиліуми, співбесіди, підготовка наказів. |
2. |
Внутрішкільна методична робота |
Довести важливість методичної роботи в школі для якісної роботи педколективу |
Заходи методичного характеру, тематика, зміст і якість засідань метод об’єднань, організація групової та індивідуальної роботи з учителями, вивчення рівня знань, умінь учнів, активність педагогів у творчому процесі Результати діагностики, наслідки атестації Зв'язок: якість методичної роботи - якість викладацької і виховної діяльності вчителів, зростання майстерності. |
3. |
Стан якості викладання основ наук |
Показати рівень відповідальності викладання основ наук сучасним нормативним, концептуальним і методичним вимогам, розкрити прямий безпосередній зв'язок між рівнем викладання і якістю знань учнів |
Дані результатів навчання за рік, протягом року, за кілька років (використання статистичних даних, контрольних зрізів, спостережень) через кількісні показники. Аналіз стану виконання шкільних програм Висновки на основі написів відвіданих дирекцією: впродовж року уроків, позакласних заходів. Зв'язки: рівень викладання - якість знань учнів - результати навчання і виховання; запровадження прогресивних технологій - підвищення рівня викладання (приклади, і зразки). |
4. |
Робота школи з батьками |
Показати залежність стану роботи з батьками від управління нею з боку дирекції, ефективної діяльності метод об'єднання класоводів, співпраці школи і сім'ї |
Протоколи батьківських зборів, засідань батьківського комітету, інформації про роботу з батьками по класах, основні напрями співпраці, педагогічна освіта батьків, приклади, зразки організації родинного виховання, впливу на нього з боку педагогічного колективу: колективні, групові, індивідуальні форми роботи. Зв'язок: якість роботи з батьками - рівень співпраці школи і сім'ї-ставлення школярів до навчання результати навчання і виховання. |
5. |
Етап виховної роботи і рівень вихованості школярів |
Показати якість і результативність виховної роботи, встановити їх при-чинно наслідковий зв'язок. |
Записи висновків відвіданих /років, позаурочних занять, гуртків, спортивних секцій, масових заходів (аналіз різних напрямів і складників гармонійного виховання школярів, реалізація на практиці концептуальних основ національного виховання). Плани виховної роботи школи в цілому і окремих її складників (заступника директора з виховної роботи. педагога-організатора, класних керівників, бібліотеки, керівників предметних гуртків і гуртків художньої творчості, спортивних секцій, сценаріїв масових заходів тощо); якість планування - повнота виконання ефективність, результативність реалізації |
6. |
Результати діяльності учнівського й педагогічного колективів |
Розкрити тенденцію розвитку школи, наявні резерви й ресурси, показати типові проблеми, важливість їх урахування в наступній діяльності |
Графічний огляд якісного стану успішності учнів за кілька років у порівнянні (може бути система графіків). Відвідування учнями занять, стан навчальної дисципліни. Рівень вихованості учнів через кількісні показники якості. |
7 |
Висновки |
Загальна характеристика наслідив роботи за рік, тенденції та перспективи розвитку школи |
Узагальнення висловлених у доповіді висновків за розділами, систематизація за їх проблемами на основі причинно-наслідкових зв'язків, виведення загальних пропозицій. |