
- •Педагогічна діагностика
- •Суть, мета і завдання педагогічної діагностики
- •Педагогічна діяльність як об’єкт діагностики
- •1. Педагогічні цілі і завдання.
- •2. Педагогічні засоби і способи вирішення поставлених завдань.
- •Вивчення і оцінка педагогічної діяльності вчителя
- •Діагностика професійної підготовленості до педагогічної діяльності
- •Критерії якісних результатів діяльності вчителя
- •Вчителі, які потребують посиленої уваги
- •Вчителі, які мають вироблений стиль роботи
- •Вчителі, які творчо працюють.
- •Програми вивчення педагогічної праці вчителя
- •Методика психолого- педагогічного аналізу діяльності вчителя
- •І. Створення загальних умов ефективного навчання:
- •Іі. Предметна і методична компетентність:
- •Ііі. Техніка пояснення, письма і мови:
- •IV. Навчальна взаємодія:
- •VI. Підтримка належної поведінки в класі:
- •Програма виявлення рівня педагогічної майстерності
- •1. Створення загальних умов ефективності навчально-виховного процесу.
- •2. Викладацька компетентність.
- •2.1. Володіння навчальним предметом і методами навчання:
- •3. Техніка пояснення.
- •4. Навчальне взаєморозуміння.
- •4.1. Контроль та корекція діяльності учнів:
- •5. Створення продуктивної атмосфери на уроці.
- •6. Підтримка проблемного стилю навчання.
- •Визначення рівня професіоналізму:
- •Методика рейтингової атестації вчителів (Зирянова о.Г.)
- •2. Оцінка технічної готовності вчителя до роботи в школі за обраною спеціальністю. (а2)
- •Анкетування учнів
- •Анкетування батьків
- •Програма спостереження за професійно-педагогічними вміннями вчителя, спрямованими на формування в учнів позитивного інтересу на уроці
- •Діагностика рівня розвитку педагогічної діяльності.
- •I. Оцінка викладацької діяльності вчителя щодо стимулювання пізнавальної самостійності учнів
- •II. Володіння організаційними формами діагностичної роботи з учнями.
- •III. Оцінка позаурочної організаційно-виховної роботи вчителя.
- •IV. Реалізація вчителем індивідуальних програм навчання.
- •V. Оцінка вмінь учителя планувати свою діяльність, прогнозувати результати своєї роботи.
- •VI. Професійна компетентність педагога
- •III. Творче ставлення до викладання
- •VIII. Оцінка роботи вчителя над підвищенням свого професійного рівня
- •Самодіагностика педагогічної діяльності
- •Анкета для самооцінки вчителем своєї діяльності
- •Тест „Визначте, на якому рівні Ви перебуваєте як вчитель“
- •Експертна самооцінка педагогічних умінь вчителя
- •Інструкція щодо обробки листів самооцінки
- •Лист № 1 експертної самооцінки педагогічних умінь учителя
- •Самооцінка реалізації потреб педагогів у розвитку та саморозвитку Анкета №1 для виявлення здатності вчителя до саморозвитку
- •Анкета №2
- •Перешкоджаючі фактори:
- •Стимулюючі фактори:
- •Карта педагогічної оцінки і самооцінки готовності до самоосвітньої діяльності
- •І.Мотиваційний компонент (9-81 бал)
- •Тест „Ваш творчий потенціал“.
- •Самотест „ Шляхи розвитку“
- •Вивчення та оцінка особистих здібностей і професійних якостей вчителя.
- •Групи якостей особистості вчителя, які оцінюються:
- •Якості особистості, що підлягають оцінці в процесі діагностики:
- •Програма вивчення особистості та професійних вмінь педагога.
- •Методика діагностики особистих якостей вчителя.
- •Діагностика особистих якостей учителя
- •Діагностика особистісних якостей вчителя
- •Обробка :
- •Тест “інформаційна культура вчителя”
- •Результати тестування.
- •Генератор ідей
- •Методика оцінки направленості особистості
- •Обробка результатів. Ключ до опитувальника.
- •Методика діагностики основних акцентуацій характеру (за к. Ленгардом) Лист для опитування
- •Обробка результатів тесту “Акцентуації характеру“
- •Тест “емоційна направленість особистості“
- •Матриця
- •Методика діагностики рівня педагогічної співпраці в процесі навчання
- •Оцінка освітньої діяльності навчального закладу
- •Інформація, яка поступає від учителя
- •Інформація, яка поступає від класного керівника.
- •Інформація, яка поступає від учня
- •Інформація, яка поступає від батьків учня
- •1. Державне визнання навчального закладу
- •3. Навчальний процес
- •4. Виховний процес
- •5. Науково-методична робота
- •6. Управління освітнім закладом
- •Орієнтовна модель алгоритму аналізу підсумків діяльності навчального закладу
- •Методичний інструментарій аналізу діяльності навчального закладу
- •Повнота
- •Глибина
- •2. Визначити ступінь обґрунтованості постановки задач методичної / роботи на рік:
- •3. Оцінити якість і зміст роботи:
- •4. Складання довідки за результатами аналізу:
- •Орієнтовна схема аналізу роботи
- •Вивчення педагогічного колективу навчального закладу
- •Тест оцінка характеристик педагогічного колективу інструкція
- •Аналіз результатів
- •Тест. Оцінка мотиваційного середовища в школі інструкція
- •Я вважаю, що в нашій школі кожний вчитель:
- •Результат
- •План-схема аналізу змісту, структури. Підсумків навчального року
- •Алгоритм аналізу підсумків навчального року
- •1. Результати навчально-виховної роботи
- •2. Аналіз стану викладання навчальних предметів
- •3. Аналіз стану виховної роботи
- •4. Аналіз діяльності учнівських колективів з формування громадянської активності та набуття освіти
- •5. Аналіз роботи школи з батьками та громадськістю мікрорайону
- •6. Аналіз та самоаналіз діяльності адміністративно-управлінської ланки
- •7. Питання для узагальнення інформації про діяльність школи та формулювання висновків
- •Програма аналізу навчально-виховного процесу за минулий навчальний рік (за ю.А. Конаржевським)
- •Аналіз організації методичної роботи в школі:
- •Атестація вчителів, її вплив на підвищення майстерності педагогів.
- •V. Відвідування учнями навчальних занять:
- •VI. Аналіз виховної роботи, рівня вихованості учнів:
- •Орієнтовна схема передатестаційного самоаналізу загальноосвітнього закладу
- •1. Документи передатестаційного самоаналізу:
- •2. Аналіз і оцінка реального стану організації та здійснення навчально-виховного процесу в школі
- •3. Вивчення умов для виховання та розвитку дітей, оцінка результативності виховної роботи, підготовки учнів до продовження навчання або наступної трудової діяльності.
- •4. Аналіз ефективності управління закладом освіти
- •5. Оцінка ефективності діяльності ради школи
- •6. Вивчення матеріально-технічної та навчально-методичної бази закладу освіти
- •7. Характеристика навчального закладу
- •8. Аналіз кадрового забезпечення закладу
- •Список використаної і рекомендованої літератури
Анкетування учнів
Максимальна кількість балів - 10, якщо учні виставляють нижче 5, то це характеризує негативне ставлення до вчителя.
Учні відповідають на питання: П2,П3, П4, П5, П6, П7, П8.
П6 - можуть не оцінювати, за бажанням.
П2 - Вам подобається манера спілкування вчителя з класом, пояснення вчителя Вам зрозумілі. Ви впевнені в тому, що знання з даного предмета стануть вам у пригоді у подальшому житті. Предмет цікавий. Вчитель відповідає на всі Ваші запитання. Знання оцінює строго, але справедливо. Основна думка - Ви впевнені в тому, що інший вчитель не навчить Вас краще.
П3 - Вам подобається спілкування з вчителем у позаурочний час. Він багато знає, начитаний. Всі заходи, які він організовує, цікаві за змістом, Ви не вважаєте, що при цьому втрачаєте час. Вчитель рахується з Вашими інтересами.
П4- Ви помічаєте, що вчитель постійно шукає нові форми проведення уроків, вдосконалює старі. Ви завжди з цікавістю очікуєте нововведення, оскільки вони урізноманітнюють Вашу діяльність, допомагають краще засвоїти матеріал.
П5 - Вам імпонує манера вчителя одягатися, вести бесіду з людьми, вчитель коректний, ввічливий, його слова не розходяться зі справами. Він ніколи не пройде повз порушення дисципліни, естетичні інтереси проявляються в літературі, кіно, театрі.
П6. - Вчитель бере активну участь в громадському житті школи, всі рахуються з його думкою, вміє спілкуватися з учнями, колегами.
П7 - Вчитель живе життям колективу школи, цікавиться роботою дитячих громадських організацій, проявляє справжню повагу до учнів. Рахується з Вашою думкою, карає завжди справедливо, не боїться визнати свої помилки перед учнями, якщо неправий, то завжди вибачиться.
П8 - Вчитель строго дотримується шкільного режиму дня і сам його виконує.
Анкетування батьків
П2 - Ви переконані в тому, що вчитель дає необхідні знання з предмета. Ви дуже шкодували б, якщо б цей вчитель пішов зі школи, в іншого вчителя Ваш син чи дочка не будуть вчитися краще.
П3 - Ви вважаєте, що позаурочна організаційна виховна діяльність вчителя в значній мірі полегшує виховання вашого сина чи дочки. У Вас хороші зв’язки з цим учителем. Він консультує Вас з питань виховання.
П5, П6, П7, П8 - аналогічні оцінкам вчителів.
П4 - Батьками не оцінюється.
Програма спостереження за професійно-педагогічними вміннями вчителя, спрямованими на формування в учнів позитивного інтересу на уроці
Вчитель вміє |
Вчителі школи |
1. Планувати формування пізнавального інтересу на уроці. |
|
2. Конструювати урок з врахуванням ставлення школярів до навчального предмета. |
|
3. Передбачати трудність навчального матеріалу для окремих учнів. |
|
4. Проектувати індивідуальний підхід на уроці до учнів. |
|
5. Враховувати при відборі навчального матеріалу пізнавальні інтереси і потреби учнів. |
|
6. Включити в навчальний матеріал цікаві факти з розрахунком на допитливість і зацікавленість учнів. |
|
7. Насичувати матеріалом, який вимагає роздумів і активного мислення. |
|
8. Підбирати систему самостійних робіт. |
|
9. Підбирати раціональні види робіт для сильних і слабких учнів. |
|
10 Виявляти ставлення учнів до уроку. |
|
11. Реагувати своєчасно на зміну ставлення до уроку окремих учнів. |
|
12. Залучати учнів у пізнавальну роботу на всіх етапах уроку. |
|
13. Використовувати на уроці наявні в учнів знання, вміння і навички. |
|
14. Залучати учнів до розв'язку пізнавальних задач. |
|
15. Спонукати учнів до формулювання пізнавальних запитань. |
|
16. Проводити пояснення з орієнтацією на самостійний пошук учнів. |
|
17. Організовувати спільне обговорення питань з учнями. |
|
18. Ускладнювати самостійні завдання в процесі уроку. |
|
19. Урізноманітнювати творче вирішення питань. |
|
20. Заохочувати самостійний вибір посильних завдань. |
|
21. Спонукати до самостійних доповнень, рішень, висловлювань. |
|
22. Формувати прийоми мислення. |
|
23. Навчати раціональним прийомам вирішення розумових завдань. |
|
24. Використовувати на уроці сильні і слабкі сторони пізнавальної діяльності учнів. |
|
25. Проводити диференційовану роботу в класі. |
|
26. Надавати своєчасну допомогу невстигаючим. |
|
27. Використовувати різноманітні форми заохочення. |
|
28. Формувати віру в свої можливості. |
|
29. Підтримувати престиж учнів. |
|
30. Використовувати систему додаткових завдань. |
|
31. Створювати емоційно-позитивне ставлення до уроку. |
|
32. Любити свою науку і вміти продемонструвати це дітям. |
|
33. Урізноманітнювати форми домашніх завдань. |
|