Глава 12

Дисципліна праці

437

щенням у класному чині, нагородженням нагрудним знаком "По­чесний працівник прокуратури України". Відповідно до Поло­ження про дисципліну працівників залізничного транспорту за зразкове виконання службових обов'язків та ініціативність у роботі встановлюються такі види заохочення: оголошення по­дяки, преміювання, нагородження цінним подарунком, Почесною грамотою, присвоєння звання кращого працівника за професією, нагородження нагрудним значком і нагрудним знаком "Почес­ний залізничник".

Вищий керівник користується правом застосування заохочен­ня, яке належить нижчому керівнику, в повному обсязі.

Крім нормативного регулювання заохочень за сумлінну пра­цю, останнім часом використовується і договірне його регулю­вання. Зокрема, воно характерне для контрактної форми трудо­вого договору. Укладаючи контракт, сторони передбачають до­даткові заходи заохочення, крім визначених законодавством, у разі належного виконання працівником взятих на себе зобов'я­зань. Це можуть бути і разові винагороди, і премії, і оплата проїзду під час відпустки тощо.

Контрольні запитання і завдання

1. Дайте визначення поняття та розкрийте зміст дисцип­ ліни праці.

2. У чому полягають значення дисципліни праці, її роль у рин­ ковій економіці?

3. Які методи забезпечення дисципліни праці встановлено законодавством? Дайте їх характеристику.

4. Якими нормативно-правовими актами регулюється внут­ рішній трудовий розпорядок?

5. Назвіть основні трудові обов'язки сторін трудового дого­ вору.

6. Визначте поняття і підстави заохочення.

Теми рефератів

1. Дисципліна праці за трудовим законодавством України.

2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві.

3. Види заохочень і порядок їх застосування.

Література

1. Борисов БЛ. Дисциплина труда // Трудовое право. — 1997. — № 2.

2. Глазырин В.В., Хныкин Г.В. Основные условия эффектив­ ности стимулов трудовой активности рабочих и служащих // Труды ВНИИСЗ. — 1986. — Вып. 32.

3. Колганова М. Мотивы и стимулы соблюдения трудовой дисциплины // Трудовое право. — 1999. — № 3. — С. 28—32.

4. Курилов В.И. Социально-правовые средства формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда // Пра­ воведение. — 1998. — № 2.

5. Смирнов О.В. Внутренний трудовой распорядок на предпри­ ятии. — М., 1980.

6. Соболев С А. Трудовое законодательство и мотивация пове­ дения человека // Государство и право. — 1995. — № 1.

7. Соболев С Л. Трудовое законодательство о поощрениях и дисциплинарных взысканиях в России и на Украине // Госу­ дарство и право. — 1993. — № 8.

8. Хуторян Н.М. Правове регулювання дисципліни праці в новому Кодексі України про працю // Удосконалення трудово­ го законодавства в умовах ринку: Монографія / Відп. ред. Н.М. Хуторян. — К.: Ін Юре, 1999. — С. 103—116.

Дисциплінарна відповідальність

439