Оплата праці
У відповідності зі статтею 1 Закону України “ Про оплату праці” заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, що за трудовою згодою чи власник уповноважений їм орган виплачує працівнику за виконану їм роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці і господарської діяльності підприємства.
Структура заробітньої плати:
Основна заробітня плата;
Додаткова заробітня плата;
Інші заохочувальні і компенсаційні виплати.
Основна заробітня плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановленних норм праці.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи і винахідливість, за особливі умови праці. Вона включає надбавки і доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбаченим чинним законодавством, премії робітником, керівниками, фахівцям і іншим службовцям за виробниці результати …
Інші заохочувальні і компенсаційні виплати включаюсь: винагороди за підсумки роботи за рік, премії по спеціальних системах і положенням, компенсаційні і інші грошові і матеріальні виплати, не передбачені актами діючого законодавства, чи які виробляються понад установлений зазначеними актами норм.
Джерелом засобів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу, отриманого в результаті їхньої господарської діяльності.
Собівартість робіт
Собівартість топографічно-геодезичних робіт - це виражені в формі поточні витрати підприємства на виробництво. Собівартість робіт є одним з основних показників діяльності підприємства. В ній відображаються всі виробничі процеси, а також використання основних фондів і матеріальних ресурсів, рівень продуктивності праці, організацій управління тощо. Розрізняють собівартість робіт по підприємству, партії, цеху. У собівартості підприємства робіт включають всі витрати на виконання робіт, а також на утримання центрального апарату партії, цеху, у собівартість робіт партії – тільки витрати на виконання робіт, на обслуговування та управління, але без утримання центрального апарату підприємства.
Витрати, які складають собівартість робіт, поділяють на основні і накладні. Основні витрати безпосередньо пов`язані з процесом виконання робіт.
В топографо-геодезичному виробництві, як і в інших галузях народного господарства, розрізняють кошторисну собівартість, планову і фактичну.
Кошторисна собівартість складається з витрат на виробництво визначеного виду робіт, які обслуговуються за затвердженими нормами.
Планова собівартість являє собою заплановані витрати на виробництво робіт з урахуванням запланованого зниження кошторисної вартості за рахунок організаційно-технічних заходів.
Фактична собівартість це фактичні витрати на виконання робіт. Облік таких витрат дозволяє виявити відхилення від плану, виконати заходи по усуненню причин, які стимулюють зниження собівартості.