Национальный банк республики беларусь уо «полесский государственный университет»

Я

Кафедра «Экономической теории»

Дисциплина «Макроэкономика»

Курсовая работа

На тему: Cовершенствование государственного регулирования рынка труда республики Беларусь в условиях модернизации экономики

Студент

ФФБД, 3 курс,

ФФ-1 (подпись) Н.Н.Щербин

Руководитель

канд. экон.

наук, доцент (подпись) B.C. Петров

ПИНСК, 2013

СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда………………………………5 1.1.Основные функции государственного регулирования рынка труда………………………………………………………..6 2. Оценка деятельности государства по регулированию рынка труда и занятости в условиях модернизации экономики…………………………………9

Введение:

Формой существования товарного производства, т.е. соединения рабочей силы и средств производства в условиях товарно-денежных отношений, является рынок, который представляет собой систематический реальный товарно-денежный обмен. В зависимости от экономического назначения объектов рыночных отношений выделяют рынки потребительских товаров и услуг, также средств производства, фондов (капитала), ценных бумаг, научно-технических разработок, информации, а также рынок труда (рабочей силы). Рынок труда выполняет наиболее сложные функции производственных отношений. В теоретическом и практическом плане проблемы рынка рабочей силы в нашей республике разработаны недостаточно. От их решения во многом зависит возможность функционирования всей рыночной структуры.

Процесс становления рынка труда протекает противоречиво, отражая в себе противоречие взаимосвязи производительных сил и производственных отношений, которое многогранно и проявляется в противоречиях между условиями воспроизводства человека как носителя способности к труду и условиями его воспроизводства как личности; противоречия между различными формами собственности; противоречия взаимосвязи системы производственных отношений в области трудовых ресурсов и форм хозяйственного механизма в других областях. [5,c.15].

В нашей стране вопрос занятости, остаётся окончательно не решённым. А ведь именно особенности развития рынка труда определяют экономический потенциал страны, структуру её социального строя, качество жизни народа.

Рассматриваемая работа преследует своей целью не только дать определение рынку трудовых ресурсов, рассмотреть его функции, классификацию и т.д. Главная цель работы – попытаться на основе фактического, статистического материала, экономической литературы, данных из газет и журналов разобраться, что же представляет рынок трудовых ресурсов в нашей стране, и какие конкретные практические меры мы можем принять для его совершенствования. Правильное понимание и объективная оценка существующей обстановки будет способствовать принятию верных решений и поступков. Ведь только сопоставляя все факторы в совокупности, можно разобраться в настоящем и правильно определить будущее.

Для написания работы были использованы следующие источники:

• «Макроэкономика» под ред. Николаевой, М., 2000. В данном издании подробно освещены основные проблемы функционирования национального рынка, в частности проблема безработицы, определены такие понятия, как спрос на труд, предложение труда, равновесие.

• «Статистический ежегодник». В этом источнике содержится большое количество табличного, картографического и др. материала, с помощью которого можно пронаблюдать, как происходит трудоустройство граждан органами занятости, какова численность экономически активного населения и безработных и т.д.

• В учебном пособии «Рынок труда», П.Э. Шлендер, М., 2005г., рассматриваются трудовые отношения, сущность и функции рынка труда, методика его анализа и прогнозирования.

• Следует отметить, что периодическая печать тоже не забывает о проблемах функционирования отечественного рынка труда. В ряде статей авторов Соколова, Секун, Козлов, Стефанович излагают свои точки зрения на проблему и предлагают выход.