Теми контрольної роботи

1 Модуль

1. Анкетування і тестування як процедури прийому на роботу. Сформулюйте і проаналізуйте основні особливості; відмітні ознаки.

2. З чого починається оформлення трудових відносин?

3. Моделі побудови кар'єри дизайнера.

4. Опишіть типові помилки при самопрезентації дизайнера (художника).

5. Опишіть умови, при яких добуток стає службовим.

6. Особливості трудових відносин дизайнерів (художників) та роботодавців.

7. Права і обов'язки випускників державних вищих навчальних закладів (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

8. Проаналізуйте типові помилки при проходженні співбесіди (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

9. Психологічні особливості дизайнерських колективів.

10. Соціальні гарантії і компенсації випускників вищих художніх навчальних закладів.

11. Типові труднощі, пов'язані з працевлаштуванням дизайнерів (художників), і яким чином їх можна подолати.

12. У яких випадках складається супровідний лист до резюме. З якою метою (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

13. Що входить в поняття «технологія ефективного працевлаштування» (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

14. Яке значення має укладення трудового договору (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

15. Які алгоритми та правила складання резюме (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

16. Які тести використовуються при прийомі на роботу (специфіка – працевлаштування випускників художніх навчальних закладів).

1 Модуль Критерії оцінювання контрольної роботи

Відмінно (37 - 40 балів) оцінюється контрольна робота, при виконанні якої студент:

• контрольна робота вчасно подана на рецензію;

• контрольна робота виконана відповідно до вимог державних стандартів, методичних указівок.

Добре (31 - 36 балів) оцінюється контрольна робота, при виконанні якої студент:

• контрольна робота вчасно подана на рецензію;

• контрольна робота виконана відповідно до вимог державних стандартів, методичних указівок;

• допущені незначні помилки при оформленні контрольної роботи.

Задовільно (24 - 30 балів) оцінюється контрольна робота, при виконанні якої студент:

• контрольна робота вчасно подана на рецензію;

• контрольна робота відповідає вимогам державних стандартів, методичних указівок;

• допущені помилки при оформленні посилань на використані джерела.

• на рецензію подано не реферат, а тематичний конспект.

Незадовільно (1 - 23 балів) оцінюється контрольна робота, при виконанні якої студент:

• контрольна робота подана на рецензію після оговореного в учбовому плані терміну;

• контрольна робота не відповідає вимогам державних стандартів, методичних указівок;

• на рецензію подано не реферат, а тематичний конспект.

0 балів

за контрольну роботу отримує студент, який намагається використати виконані на замовлення або готові роботи (реферати з Інтернету, CD дисків, тощо) і

видати їх за свої

Критерії оцінювання відповідей при СКЛАДАННІ заліку

ЗА 1 МОДУЛЕМ

ЗАРАХОВАНО (7-10 балів) оцінюється:

• вірна відповідь на 2 питання;

• відповідь обґрунтована;

• при підготовці до заліку студент використовував, крім рекомендованих підручників, додаткову літературу і назвав використані джерела.

НЕ ЗАРАХОВАНО (1 – 6 балів) оцінюється:

• вірна відповідь на 1 питання;

• відповідь не обґрунтована;

• студент під час складання заліку не може указати джерела інформації, використані при підготовці до заліку.