70. Основным способом приобретения гражданства является получение его:

Приобретение гражданства по рождению - «филиация».

71. Международное частное право:

Междунаро́дное ча́стное пра́во - совокупность норм внутригосударственного законодательства, международных договоров и обычаев, которые регулируют гражданско-правовые, трудовые и иные частноправовые отношения, осложнённые иностранным элементом.

это совокупность материальных и коллизионных норм, регулирующих гражданско-правовые отношения в широком смысле слова с иностранным элементом, а также порядок разрешения споров по этим отношениям.

72. Международное частное право регулирует:

регулирует гражданско-правовые отношения в широком смысле слова с иностранным элементом, а также порядок разрешения споров по этим отношениям.

73. Международное частное право использует:

Два метода регулирования Коллизионно-правовой и материально-правовой.

74. Нормы международного частного права охраняют с учётом их правового положения следующий круг лиц:

физических лиц (граждане, лица без гражданства - апатриды, иностранные граждане, лица, имеющие двойное гражданство - бипатриды);

юридических лица (отечественные, иностранные и международные - в том числе международные неправительственные организации);

государства;

нации и народы, борющиеся за свободу и независимость и создание собственной государственности в лице своих руководящих органов;

международные межправительственные организации;

государственно-подобные образования, являющиеся субъектами МПП (например, Ватикан - резиденция главы римско-католической церкви);

Субъекты, указанные в п. п. 1 и 2, являются участниками правоотношений МЧП независимо от того, кто является другой стороной в правоотношении.

Субъекты, указанные в п. п. 3-6, только тогда будут входить в состав правоотношения, регулируемого нормами МЧП, когда будет выполнено следующее условие: другой стороной в правоотношении или контрагентом по сделке будет один из субъектов, включенных в п. п. 1 или 2.

75. Коллизионная норма – это норма:

Коллизионная норма - это норма, определяющая какое право должно применяться к отношениям, возникающим в условиях международного общения, когда на регулирование таких отношений может претендовать правопорядок нескольких стран и необходимо разрешить возникающую коллизию, подчиняя отношения с иностранным элементом праву определённой страны. Отсюда и название коллизионных норм, которые в юридической литературе определяются также как конфликтные, отсылочные.

Коллизионные нормы международного частного права представляют собой инструмент для определения конкретного национального правопорядка, который будет регулировать отношение по существу.

Определяет законами какой страны нужно пользоваться при решении каких либо споров

Например, при заключении договора аренды, французский арендодатель и российский арендатор не определили самостоятельно право, которое будет регулировать их отношения, вытекающие из этого договора (автономия воли). В случае возникновения спора, суд или иной правоприменительный орган, в условиях отсутствия материального международно-правового регулирования по этим вопросам, будет вынужден обратиться к коллизионным нормам, на основании которых он и определит будет применяться российское или французское право. А уже нормы российского либо французского права будут регулировать отношение по существу. Таким образом, коллизионные нормы сами по себе лишены регулятивного воздействия, их функция состоит в формировании коллизионного механизма регулирования.

76. Ответственность в международном частном праве является:

Юридическая ответственность – применение к виновному правонарушителю принудительных мер, оказывающих дополнительное негативное воздействие на его личную или имущественную сферу в виде лишения его определенных прав или возложения на него дополнительных обязанностей.

77. Источниками международного частного права являются:

общепризнанные принципы и нормы международного права; международные договоры РФ.

78. Источниками международного частного права в Российской Федерации являются:

Источниками МЧП в России являются международные договоры РФ, Конституция РФ, федеральные законы и обычаи, признаваемые в России.

79. Субъектами международного частного права являются:

Субъектами частноправового отношения с иностранным элементом явля-

ются лица, обладающие субъективными правами и несущие субъективные

обязанности в нем.

80. Предметом регулирования трудового права являются:

Предметом регулирования трудового права России являются отношения между людьми в процессе их трудовой деятельности, которые именуются трудовыми отношениями.

81. Из перечисленных функций нельзя отнести к функции трудового права:

Перечислены функции которые являются функциями трудового права

Социальная, Защитная, Производственная (хозяйственная), Воспитательная, Функция развития производственной демократии, Экономическая.

82. Объектом трудового договора является:

Рабочая сила как совокупность физических и интеллектуальных возможностей человека.

83. Трудовым правом не регулируется:

труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений.

84. Критерием для выделения трудового права как отрасли права является:

предмет и метод правового регулирования.

85. В сферу действия трудового права входит:

распространяются на всех работников, занятых по трудовому договору с работодателем независимо от его организационно-правовой формы.

86. В систему трудового права входят:

Две основные группы.

Первая группа норм (институтов) определяет общие вопросы регулирования указанных отношений и составляет Общую часть трудового права, вторая группа, регламентирующая отдельные стороны (элементы) этих отношений, — его Особенную часть.

В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию всех работников в целом:

-правовые нормы, определяющие предмет, задачи, сферу действия трудового права;

-порядок установления правовых норм в области труда;

-основное содержание трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, правосубъектность их участников, а также основные принципы правового регулирования труда работников;

- нормы, закрепляющие право работников на участие в управлении организацией и основные формы такого участия через представительные органы, и прежде всего через профсоюзы, образуя институт правового положения профсоюзов и коллектива работников;

-нормы о социальном партнерстве в сфере труда, порядке ведения коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений.

Особенная часть включает следующие институты:

- трудоустройства у данного работодателя (объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с поиском гражданам подходящей работы);

- трудового договора (объединяет нормы, регулирующие прием на работу, переводы и увольнения);

- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

- рабочего времени и времени отдыха;

- оплаты и нормирования труда;

- гарантии и компенсации;

- трудового распорядка и дисциплины труда;

- охраны труда;

- материальной ответственности сторон трудового договора;

- особенностей регулирования труда отдельных категорий работников;

- государственного надзора и контроля (в том числе профсоюзного контроля) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

87. В систему законодательства о труде не входят:

Система трудового законодательства, в отличие от системы трудового права, включающей в себя правовые нормы, представляет собой совокупность связанных иерархией и соподчиненностью нормативно-правовых актов о труде, взаимодействующих между собой как в целом, так и в структурных частях, и регламентирующих общественные отношения, относящиеся к предмету трудового права.

88. Нормативно-правовые акты о труде распространяются на: