Часть III. Исчисление роста производительности труда
В соответствии с исходными данными определяются:
а) объем выполняемых СМР в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения объема СМР за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году;
б) среднесписочная численность работников строительно-производственного персонала (СПП) в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников СПП в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году.
Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (Впл) определится по формуле:
,
( 0)
где:
- объем СМР, выполняемых собственными
силами в планируемом году в договорных
ценах, млн. руб.;
- среднесписочная
численность СПП в планируемом году,
чел.
Далее определяется изменение объема за счет двух факторов:
изменения ПТ (
)изменения численности работников, занятых в основной деятельности, (
).
Влияние факторов на изменение объема СМР можно определить, используя методы факторного анализа:
интегральный;
индексный
При использовании индексного метода расчет выполняется по формулам:
(
0)
(
0)
где: ΔВ – изменение среднегодовой выработки строительной продукции одним работником СПП в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом, млн. руб.;
– среднегодовая
выработка продукции одного работника
СПП в отчетном году, млн.руб.;
Δ
- изменение среднесписочной численности
работников СПП в планируемом году по
сравнению с отчетным (предшествующим
планируемому) годом.;
-
среднесписочная численность работников
СПП в планируемом году.
Величина рассчитывается по формуле:
(
0)
где:
- объем СМР в договорных ценах, выполняемых
собственными силами, в отчетном году,
млн. руб.
При использовании интегрального метода расчеты ведут по формулам:
( 0)
.
( 0)
По формулам (4), (5) и (7), (8) рассчитывается абсолютное изменение объема СМР в стоимостном выражении.
Если рассчитанные по формулам (4), (5) и (6), (7) величины имеют положительное значение, то определяются доли изменения объема СМР, обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей проводится по формулам:
,
( 0)
,
( 0)
где
и
– доли изменения объема СМР, обусловленные,
соответственно, изменением выработки
и численности.
Результаты расчетов по формулам (4), (5) и (7)-(10) в пояснительной записке курсовой работы должны получить экономическую оценку.
Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника СПП в отчетном году.
Рекомендуемая схема анализа
1. Оценивается
влияние изменения структуры численности
работников СПП на величину отчетного
показателя производительности труда
(
)
в абсолютном выражении по формуле:
,
(
0)
где
,
- среднегодовая численность рабочих на
СМР в отчетном году, соответственно,
фактическая и плановая;
,
- среднегодовая численность работников
СПП в отчетном году, соответственно,
фактическая и плановая;
– плановое число
дней выходов на работу одним среднесписочным
рабочим;
- планируемое
(чистое) время работы рабочих в течение
смены с учетом предусматриваемого
снижения внутрисменных потерь рабочего
времени;
- средняя часовая
выработка рабочего на СМР в отчетном
году по плану.
Величина рассчитывается по формуле:
,
( 0)
где
– среднегодовая выработка одного
работника СПП в отчетном году по плану,
которая рассчитывается по формуле:
.
( 0)
2. Оценивается
влияние использования годового фонда
рабочего времени на величину отчетного
показателя средней выработки одного
работника СПП (
)
по формуле:
,
( 0)
где
– фактическое среднее число дней,
отработанных одним рабочим в отчетном
году.
3. Оценивается
влияние внутрисменных потерь рабочего
времени на величину отчетного показателя
производительности труда (
)
по формуле:
,
( 0)
где
– фактическое «чистое» время работы
рабочих в течение смены в отчетном году.
4. Оценивается
влияние на показатель средней выработки
факторов технического, технологического
характера и т. п., определяющих трудоемкость
выполнения СМР (
)
по формуле:
,
(
0)
где
-фактическая средняя часовая выработка
рабочих за время «чистой» работы в
течение смены в отчетном году, которая
рассчитывается по формуле:
,
( 0)
где:
– фактическая среднегодовая выработка
одного работника СПП в отчетном году,
которая рассчитывалась ранее по формуле
(6).
Сумма изменений
показателя среднегодовой выработки в
связи с влиянием каждого из четырех
включенных в модель факторов должна
быть равна величине отклонения фактической
среднегодовой выработки одного работника
СПП в отчетном году от планового значения,
то есть
,
где i
– номера
факторов.
Результаты расчетов должны быть проанализированы студентом и на основе анализа сформулированы им и изложены в пояснительной записке соответствующие выводы.
Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо внедрить ряд соответствующих мероприятий, к которым можно отнести следующие (в скобках указан возможный рост ПТ за счет осуществления данного мероприятия):
повышение уровня механизации СМР (0,3 – 0,9 %);
внедрение прогрессивной технологии и улучшение организации строительного производства (0,3 – 0,9%);
совершенствование организации труда (0,2 – 0,8 %);
улучшение использования годового фонда рабочего времени (0,1 – 0,2 %);
другие (0,9 – 2,1 %).
Выбор факторов, обеспечивающих необходимый рост ПТ, производится студентом самостоятельно, исходя из процента роста ПТ в планируемом году по сравнению с фактической выработкой в отчетном году и результатов анализа среднегодовой выработки одного работника СПП в отчетном году.
Процент роста ПТ
(
)
при этом исчисляется по формуле:
( 0)