Квалификационный состав ппп

Уровень специальных знаний и профессиональных навыков составляют квалификацию работника. Квалификация рабочих выражается разрядом. Всего в машиностроении существует 8 разрядов, но применяется лишь 6.

Рабочие 1-2 разряда относятся к неквалифицированным и большой подготовки не требуют.

Рабочие 3-4 разряда относятся к квалифицированным,

Рабочие 5-6 к высококвалифицированным.

При планировании в курсовых работах применять средний разряд рабочих, который в ЛЦ находится в пределах 3,4-3,6 для основных рабочих. Средний разряд вспомогательных рабочих на единицу выше. В дипломном проекте необходимо уложится в приведенное значение приведенного разряда.

Специалисты по уровню квалификации делятся на следующие категории:

7. Инженер

8. Инженер 3 категории

9. Инженер 2 категории

10. Инженер 1 категории

11. Ведущий инженер

Далее идут руководители.

Производительность труда

Под производительностью труда понимается эффективность трудовой деятельности человека по созданию материальных благ. В зависимости от разделения труда в обществе существуют следующие виды производительности труда:

1. Общественная производительность труда (в пределах отдельного общества или государства).

2. Частная производительность труда (в отдельной отрасли народного хозяйства или отрасли промышленности).

3. Индивидуальная производительность труда (на отдельном предприятии, в его структурном подразделении и на отдельном рабочем месте).

В зависимости от периода, за который определяется, производительность труда бывает:

• Среднегодовая;

• Среднесуточная;

• Среднечасовая.

Чем меньше период, тем точнее измеряется производительность труда.

Между перечисленными видами производительности труда может быть самое разное соотношение. Например, если среднегодовая производительность труда снижается, а среднедневная неизменна или повышается, то это свидетельствует о сокращении рабочих дней в году.

Если среднедневная производительность труда снижается, а среднечасовая постоянна или повышается, то это означает, что увеличиваются внутренние простои.

В зависимости от методов определения различают:

1. Плановая производительность, которая определяется на предстоящий планом период или в проектах.

2. Фактическая производительность, по отчётам прошлого периода.

Необходимо, чтобы плановая (проектная) производительность труда была меньше фактической. (В КП – наоборот).

Способы измерения производительности труда

В зависимости от представления результатов труда и затрат труда существует 2 способа измерения производительности труда.

1. Прямой способ

,

где РТ – результат труда;

ЗТ – затраты труда.

2. Обратный способ

Для выражения результатов труда применяется ряд измерителей.

Для прямого способа:

1. Натуральные измерители.

Результат труда или объём выработанной продукции измеряется в натуральных физических величинах.

Затраты труда выражаются численностью рабочих или численностью работающих, поэтому:

,

где N_ГП – количество годной выработанной продукции;

Р_раб – численность работающих или рабочих;

В ЛЦ производительность труда измеряется в тоннах годных отливок на одного рабочего, работающего. На отдельных рабочих местах для отдельных рабочих производительность труда может, определятся выпуском отливок в штуках на одного рабочего.

Достоинства: наглядность, простота.

Недостатки: невозможно измерить объём производства, если выпускается продукция многих наименований, не сравнимая между собой.

2. Условно-натуральные измерители.

Суть их в том, что один вид продукции, занимающий наибольший удельный вес в общем объёме принимается за базу, а все остальные виды продукции выражаются в количествах базовой продукции, затем всё суммируется и находится объём производства в условно-натуральном выражении.

,

где N_Нi - объём производства в натуральном выражении i-го вида продукции;

К_ПРi – коэффициент приведения i-го вида продукции к базовой продукции;

Тогда

В литейном производстве и чёрной металлургии условный измеритель получил название «приведённая тонна». Достоинства: возможность более точно измерить производительность труда в многономенклатурных производствах.

Недостатки: необходимость при изменении продукции пересчитывать коэффициенты приведения. Поэтому этот измеритель применяется в научных исследованиях.

3. Стоимостные измерители.

Существует универсальный измеритель, с помощью которого можно определить объём производства сомой разнообразной продукции. Объёмы производства продукции выражаются в оптовых ценах предприятия:

,

где Q_В – стоимость валовой продукции в оптовых ценах предприятия.

Достоинства: простота, наглядность, возможность применять во всех видах производства.

Недостатки: цена продукции выражает не только собственные затраты, но и затраты труда, имевшиеся на других предприятиях, а это искажает уровень производительности труда, т.к. эффективность труда измеряется не столько затратами собственного труда, сколько затратами прошлого, овеществлённого труда.

4. Нормативно чистая продукция

Если из стоимости валовой продукции Q_В вычесть материальные и энергетические затраты МЭЗ, то останутся затраты живого труда и определяются величины прибавочного труда = чистая продукция ЧП.

Поскольку чистая продукция подвержена изменению, то на исходный момент её нормируют, и это называется нормативом чистой продукции.