
- •В.А. Сидоренко
- •Содержание
- •Тема I общественное мнение как инструмент управления общественными отношениями
- •1.1. Общественность и ее мнение
- •Основные группы общественности, составляющие среду деятельности организации
- •Типы контактных аудиторий
- •Рациональный
- •Эмоциональный
- •Поведенческий
- •Коммуникативная модель деятельности «Паблик рилейшнз»
- •Модель коммуникационного процесса
- •Модель, демонстрирующая интерактивный характер связей с общественностью1:
- •Социокультурная модель убеждения
- •Роль масс-медиа в формировании общественного мнения
- •1.3. Резюме
- •1.4. Ключевые понятия темы
- •Тема II формирование и выражение общественного мнения
- •2.1. Формирование общественного мнения
- •Мнения в поведенческом процессе
- •С труктура внешней среды, влияющей на деятельность организации
- •2.2. Выражение общественного мнения
- •Положение о социологическом мониторинге общественного мнения в г. Ростове-на-Дону
- •2.3. Общественное мнение и слухи
- •2.4. Резюме
- •2.5. Ключевые понятия темы
- •Словарь терминов
- •Учебно-методическое обеспечение словаря
- •Список литературы
- •В.А. Сидоренко
- •344002, Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70.
2.4. Резюме
1. Формирование общественного мнения – качественно иная стадия его развития, связанная с выходом оценочных суждений за границы индивидуального сознания, с их взаимодействием, взаимовлиянием и определенным слиянием в сферах группового, коллективного и т.п. сознания. Об этой стадии развития общественного мнения свидетельствует как организованно, так и спонтанно разворачивающийся обмен мнениями между людьми по месту их работы и жительства, тенденция к выделению и кристаллизации из множества мнений мнения преобладающего, доминирующего над другими, которое начинает овладевать сознанием все большего числа людей, получать поддержку в самых широких слоях населения.
2. Выделим основные этапы формирования общественного мнения:
- зарождение общественного мнения;
- кристаллизация доминирующего мнения;
- распространение «типизированного» мнения;
- воздействие общественного мнения на поведение людей, органы управления;
- угасание общественного мнения.
3. Ключевые факторы, влияющие на формирование общественного мнения: личностные, социальные, культурные, психологические и факторы научно-технического порядка. Учет их позволяет объективно оценивать обратную связь, выражающую любые изменения в отношениях с целевыми аудиториями.
4. Формирование общественного мнения осуществляется по следующим основным направлениям:
- формирование позитивного имиджа организации;
- информационное взаимодействие с населением, в т.ч. разъяснение и продвижение политики организации, получение по линии обратной связи ответной реакции;
- поддержка долгосрочных проектов/программ;
- изучение общественного мнения.
5. Механизмы формирования общественного мнения:
- спонтанно-непосредственные в процессе повседневной жизнедеятельности людей: образ жизни, индивидуальная и массовая культура, традиции и обычаи, личный опыт, идентификация групповых интересов, интерпретация информации и т.п.;
- целенаправленные организационно-информационные в процессе «делания мнений»: пропаганда, реклама, паблик рилейшнз, СМИ, наука, религия и т.п.
6. Основным средством, формирующим общественное мнение, принято считать СМИ, диалогические формы общения с общественностью: «круглые столы», «горячие линии», «контактные телефоны», «теледебаты», «телемосты», «прямые телефоны». Диалогизм обеспечивает взаимопонимание, возможность выработки единого мнения по жизненно важным проблемам.
7. Конкретными направлениями деятельности ПР-служб в органах государственной власти и управления в контексте проблемы являются:
1) установление, поддержание и расширение многообразных связей, контактов и взаимоотношений с гражданами и организациями;
2) информирование общественности о существе принимаемых решений;
3) систематическое изучение общественного мнения;
4) отслеживание, анализ общественной реакции на действия должностных лиц и органов государственной власти и управления;
5) прогнозирование развития общественно-политических процессов, обеспечение руководства аналитическими прогнозными разработками;
6) формирование благоприятного имиджа власти и должностных лиц.
8. Важную роль в неформальных сетях «доверительных сообщений» играет информация, распространяемая в форме слухов. Слухи связываются с проявлением массового сознания. С социологической точки зрения данный феномен представляет собой социальное явление, в основе которого лежит деятельность преследующего свои цели отдельного человека, группы людей, социальных общностей, институтов. Слухи – это совокупность оценочно-нейтральных сведений, которые возникают из анонимных источников и распространяются по неформальным каналам.
9. Существует ряд принципов, позволяющих снизить объем циркулирующих служб. Это: 1) ориентация на предвидение и противостояние чувствам тревоги и неопределенности у людей; 2) предоставление населению значительного объема информации; 3) отсутствие ограничений на каналы передачи информации; 4) открытость и правдивость; 5) запрет на искажение фактов; 6) формирование у людей убежденности в деструктивной природе слухов.
10. Борьба со слухами включает мероприятия профилактического и контрдейственного характера.
- Прогнозирование потенциальных и изучение процессуальных и эмоциональных составляющих распространения слухов.
- Создание и поддержание на должном уровне системы информирования населения.
- Создание системы коммуницирования, устойчивой обратной связи от реципиента к коммуникатору, своевременное реагирование на нужды и запросы граждан.
- Формирование такой эмоциональной среды, которая бы исключала возможность распространения слухов.
11. Пресечение слухов предполагает осуществление разноплановых мероприятий, направленных на снижение их заразительности, распространяемости и живучести. Прежде всего – это:
- Подтверждение слуха.
- Игнорирование неправдоподобных слухов.
- Активное разоблачение слухов.
- Опровержение слуха.
- Ирония, юмор.
- Контрслух.
- Доведение до абсурда.
- Дискредитация автора.
- Устранение причин.
- Публичное разоблачение сплетника.