Оглавление
Введение 3
Общая часть 5
1. Организационный этап 5
2. Практический этап 10
Заключение 14
Список использованных источников 16
Введение
В рамках учебного процесса в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» на факультете «Институт государственной службы и управления персоналом» я был направлен для прохождения производственной практики в общество с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш». Юридический адрес: 123298, г.Москва, ул.Маршала Малиновского, дом 6, корпус 1, оф.3.
Прохождение практики осуществлялось в период с 01 по 26 июля 2013 года, что составило 4 недели.
Целью данного вида учебной деятельности является реализация и применение на практике теоретических знаний и методов, полученных в ходе учебного процесса в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» на факультете «Институт государственной службы и управления персоналом», и формирование на их основе навыков и умений, необходимых для осуществления трудовой деятельности по специальности «Управление персоналом».
В соответствии с заданной целью прохождения производственной практики представляется необходимым выделить следующие задачи:
ознакомление с основными направлениями деятельности общества с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш»;
ознакомление с нормативно-правовой базой, составляющей основу деятельности общества с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш»;
изучение внутренней организационной структуры данного юридического лица;
получение практических навыков по осуществлению делопроизводства в и работе с персоналом компании;
использование научных методов (в т.ч. математических, статистических и т.д.) при выполнении заданий, порученных к исполнению руководителем практики от организации;
использование навыков делового общения и межкультурного взаимодействия при общении с коллективом общества с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш»;
формирование и накопление эмпирической базы, необходимой для написания дипломной работы.
Общая часть
1. Организационный этап
Прохождение производственной практики осуществлялось в обществе с ограниченной ответственностью «Техмаш», а именно в отделе по работе с персоналом.
Необходимо в первую очередь сделать краткое описание общества с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш». Это необходимо для того, чтобы разобраться со спецификой деятельности данной организации. Знание данной специфики способствует повышению качества работы, в т.ч. в период прохождения производственной практики.
Одной из главных задач данной практики является знакомство, изучение специфики деятельности организации, в которой происходила деятельность. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.1.
В первую очередь, необходимо было определить законность деятельности данной организации.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов2. Однако для того, чтобы раскрыть его суть необходимо раскрыть это определение более широко.
Общество с Ограниченной Ответственностью является и объединением капиталов, и объединением лиц, но капиталистический элемент, несомненно, преобладает. В этом - универсальность и преимущество Общества с Ограниченной Ответственностью.
Участники общества могут, по общему правилу, принимать личное трудовое участие в основной деятельности созданного ими общества и в связи с этим приобретать двойной статус: с одной стороны - быть участником общества (с его правами и обязанностями), а с другой - работником этого же юридического лица. Максимальная численность участников общества не должна превышать пятидесяти человек, тем самым можно сделать вывод, что Общество с Ограниченной Ответственностью, как правовая форма более подходяще для малых и даже семейных предприятий, а также для средних.
Такие предприятия привлекают в свой оборот сравнительно небольшое количество людей, и поэтому в процессе правового регулирования законодатель, вмешиваясь в деятельность общества и ставя ей пределы, все же чаще использует нормы диспозитивного характера.
Данное юридическое лицо отвечает следующим требованиям:
1) Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц
2) Общество создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации
3) Участники общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
4) Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности.
5) Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом
Исходя из всего этого, а также из соответствия учредительных документов российскому законодательству, следует сделать вывод о том, что данная компания носит легитимный характер.
Общество с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш» выпускает изделия из полиуретана, каучука других материалов. Продукция собственной разработки, а также изготавливаемая в соответствии с государственными стандартами, включает в себя защитные, транспортирующие, уплотнительные и компенсационные системы для промышленного оборудования.
Необходимо также отметить, что Защитные системы (шторы, чехлы, цельные и разъемные сильфоны) рекомендованы к применению в различных областях промышленного производства в целях:
- обеспечения безопасности путем снижения риска получения персоналом травм от подвижных элементов машин и механизмов;
- защиты узлов и деталей оборудования от негативного воздействия извне (световое и тепловое излучения, пылевой взвеси от стройматериалов и угля, металлической окалины, воды, нефтепродуктов, растворов кислот и щелочей);
- предотвращения проникновения внутрь узлов посторонних предметов.
Транспортирующие системы (оболочки, рукава и т.п.) предназначены для:
- перекачивания газообразных и жидких сред (воздух, азот, водород, химические растворы, нефтепродукты, вода и т.д.);
- перемещения сухих строительных материалов (песок, гравий, цемент);
- транспортировки пищевых продуктов (сахар, соль, крупы, зерно, мука и т.д.).
Уплотнительные элементы и системы (манжеты и уплотнения), для изготовления которых используются полиуретановые эластомеры, применяются в гидро- и пневмооборудовании в качестве активных (динамичное воздействие) и пассивных (статичное воздействие) уплотнений.
Компенсационные элементы и системы (сильфоны и пакеты из них)
предназначены для:
- компенсации осевых перемещений трубопроводов, в том числе из-за теплового изменения линейных размеров;
- снижения уровня вибраций передаваемых на трубопроводы, что снижает риск их разрушения из-за усталости материалов.
После того, как был проведен анализ внешней деятельности «ООО Техмаш», мне предстояла встреча с руководителем практики.
В начале прохождения практики руководителем практики от организации были проведены следующие организационные мероприятия:
инструктаж по технике безопасности;
ознакомление с правилами внутреннего распорядка, нормами рабочего времени и обеденных перерывов, пропускным режимом;
ознакомление с расположением Отделов в здании компании;
знакомство с руководителем, заместителями руководителя отдела по работе с персоналом;
определение и подготовка рабочего места с доступом к локальной сети и электронному документообороту;
формулирование основных заданий на период прохождения практики.
Основные задания, определенные руководителем практики от организации:
ознакомиться с нормативной и правовой базой, регулирующей деятельность «ООО Техмаш» в целом, а также нормативными документами, определяющими деятельность Общего отдела;
получить навыки работы с локальной сетью и обучение работе с базой электронного документооборота;
изучить порядок оформления, визирования и подписания документов в «ООО Техмаш»;
изучить устав Общества с ограниченной ответственностью «ООО Техмаш»;
ознакомиться с основными направлениями деятельности компании;
изучить порядок приема и рассмотрения претензий к качеству произведенных услуг и продукции компании;
ознакомиться с основными проблемными вопросами деятельности компании;
привести в соответствие отчеты о проделанной работе филиалов компании;
осуществить сбор, обработку персональной информации сотрудников компании «ООО Техмаш»;
и др. задания.