Система управління гігієною та безпекою праці (ГіБп)

Система управління ГіБП

Система управління гігиєною та безпекою праці (ГіБП) є інструментом, який дає організації наступні переваги:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Система управління ГіБП охоплює:

1. політику та цілі в галузі ГіБП,

2. організаційну структуру,

3. процедури та ресурси для розрбоки, впровадження, досягнення, аналізу та підтримки в робочому стані політики організації в сфері ГіБП.

Вимоги до СУОП в сучасних ринкових умовах

Перед розробкою СУОП на підприємстві проводиться попередній огляд стану охорони праці. При цьому з'ясовуються такі аспекти:

1. виконання вимог законодавства, приписів, нормативних актів;

2. ідентифікація ризиків;

3. дослідження усіх діючих процедур, процесів і методів праці з точки розу безпеки;

4. узяття до уваги результатів розслідувань усіх раніше скоєних нещасних випадків та аварійних ситуацій.

Таким чином, на підприємстві повинні бути документально оформленні процедури, що охоплюють такі елементи СУОП:

1. способи і методологія ідентифікації небезпек;

2. способи і методологія визначення ризиків із цих небезпек;

3. способи оцінки ризику, визначення рівня ризику за кожною небезпекою з указівкою припустимості ризику;

4. визначення засобів контролю для моніторингу або зменшення неприпустимого ризику;

5. встановлення завдань і цілей охорони праці з метою зниження визначених ризиків;

6. ідентифікація компетенції працівників з охорони праці;

7. наявність документів, пов'язаних з кожним з вищезазначених елементів.

Аудит СУОП на відповідність міжнародним стандартам

Ціллю аудиту є

формальна оцінка ступеня відповідності СУОП встановленим вимогам OHSAS 18001 (ISRS, SCC).

Аудитори проводять обстеження і спостереження з метою виявлення об'єктивних доказів щодо відповідності СУОП встановленим вимогам.

Для проведення аудиту підприємство звертається до

сертифікаційної фірми (Det Norske reritas та ін.), яка здійснює його за відповідною програмою у визначений термін.

Для аудиту потрібні такі документи:

1. політика підприємства з охорони праці;

2. цілі управління охороною праці;

3. програми управління охороною праці;

4. результати оцінки професійного ризику за робочими місцями;

5. посадові інструкції щодо обов'язків і відповідальності посадових осіб у галузі СУОП;

6. протоколи діяльності в галузі СУОП;

7. процедури, інструкції з охорони праці за професіями, на роботи підвищеної небезпеки, результати аналізу стану охорони праці;

8. професійні плани та процедури;

9. результати вимірювань і моніторингу функціонування СУОП;

10. реєстри нещасних випадків, аварій, порушень і корегувальні заходи;

11. протоколи оглядів, що виконані керівниками.

Керівництво підприємством встановлює

порядок проведення аудиту

- логістика,

- місце аудиту,

- обговорення звіту,

- відповідальна особа,

- комп’ютер,

- побут аудиторів

Невідповідністю (термін OHSAS 18001) вважається

Керівництву подаються

1. результати аудиту,

2. встановлені відхилення,

3. висновок аудитора щодо рекомендації підприємства на одержання сертифіката.