Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичні поради модуль 1_ек_підпр.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
413.7 Кб
Скачать

Завдання для самостійної роботи

Завдання 3. Визначити грошову оцінку земель сільськогосподарського призначення, використовуючи наступні параметри:

  • величину, встановленого по Україні диференціального рентного доходу і абсолютного рентного доходу;

  • термін капіталізації рентного доходу;

  • поточну ціну реалізації за 1 ц зерна, грн.

Завдання 4.

Розглянути договір оренди земельної ділянки (примірник договору надано в додатку), проаналізувати його зміст, виявити, чи всі істотні умови договору включені в даний примірник.

Заповнити окремі пункти договору, де це необхідно, і визначити розмір орендної плати.

Завдання 5.

Визначити вартісний показник ефективності використання земельних угідь та землевіддачі і зробити висновок, в якому підприємстві ефективніше використовуються земельні ресурси.

Показники

І підприємство

ІІ підприємство

Площа сільськогоспо-дарських угідь, га

2215

4646

Грошова оцінка 1 га, грн.

9356

10454

Валова продукція сільського господарства, тис. грн.

4356

8256

Валова продукція, тис. грн.

з розрахунку на :

  • 1 га с. г. угідь

  • 1 грн. грошової оцінки с. г. угідь

Тема 4. Персонал аграрних підприємств і продуктивність праці Методичні рекомендації

В ході практичного заняття необхідно навчитися :

  • давати оцінку забезпеченості підприємства персоналом, його складу та рівня використання;

  • визначати рівень продуктивності праці, давати йому оцінку та виявляти фактори підвищення.

Кожне аграрне підприємство функціонує за певної чисельності персоналу – сукупності працівників, які мають необхідний фізичний розвиток, знання, практичні навички для управління виробництвом, якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у сфері агропромислового виробництва. Залежно від умов найму працівників їх класифікують за такими категоріями: постійні працівники, тимчасові працівники, сезонні працівники.

Для визначення продуктивності праці і характеристики масштабів можливого залучення підприємством робочої сили розраховують показник середньо - облікової кількості працівників.

Для визначення продуктивності праці в сільському господарстві застосовують систему економічних показників, які поділяють на вартісні та натуральні, зведені, часткові, повні і проміжні, прямі і обернені.

1. Зведені вартісні показники (повні прямі)

  • Виробництво валової продукції сільського господарства з розрахунку на 1 робітника та 1 людино-годину прямих затрат праці

  • Виробництво валової продукції рослинництва (тваринництва) з розрахунку на 1 людино-годину прямих затрат праці в рослинництві (в тваринництві).

2.Часткові натуральні показники

  • прямий - вихід продукції певного виду на 1 люд. - год. прямих затрат праці, ц;

  • обернений - прямі затрати праці на 1 ц продукції, люд.-год. (трудомісткість)