
- •Бизнес-планирование
- •Разработка плана маркетинга
- •1. Определение миссии и цели планируемого предприятия
- •2. Определение целевых потребителей планируемого предприятия
- •3. Краткое описания сегмента рынка, на котором будет функционировать предприятие
- •4. Описание ассортимента услуг планируемого предприятия
- •5. Планирование ценообразования.
- •6. Планирования методов стимулирования сбыта и продвижения продукции (услуг)
- •План производства:
- •Потребность в производственных помещениях
- •6. Общие первоначальные затраты.
- •1. Указывается форма собственности, с размером уставного капитала. Оценивается необходимость привлечения инвестиционных ресурсов.
- •2. Указываются данные о проекте:
- •3. Указывается условия кредита (если планируется)
- •4. Составляется календарный план использования инвестиций
5. Планирование ценообразования.
В этом пункте выбирается стратегия ценообразования планируемого предприятия
Существуют четыре основные ценовые стратегии:
• стратегия высокой цены при высоком качестве – если позволяют спрос и ваши производственные возможности; • низкое качество при низкой цене – для охвата широкой массы населения и работой на объем; • низкое качество при высокой цене – подойдет для монополистов; • высокое качество по низкой цене – сезонные распродажи, акции, захват рынка.
Ценовые стратегии не являются постоянным параметром и могут изменяться на разных этапах развития фирмы и жизненного цикла продукта.
6. Планирования методов стимулирования сбыта и продвижения продукции (услуг)
1. Описываются методы стимулирования продаж.
Например: системы скидок постоянным клиентам, скидки при заказе банкетного обслуживания (за опт), скидки и подарки постоянным клиентам, пользующимся услугами гостиницы, возврат стоимости услуг, за ненадлежащее качество и т.д.)
2. Описываются методы продвижения.
Например: ПР-кампания при открытии ресторана или гостиницы, различная реклама (СМИ, Интернет, бигборды, флаеры и т.д.)
Практическое задание 6
Организационный план
Организационная структура предприятияъОписывается организационная структура предприятия, представляется схема управления предприятием
Определяется потребность организации в новых кадрах
-
Профессия
Описание выполняемой работы
Уровень квалификации
Средняя з/пл
Отражаются персональные данные следующих лиц:
Директор
Главный бухгалтер
Администратор
Зав.производством
Начальник отдела кадров или кадровый работник
Начальник отдела маркетинга или маркетолог
(возвраст, общий опыт работы, опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе, уровень образования, персональные характеристики – ответственность? Целеустремлённость, знание законодательства – только самые важные факторы, необходимые для выполнения должностных обязанностей)
4. Описываются системы поощрения и стимулирования труда работников (системы проф. Подготовки, курсы повышения квалификации, моральное стимулирование, материальное стимулирование.
Практическое задание 7
План производства:
1. Месторасположение и земля (месторасположение производственных площадей предприятия (географическое месторасположение, климатические условия); являются ли они собственностью предприятия или нет, наличие транспортных связей (автомобильный, железнодорожный транспорт и др.), инженерных связей (электроэнергия, вода, тепло, канализация, связь и т.д.).
2.. Производственная программа - Производственная программа - это основной раздел годового и перспективного бизнес-плана развития предприятия. Производственная мощность напрямую влияет на объем продукции, который может выпустить предприятие, т.е. на производственную программу, и потому является мощным стратегическим средством в конкурентной борьбе. В общем виде производственную мощность можно определить как максимально возможный выпуск продукции в соответствующий период времени при определенных условиях использования оборудования и производственных ресурсов (площадей, энергии, сырья, живого труда).
Пример.
Таблица 1. Уточненная производственная программа оказания услуг мини-гостинницы
Год |
Квартал |
Функционирование гостиницы |
2012 год |
1 квартал |
- аренда здания - строительно-монтажные работы |
|
2 квартал |
- открытие мини-гостиницы - период запуска |
|
3 квартал |
- период пробной эксплуатации |
|
4 квартал |
|
2013 год |
1 квартал |
- выход на производственную мощность |
|
2 квартал |
|
|
3 квартал |
- основная производственная мощность |
|
4 квартал |
|
2014 год |
|
- работа на максимальной производственной мощности |
Максимальной производственной мощности предприятие может достигнуть на 3 году реализации проекта. Увеличение производственной мощности возможно за счёт построй нового корпуса гостиницы.
3. Потребность в производственных помещениях
Складские помещения (теплые или холодные, открытые или закрытые);
Производственные (высота потолка, проемы ворот, наличие грузовых механизмов и т.д.);
Технологические (для насосов, вентиляторов, котельные и т.д.);
Офисные (административный аппарат, инженерно-технические);
Гараж;
Вспомогательные (раздевалки).
Обеспечение площадями возможно за счет различных источников:
имеющиеся собственные или арендуемые (срок аренды);
реконструкция имеющихся;
строительство новых;
приобретение готовых;
заключение договоров на аренду;
поиск партнеров с необходимыми площадями и помещениями.
Можно использовать следующий шаблон, детально показывающий затраты на производственные помещения (табл.1).
Таблица 1