Розв’язок

Залежно від інформаційного забезпечення планова чисельність основних робітників може бути визначена за нормою виробітку або за трудомісткістю виробничої програми.

За трудомісткістю виробничої програми планова чисельність робітників визначається наступним чином:

,

де	Чр	– планова чисельність робітників;
	Твп(год)	– трудомісткість виробничої програми (в людино-годинах);
	Фд(год)	– дійсний фонд робочого часу одного робітника (в людино-годинах).

Трудомісткість виробничої програми характеризує кількість часу, який необхідно витратити робітникам на виробництво запланованої кількості продукції. Цей показник може бути визначений наступним чином:

де	Qі	– план виробництва і-ї продукції;
	Тмі	– нормативна трудомісткість виробництва і-ї продукції;
	Кві	– коефіцієнт виконання норма з виробництва і-ї продукції.

Визначимо чисельність робітників, які зайняті на нормованих роботах:

1. Трудомісткість виробничої програми складе:

Твп(год) =______________________________________ = ______ год.

2. Визначаємо чисельність робітників:

Чр = ____________________ = ____________= → _______ осіб (округляти завжди в більший бік)

Визначити зміну чисельності робітників за рахунок скоро­чення простоїв можна за формулою:

де	ΔЧр	– зміна чисельності робітників за рахунок скорочення простоїв;
	Чр	– базова чисельність робітників;
	Δ%Фд	– відсоток приросту дійсного фонду робочого часу робітника за рахунок скорочення простоїв.

Висновок:

Для виконання виробничої програми підприємству необхідно ___ робітників. Якщо за рахунок скорочення простоїв дійсний фонд робочого часу одного робітника збільшиться на 7%, то потреба у робітниках скоротиться на __ осіб і складе ___ робітника.

 Задача 16. Визначення планової чисельності допоміжних робітників виходячи з норм обслуговування

Розрахувати чисельність електриків, якщо обсяг робіт з техніч­ного обслуговування – 4700 ремонтних одиниць, норма обслугову­вання одним електриком – 960 ремонтних одиниць; підпри­ємство працює у дві зміни.

Розв’язок

Електрики за функціональними обов‘язками належать до складу допоміжних робітників підприємства.

Допоміжні робітники підприємства – робітники, що виконують функції по обслуговуванню основного виробництва та сприяють його ефективному здійсненню.

Електрики на підприємстві виконують функції по підтриманню у належному стані усього електрообладнання. Оскільки електрообладнання має різну складність, то і обсяги робіт електриків прийнято визначати в умовних ремонтних одиницях, що враховують складність робіт.

Визначення потреби в допоміжних робітниках виходячи з норм обслуговування здійснюється наступним чином:

,

де	Чдр	– чисельність допоміжних робітників;
	Qто	– обсяг робіт по технічному обслуговуванню за одну зміну;
	Зм	– кількість змін за один робочий день;
	Но	– норма обслуговування одним робітником.

Електрики на підприємстві виконують функції по підтриманню у належному стані усього електрообладнання. Оскільки електрообладнання має різну складність, то і обсяги робіт електриків прийнято визначати в умовних ремонтних одиницях, що враховують складність робіт.

Норма обслуговування – це встановлена кількість одиниць обладнання (кількість енергетичного обладнання або всього обладнання в одиницях ремонтної складності, робочих місць, квадратних метрів площі), яка обслуговується одним працівником або бригадою протягом зміни.

Чдр = ___________________________ = ____= → _____ осіб