Розв’язок

Робітники – особи, які безпосередньо створюють матеріальні цінності, впливають на предмети праці з допомогою знарядь виробництва, проводять ремонт устаткування, переміщення вантажів, прибирання виробничих приміщень та ін. Якщо оплата праці робітника залежить в першу чергу від кількості випущеної продукції, то цих робітників називають робітники-відрядники. Специфікою планування потреби підприємства в цих робітниках є її прив‘язка до виробничої програми підприємства.

Залежно від інформаційного забезпечення планова чисельність робітників-відрядників може бути визначена за нормою виробітку або за трудомісткістю виробничої програми.

За нормою виробітку чисельність робітників-відрядників визначається наступним чином:

де	Чр	– чисельність робітників;
	Q	– план виробництва продукції;
	Фд(год)	– дійсний фонд робочого часу одного робітника в людино-годинах;
	Нвир	– норма виробітку;
	Кв	– середній коефіцієнт виконання норм виробітку.

Дійсний фонд робочого часу характеризує кількість часу (в людино-днях чи людино-годинах), що відпрацьовує на виробництві один робітник за певний період. Дійсний фонд робочого часу в людино-годинах може бути визначений за формулою:

,

де	Фд(год)	– дійсний фонд робочого часу в людино-годинах;
	Фд (дні)	– дійсний фонд робочого часу в людино-днях;
	Тз	– тривалість зміни;
	Врч	– внутрішньозмінні втрати робочого часу не з вини робітників.

При визначенні дійсного фонду робочого часу в людино-годинах слід врахувати, що працівники за один робочий день завжди відпрацьовують тільки одну зміну, тому інформація про кількість робочих змін на підприємстві для розв‘язку є зайвою.

При визначенні внутрішньозмінних втрат робочого часу при планових розрахунках не враховуються втрати робочого часу з вини робітників.

Норма виробітку визначає кількість продукції, яка повинна бути вироблена за одиницю часу (годину, зміну). Коефіцієнт виконання норм виробітку обчислюється як відношення кількості нормо-годин на виготовлення продукції до кількості годин фактично відпрацьованого часу.

Визначимо планову чисельність робітників-відрядників:

1. Дійсний фонд робочого часу в людино-годинах складе:

Фд(год) = _______________________________ = _________ год.

2. Планова чисельність робітників складе:

Чр = ______________________= ________= → ______ осіб (округляти завжди в більший бік)

 Задача 15. Визначення планової чисельності робітників виходячи з нормативної трудомісткості виробництва продукції

На підставі наведених нижче даних розрахувати чисельність робітників, які зайняті на нормованих роботах, за допомогою трудомісткості виробничої програми.

Продукція	Річний обсяг випуску тис. шт.	Нормативна трудомісткість виробництва одиниці продукції, год	% виконання норм трудо­місткості
А	17	4,4	98
Б	18,3	3,4	116
В	21,6	2,2	103
Г	1,5	1,2	108

Дійсний фонд робочого часу одного робітника – 1820 людино-год.

Як зміниться чисельність працюючих, якщо за рахунок скоро­чення простоїв дійсний фонд робочого часу збільшиться на 7%.