Содержание

Содержание 2

Введение 4

Определение понятия менеджмента 5

Критерии отбора 7

Изменение представлений о менеджменте 8

Классификация направлений менеджмента 12

Финансы и бухучет 12

Бизнес-экономикс 12

Сравнительный менеджмент 13

Трудовые отношения и методы управления человеческими отношениями 13

Производственный менеджмент 13

Маркетинг 13

Исследование операций/систем и управленческие информационные системы (УИС) 14

Организационное поведение 14

Стратегия 15

Взаимно перекрывающие друг друга результаты 15

Выводы 15

Концептуализация 15

Терминология 15

Методология 16

Практические методы 16

Резюме 16

КОТЛЕР, ФИЛИП (1931)

Содержание 2

Введение 4

Определение понятия менеджмента 5

Критерии отбора 7

Изменение представлений о менеджменте 8

Классификация направлений менеджмента 12

Финансы и бухучет 12

Бизнес-экономикс 12

Сравнительный менеджмент 13

Трудовые отношения и методы управления человеческими отношениями 13

Производственный менеджмент 13

Маркетинг 13

Исследование операций/систем и управленческие информационные системы (УИС) 14

Организационное поведение 14

Стратегия 15

Взаимно перекрывающие друг друга результаты 15

Выводы 15

Концептуализация 15

Терминология 15

Методология 16

Практические методы 16

Резюме 16

СТАРБУК, УИЛЬЯМ ХЕЙНС (1934)

Содержание 2

Введение 4

Определение понятия менеджмента 5

Критерии отбора 7

Изменение представлений о менеджменте 8

Классификация направлений менеджмента 12

Финансы и бухучет 12

Бизнес-экономикс 12

Сравнительный менеджмент 13

Трудовые отношения и методы управления человеческими отношениями 13

Производственный менеджмент 13

Маркетинг 13

Исследование операций/систем и управленческие информационные системы (УИС) 14

Организационное поведение 14

Стратегия 15

Взаимно перекрывающие друг друга результаты 15

Выводы 15

Концептуализация 15

Терминология 15

Методология 16

Практические методы 16

Резюме 16

Введение

В предлагаемой вашему вниманию книге представлены основные достижения в развитии управленческого мышления XX в., а также некоторые более ранние ре­зультаты, оказавшие значительное влияние на формирование менеджмента как на­уки. Собранные вместе, эти материалы дают широкую историческую картину раз­вития идей и реальных практических методов деятельности, способствовавших формированию современных представлений о бизнесе и менеджменте.

Данная кни­га является результатом продолжения давно начатой работы, ознаменовавшейся выпуском в свет в 1969 г. International Encyclopedia of Business and Management, в которой авторский коллектив предпринял попытку отразить всемирную историю возникновения данной научной области на основе изложения жизнеописаний и ос­новных достижений внесших основной вклад в ее развитие деятелей.

Опублико­ванная в шести томах (и вышедшая затем в сокращенном и даже карманном вариан­тах), IEBM имела своей задачей создание исходного представления не только о данной области знаний и об уровне ее развития в той или иной стране, но и о жизни и работе конкретных людей и была посвящена рассмотрению следующих тем:

• Финансы и бухучет

• Бизнес-экономикс

• Сравнительный менеджмент

• Трудовые отношения/управление человеческими ресурсами (УЧР)

• Международный бизнес

• Производственный менеджмент/операции

• Маркетинг

• Исследование операций и системы/управленческие информационные сис­темы (УИС)

• Организационное поведение

• Стратегии