Тема. Трудове право Украъни.

1. Підстави припинення трудового договору:

а) призов працівника на військову службу; б) зміна підпорядкованості організації, підприємства; в) реорганізація підприємства; г) угода сторін.

2. Трудова дієздатність громадян за трудовим законодавством наступає:

а) з 14 років; б) з 16 років; в) з 21 року.

3. Який вид стягнень не передбачений Кодексом законів про працю України:

а) адміністративне ув’язнення; б) звільнення з роботи; в) догана.

4. Яке свято не являється святковим днем, що встановлений законодавством України:

а) 8 березня – Міжнародний жіночий день; б) 7 січня – Різдво Христове; в) 6 грудня – День збройних сил України.

5. Строковий трудовий договір укладається: а) в усній формі; б) в письмовій формі; в) зовсім не укладається.

6. Основна заробітна плата – це:

а) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці; б) подяка за виконану роботу; в) взагалі не існує цього поняття.

7. Трудовим законодавством забороняється залучення до роботи в нічний час:

а) неповнолітніх до 18 років; б) пенсіонерів;

в) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років.

8. Якими установами не розглядаються трудові спори:

а) комісіями по трудових спорах; б) районними (міськими) народними судами; в) районними (міськими) виконавчими комітетами.

9. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати:

а) 40 годин на тиждень; б) 80 годин на тиждень; в) 120 годин на тиждень.

10. Під час прийняття працівника на роботу випробування не може встановлюватись:

а) для неповнолітніх працівників, б) для жінок, в) для молодих спеціалістів.

11. До прогулу належить:

а) поява на роботі в нетверезому стані;

б) відсутність на роботі більше 3 – х годин протягом робочого дня.

12. Трудовий контракт укладається на строк :

а) від 1-го року до 5-ти років, б) від 1-го місяця до 5-ти років.

13. Тривалість щорічної основної відпустки надається працівникам не менше:

а) 24 календарних днів; б) 31 календарного дня.

14. У разі виробничої потреби тимчасове переведення здійснюється:

а) за згодою працівника; б) без згоди працівника.

15. У разі звільнення за власним бажанням працівник повинен попередити роботодавця:

а) за 2 місяця; б) за 2 тижня.

16. До дисциплінарних стягнень відносяться:

а) догана; б) штраф; г) звільнення.

17. Строк дії догани відповідно до КЗпП:

а) 6 місяців, б) 1 рік.

18. Дисциплінарне стягнення накладається не пізніше:

а) 6-ти місяців з дня скоєння проступку;

б) 1-го місяця з дня скоєння проступку.

Тема. Цивільне право Украъни

1. Цивільне право регулює:

а) майнові відносини; б) відносини в сфері управління;

в) особисті немайнові відносини.

2. Неповнолітня особа – це особа віком:

а) до 14 років; б) від 14 до 18 років

3. Громадяни України мають право на цивільні правовідносини в повному обсязі з: а) 16 років; б) 18 років; в) 21 року.

4. Юридична особа припиняє своє існування:

а) коли помирає; б) шляхом ліквідації або реорганізації;

в) коли виїздить за межі України.

5. Ознаки юридичної особи:

а) юридична особа повинна мати свій банк; б) юридична особа повинна мати свій рахунок в банку; в) юридична особа повинна мати свій пакет акцій в банку.

6. У виключній власності народу знаходяться:

а) надра, води і ліси; б) води і ліси; в) надра і ліси.

7. Цивільним правом регулюються суспільні відносини між:

а) політичними партіями та урядом; б) юридичними особами;

в) між громадянами; г) між урядом і опозицією.

8. Які форми власності закріплені в Законі України “Про власність”:

а) політична; б) колективна; в) інтернаціональна; г) державна.

9. Об’єктами права приватної власності можуть бути:

а) боєприпаси; б) військова техніка; в) пневматична зброя.

10. Частина майна, що залишилася не заповіданою:

а) відходить до держави; б) розподіляється між спадкоємцями за законом; в) ліквідується, щоб не виникало заздрості між спадкоємцями.

11. Спадщина – це:

а) майно, яке після смерті спадкодавця переходить до спадкоємців;

б) майно, яке після смерті спадкодавця переходить до держави;

в) майно, яке після смерті спадкодавця переходить до юридичної .

12. Заповіт можуть вчиняти тільки:

а) неповнолітні особи; б) дієздатні особи на момент здійснення заповіту; в) особи, які визнані судом недієздатними.