Тема 5.

Тема: Колективні суб'єкти волонтерського руху

План.

1. Поняття "третього сетору", різновиди НДО. НДО та волонтерство.

2. Поняття, права та обов'язки волонтерської організації.

3. Міжнародні та вітчизняні волонтерські об’єднання.

4. Конфесійне волонтерство.

5. Використання волонтерів центрами соціальних служб для сімї, дітей та молоді.

Питання для самоперевірки засвоєння теми:

1. Поясніть, що таке "третій сектор", наведіть статистичні дані щодо його чисельності в Україні.

2. Що входить в структуру "третього сектора"?

3. Спираючись на Закон України "Про волонтерську діяльність" (2011 р.), поясніть, що таке "волонтерська організація", наведіть основні права та обов'язки волонтерських організацій.

4. Назвіть та коротко охарактеризуйте вітчизняні волонтерські об'єднання.

5. Назвіть та коротко охарактеризуйте закордонні волонтерські об'єднання.

6. Висвітліть діяльність конфесійних організацій як суб'єкта волонтерської діяльності.

7. Висвітліть діяльність центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді як суб'єкта волонтерської діяльності.

8. Висвітліть діяльність недержавних організацій як суб'єкта волонтерської діяльності.

Тема 6.

Тема: Корпоративне волонтерство

План.

1. Поняття "корпорації", "корпорації-волонтера", корпоративного волонтерства.

2. Переваги та позитивні ефекти корпоративного волонтерства.

3. Моделі, характерні риси та принципи корпоративного волонтерства.

4. Основні напрямки, форми, типи корпоративного волонтерства.

5. Корпоративна волонтерська програма.

6. Волонтерська діяльність окремих корпорацій:

а) в Україні;

б) за кордоном.

Питання для самоперевірки засвоєння теми:

1. Дайте визначення поняття "корпорація", "корпорація-волонтер". Наведіть статистичні дані щодо розповсюдженості корпоративного волонтерства в світі.

2. Представте добровільництво корпорацій як частину корпоративної культури та соціальної відповідальності бізнеса.

3. Покажіть переваги та позитивні ефекти корпоративного волонтерства.

4. Наведіть моделі та характерні риси корпоративного волонтерства.

5. Наведіть принципи корпоративного волонтерства.

6. Проаналізуйте стан розвитку корпоративного волонтерства в Україні.

7. Поясніть, чим відрізняються корпоративні волонтери від індивідуальних?

8. Основні напрямки корпоративного волонтерства.

9. Перерахуйте моменти, які слід враховувати при складанні корпоративної програми.

10. Перерахуйте системні елементи та етапи складання програми корпоративного добровільництва.

11. Поясність, що включає в себе фінансове забезпечення добровольчої корпоративної програми.

Тема 7.

Тема: Управління діяльністю волонтерів.

План.

1. Поняття про менеджмент волонтерської діяльності.

2. Залучення добровільних помічників.

3. Навчання волонтерів. Організація роботи «Школи волонтерів». Волонтерські табори.

4. Проблеми та ризики в роботі волонтера. Профілактика "синдрому вигорання".

Питання для самоперевірки засвоєння теми:

1. Дайте визначення поняття "менеджмент волонтерської діяльності". Що повинні знати та вміти спеціалісти, що працюють в галузі управління волонтерськими ресурсами?

2. Поясність, що включає в себе етап планування та підготовки робочого місця для волонтера?

3. Перерахуйте (з наданням короткої характеристики) основні елементи процесу управління залученими волонтерськими ресурсами в організації.

4. Наведіть характеристики високої ефективності у залученні добровольців.

5. Висвітліть зміст такого етапу роботи з волонтерами як "залучення".

6. Поясність, чим відрізняються такі форми залучення волонтерів як набір, підбір, відбір.

7. Наведіть правила проведення інтерв'ю з потенційним волонтером.

8. Охарактеризуйте види супроводження добровольчої роботи та наведіть функціональні обов'язки керівників (менеджерів) корпоративного добровільництва.

9. Наведіть основні складові підготовки волонтерів.

10. Поясність, як відбувається процес навчання волонтерів? Спираючись на Типове положення, висвітліть діяльність школи волонтерів у напрямку їх підготовки.

11. Які форми і методи роботи використовуються в процесі навчання волонтерів?

12. Висвітліть роботу волонтерських таборів як форму "навчання на досвіді".

13. Наведіть проблеми та ризики в діяльності волонтера.

14. Поясність, що таке "синдром вигорання". Назвіть суб'єктивні та об'єктивні діагностичні критерії вигорання. Наведіть чинники, що можуть спричинити вигорання у волонтера.

15. Поясність, що означає "індивідуальний менеджмент в попередженні вигорання" у волонтера.

16. Поясність, як слід здійснювати оцінку ефективності й результативності волонтерської дільності.

17. Наведіть відомі Вам форми заохочення добровольців. Детально поясніть, що включає "кар'єрне портфоліо" добровольця.

18. Поясність, як правильно здійснювати презентацію та пропаганду волонтерської діяльності.

І скорочений курс

Поточне оцінювання, змістовий модуль 1								МКР	Самост. робота	СУМА
С1	С2	С3	С4	С5	С6	С7	С8
5	5	5	5	5	5	5	5	40	20	100
10	10	10	10	10	10	10	10	80	40	200