- •Основи охорони праці
- •Зміст лекції
- •2. Основні терміни та визначення у галузі охорони праці
- •3. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів
- •4. Основні розділи дисципліни «Основи охорони праці».
- •5. Соціальне і економічне значення охорони праці
- •Тема : Правові та організаційні основи охорони праці. План лекції.
- •Зміст лекції
- •1. Основні законодавчі акти про охорону праці.
- •2.Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •3. Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за тяжкі та шкідливі умови праці.
- •4. Охорона праці жінок
- •Охорона праці неповнолітніх (молоді).
- •Граничні норми підйому і переміщення важких предметів неповнолітніми
- •6.Охорона праці інвалідів.
- •7. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •2. Нормативні акти по охороні праці, що діють на підприємстві.
- •3. Інструкції з охорони праці.
- •2. Органи державного нагляду, їх повноваження і права.
- •3. Громадський контроль по дотриманню законодавства про охорону праці.
- •2. Служба охорони праці підприємства.
- •3. Комісія з питань охорони праці підприємства.
- •2. Карта умов праці.
- •2. Інструктажі з питань охорони праці.
- •3. Стажування (дублювання) і допуск працівників до роботи.
- •Тема: Профілактика травматизму і професійних захворювань План лекції
- •Зміст лекції
- •1. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки.
- •2. Основні причини виробничого травматизму і професійної захворюваності.
- •4. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань
- •Тема: Мікроклімат виробничих приміщень. План.
- •2. Нормалізація параметрів мікроклімату.
- •3. Загальні заходи і засоби нормалізації параметрів мікроклімату. Зміст лекції
- •1. Мікроклімат виробничих приміщень. Його вплив на організм людини.
- •1. Оптимальні норми мікроклімату в робочій зоні виробничих приміщень
- •2. Допустимі норми температури, відносній вологості і швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень
- •2. Нормалізація параметрів мікроклімату
- •3. Загальні заходи і засоби нормалізації параметрів мікроклімату.
- •Шкіру і слизові оболонки (переважно рідкі рідини).
- •2 Нормування шкідливих речовин
- •3 Захист від шкідливих речовин на виробництві
- •1.1 Природна вентиляція.
- •1.2 Штучна вентиляція
- •2. Кондиціювання повітря.
- •3. Системи опалення.
- •2. Види виробничого освітлення.
- •3. Основні вимоги до виробничого освітлення.
- •4. Нормування освітлення.
- •Норми штучного та природного освітлення виробничих приміщень (витяг з „Будівельних норм та правил” — сНіП іі-4-79)
- •5. Джерела штучного освітлення та вимоги санітарних нормативів щодо його експлуатації.
- •6.Світильники
- •4. Інфразвук: джерела, основні методи та засоби захисту від інфразвуку.
- •5.Ультразвук: джерела, основні методи та засоби захисту від ультразвуку.
- •Тема: Безпека виробничих процесів та устаткування.
- •Зміст лекції
- •1. Засоби колективного захисту працівників від дії небезпечних виробничих чинників
- •2. Безпека виробничих процесів
- •3 Безпека виробничого устаткування.
- •Вимоги безпеки до організації робочих місць.
- •2. Безпека вантажопідйомного устаткування.
- •2. Електричні травми.
- •3. Чинники, які впливають на наслідки ураження електричним струмом.
- •4. Класифікація приміщень за ступенем небезпеки ураження електричним струмом.
- •Безпечна експлуатація електроустановок: електрозахисті засоби та заходи.
- •Лекція 17 Тема: Причини виникнення і розвиток пожеж і пожежної безпеки. План
- •Небезпечні і шкідливі чинники, пов’язані з пожежами.
- •2. Основні причини пожеж.
- •3.Загальні відомості про процес горіння.
- •Зміст лекції
- •1. Показники вибухопожежонебезпечних властивостей матеріалів і речовин.
- •2. Категорії приміщень за вибухопожежною та пожежною небезпекою.
- •3. Основні заходи і засоби щодо забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкту.
- •4. Порядок дій персоналу при виникненні пожежі
- •5. Вивчення питань пожежної безпеки працівниками.
Охорона праці неповнолітніх (молоді).
Держава враховує певні фізичні, фізіологічні та інші особливості неповнолітніх і виявляє турботу про здоров’я молодого покоління. Законодавчо це закріплено, зокрема, в ст. 43 Конституції України. Законом України «Про охорону праці» забороняється застосування праці неповнолітніх, тобто осіб віком до вісімнадцяти років, на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати неповнолітніх до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджені МОЗ України від 22. 03. 1996 р. № 59 (табл. 1.1).
Не допускається прийняття на роботу осіб молодше від шістнадцяти років. Однак, як виняток, можуть прийматися на роботу особи, які досягнули п’ятнадцяти років за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, яка не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює (ст. 188 КЗпП).
Таблиця 1
Граничні норми підйому і переміщення важких предметів неповнолітніми
Календарний вік, років |
Граничні норми ваги вантажу (кг) |
||||
Короткочасна робота |
Тривала робота |
||||
юнаки |
дівчата |
юнаки |
дівчата |
||
14 |
5 |
2,5 |
- |
- |
|
15 |
12 |
6 |
8,4 |
4,2 |
|
16 |
14 |
7 |
11,2 |
5,6 |
|
17 |
16 |
8 |
12,6 |
6,3 |
|
Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП) . Усі особи молодше від вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові (ст. 191 КЗпП).
Для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років встановлений скорочений 36-годинний робочий тиждень, а для п’ятнадцятирічних - 24-годинний. Заробітна плата працівникам молодше від вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпП).
Щорічні відпустки неповнолітнім надаються в літній час або, на їх бажання, в будь-яку іншу пору року (ст. 195 КЗпП). Тривалість такої відпустки один календарний місяць.
Звільнення неповнолітніх з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх (ст. 198 КЗпП).