ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«МАКІЇВСЬКИЙ ПРОМИСЛОВО – ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ»

Основи охорони праці

Індивідуальне домашнє завдання

для студентів 4-го курсу денного відділення спеціальностей:

5.05070104 "Монтаж і експлуатація електроустаткування підприємств

і цивільних споруд"

5.05070205 «Обслуговування та ремонт електроустаткування

автомобілів і тракторів»

5.05050205 "Обслуговування та ремонт обладнання металургійних підприємств"

5.05050302 «Технологія обробки матеріалів на верстатах

і автоматичних лініях»

2013

. Індивідуальне домашнє завдання з дисципліни “Основи охорона праці”.

Підготувала Бабяк О. Б.- викладач ДВНЗ „Макіївський промислово-економічний коледж” – 2013 р.

Наведено завдання спрямовано на вимір досягнутого рівня знань і умінь студентів з дисципліни «Основи охорони праці»

Для викладачів дисципліни «Основи охорони праці» вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації.

Розглянуто та схвалено на засіданні циклової комісії електротехнічних дисциплін (протокол № ____ від _________ 2013 р.)

Голова циклової комісії ____________________ І. Б. Перкіна

Анотація

Індивідуальне домашнє завдання складено для виявлення якості знань із дисципліни "Основи охорони праці" студентів спеціальностей: 5.05070104 "Монтаж і експлуатація електроустаткування підприємств і цивільних споруд"; 5.05070205 «Обслуговування та ремонт електроустаткування автомобілів і тракторів»; 5.05050205 "Обслуговування та ремонт обладнання металургійних підприємств" і 5.05050302 «Технологія обробки матеріалів на верстатах і автоматичних лініях».

Індивідуальне домашнє завдання охоплює матеріал розділів:

- Загальні питання охорони праці;

- Правові та організаційні основи охорони праці;

- Державне управління охороною праці, державний і громадський контроль за охороною праці;

- Організація охорони праці на підприємстві;

- Навчання з питань охорони праці.

Виконання контрольної роботи потребує від студентів знань з питань:

- основні поняття у галузі охорони праці, їх терміни та визначення;

- класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників;

- основні положення законодавчих актів про охорону праці;

- гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за тяжкі та шкідливі умови праці;

- основні положення правових документів, що регламентують організацію охорони праці жінок;

- нормативно-правові акти з охорони праці;

- система державного управління охороною праці;

- органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права;

- громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.

Завдання розраховано на 90 хвилин.

Критерії

оцінки індивідуального завдання з дисципліни " Основи охорони праці" спеціальностей: 5.05070104 "Монтаж і експлуатація електроустаткування підприємств і цивільних споруд"; 5.05070205 «Обслуговування та ремонт електроустаткування автомобілів і тракторів»; 5.05050205 "Обслуговування та ремонт обладнання металургійних підприємств" і 5.05050302 «Технологія обробки матеріалів на верстатах і автоматичних лініях».

Індивідуальне завдання складається із 30 варіантів. В кожному варіанті - 7 завдань: три – теоретичних питання, 4 – тестових завдання. Правильна відповідь на кожне теоретичне питання оцінюються по 2 бали , одне тестове завдання – у 1 бал (усі чотири тестових завдань - у чотири бали)

Таким чином,

студент одержує 10 балів за вірні повні відповіді на всі завдання.

Контрольна робота повинна бути виконана охайно, містити всі необхідні пояснення.

Варіант № 1

1. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

2. Які основні функції та завдання управління охороною праці?

3. Назвіть основні права посадових осіб Держгірпромнагляду.

4. Вкажіть, до яких шкідливих і небезпечних виробничих чинників відноситься завищена або занижена температура виробничого приміщення:

а) до фізичних;

б) до хімічних;

в) психофізіологічних;

г) біологічних.

5. Виберіть законодавчий акт, що визначає основні положення про охорону праці і відноситься до загальних законів України:

а) Інструкції з охорони праці;

б) Конституція України;

в) Державні санітарні норми.

6. Вкажіть граничні норми переміщення важких речей при тривалій роботі для юнаків віком 17-ти років:

а) 7,0 кг;

б) 6,3 кг;

в) 12,6 кг;

г) 16,5 кг.

7. Поясніть, в яких випадках проводиться позаплановий інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою;

б) при ліквідації наслідків аварії або стихійного лиха;

в) при зміні технологічного процесу, приладів та інструменту;

г) з працівниками, які будуть виконувати нову для них роботу;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

Варіант № 2

1. Сформулюйте основні положення щодо служби охорони праці.

2. Які гарантії надані в законодавчому порядку щодо прав громадян на охорону праці?

3. Які основні обов’язки і права представників громадського контролю?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до психофізіологічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) завищена запиленість повітря;

б) фізичне перевантаження;

в) монотонність праці;

г) розумове перевантаження;

д) динамічне перевантаження;

ж) барометричний тиск.

5. Виберіть законодавчі акти, що відносяться до спеціальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві;

б) Конституція України;

в) Державні санітарні норми.

6. Хто має право накладати адміністративне стягнення:

а) адміністрація підприємства;

б) керівник структурного підрозділу;

в) службові особи Держпромгірнагляду;

г) представники громадського контролю.

7. Вкажіть тривалість оплачуваної відпустки для жінок у зв’язку з вагітністю та пологами:

а) 2 місяці;

б) 56 днів;

в) 126 днів.

г) 3 роки

Варіант № 3

1. Які законодавчі акти визначають основні положення з питань охорони праці?

2. Як здійснюється навчання і перевірка знань з питань охорони праці на підприємстві, а також посадових осіб?

3. Хто має право здійснювати державний нагляд за охороною праці, їх основні повноваження і права?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до біологічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) перевантаження аналізаторів ( зору та слуху);

б) рослини;

в) токсичні речовини;

г) мутагенні речовини;

д) бактерії.

5. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться не рідше одного разу на:

а) рік;

б) 3 роки;

в) 5 років:

г) 10 років.

6. Вкажіть граничні норми переміщення важких речей постійно протягом робочої зміни для жінок:

а) 6,3 кг;

б) 7,0 кг;

в) 12,6 кг;

г) 16,5 кг.

7. Поясніть, коли проводиться повторний інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на місяць;

б) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на три місяці;

в) при порушеннях працівниками правил з охорони праці і

техніки безпеки щомісяця;

г) на роботах з нормальними умовами праці один раз у шість

місяців.

Варіант № 4

1. Яким чином здійснюється розроблення та перегляд інструкцій з охорони праці?

2. Сформулюйте основні положення щодо комісії з питань охорони праці.

3. Назвіть органи державного управління охороною праці, їх компетенції і повноваження.

4. Поясніть, коли проводиться цільовий інструктаж:

а) перед оформленням на роботу, перед виданням наказу про

прийняття працівника на роботу;

б) в перший день до початку роботи безпосередньо на робочому місці;

в) при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про

охорону праці;

г) при виконанні разових робіт, непередбачених трудовим

договором;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

5. Виберіть законодавчий акт, що визначає основні положення про охорону праці і відноситься до загальних законів України:

а) ЗУ „ Про охорону праці”;

в) Система стандартів безпеки праці;

г) Держані санітарні норми

д) ЗУ „Про пожежну безпеку”;

є) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань

охорони праці;

6. Вкажіть, на яких роботах заборонено застосовувати працю жінок:

а) на будівельних;

б) з шкідливими умовами праці;

в) на важких;

г) у крамницях і на ринках;

д) з небезпечними умовами праці;

є) на підземних;

ж) у житлово - комунальному господарстві.

.7. Поясніть поняття «шкідливий виробничий фактор» і « небезпечний виробничий фактор».

Варіант № 5

1. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

2. Які види відповідальності передбачені за порушення законодавства про охорону праці?

3. Який порядок стажування та допуску працівників до роботи?

4. Вкажіть, які пільги надаються працюючій жінці, яка має дитину віком до

3 - х років:

а) не залучати її до нічних робіт;

б) переведення на легку працю;

в) грошові надбавки до заробітку;

г) не працювати у надурочний час;

д) не направляти у відрядження.

5. Виберіть законодавчий акт, що визначає основні положення про охорону працю і відноситься до загальних законів України:

а) Правила технічної експлуатації електроустановок;

б) Державні санітарні норми;

в) Закон «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»

6. Перегляд інструкцій, для професій або робіт з підвищеною небезпекою проводиться не рідше одного разу на:

а) рік;

б) 3 роки;

в) 5 років:

г) 10 років.

10. Поясніть поняття «державний нагляд».

Варіант № 6

1. Які основні обов’язки і права представників громадського контролю?

2. Атестація робочих місць за умовами праці.

3. Які гарантії надані в законодавчому порядку щодо прав громадян на охорону праці?

4. Вкажіть, на яких роботах заборонено застосовувати працю неповнолітніх:

а) на будівельних;

б) з шкідливими умовами праці;

в) на важких;

г) у крамницях і на ринках;

д) з небезпечними умовами праці;

є) на підземних;

ж) у житлово - комунальному господарстві.

5. Вкажіть, до яких шкідливих і небезпечних виробничих чинників відноситься монотонність праці:

а) до фізичних;

б) до хімічних;

в) психофізіологічних;

г) біологічних.

6. Дисциплінарне стягнення за порушення законодавства з охорони праці має право накладати:

а) керівник структурного підрозділу;

б) адміністрація підприємства;

в) керівник служби охорони праці підприємства;

г) органи, які здійснюють державний та громадський контроль за охороною

праці.

7. Вкажіть, хто проводить вступний інструктаж:

а) спеціаліст служби охорони праці;

б) безпосередній керівник робіт;

в) інженер з охорони праці цеху, де буде працювати робітник

Варіант № 7.

1. Які заходи, передбачені законодавством України, забезпечують охорону праці жінок?

2. Які існують види інструктажів з питань охорони праці; з ким, як та коли вони проводяться та яким чином реєструються?

3. Які повноваження і права професійних спілок?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до хімічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) завищена вологість повітря;

б) сенсибілізуючі речовини;

в) завищена запиленість повітря;

г) загазованість повітря;

д) канцерогенні речовини.

5. Ст. 46 Конституції України гарантує право громадян на:

а) працю;

б) на відпочинок;

в) соціальний захист.

6. Хто несе відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації?

а) служба охорони праці підприємства;

б) керівник підприємства;

в) начальник структурного підрозділу.

7. Дайте визначення поняття «трудовий договір»

Варіант № 8

1. Назвіть основні права посадових осіб Держгірпромнагляду

2. Що являє собою система управління охороною праці (СУОП), як вона реалізовується в межах підприємства?

3. Які заходи, передбачені законодавством України, забезпечують охорону праці неповнолітніх?

4. Поясніть, в яких випадках проводиться позаплановий інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою;

б) при ліквідації наслідків аварії або стихійного лиха;

в) при зміні технологічного процесу, приладів та інструменту;

г) з працівниками, які будуть виконувати нову для них роботу;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

5. Виберіть законодавчі акти, що відноситься до нормативно-правових актів з охорони праці::

а) ЗУ „ Про охорону праці;

в) Система стандартів безпеки праці;

г) Держані санітарні норми

д) ЗУ „Про пожежну безпеку”;

є) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

6. Вкажіть тривалість додаткової оплачуваної відпустки для жінок, які мають

двох або більше дітей віком до 15 років:

а) 56 днів;

б) 14 днів:

в) 10 днів;

г) 7 днів.

7. Перегляд інструкцій, для професій або робіт з підвищеною небезпекою проводиться не рідше одного разу на:

а) рік;

б) 3 роки;

в) 5 років:

г) 10 років.

Варіант № 9.

1. Що собою являють інструкції з охорони праці, на які види вони поділяються і яким чином здійснюється їх розроблення та перегляд?

2. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

3. Які основні обов’язки і права уповноважених представників громадського

контролю?

4. Поясніть, коли проводиться цільовий інструктаж:

а) перед оформленням на роботу, перед виданням наказу про

прийняття працівника на роботу;

б) в перший день до початку роботи безпосередньо на робочому місці;

в) при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про

охорону праці;

г) при виконанні разових робіт, непередбачених трудовим

договором;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

5. Виберіть законодавчі акти, що визначає основні положення про охорону праці і відноситься до загальних законів України:

а) Державні нормативні акти про охорону праці;

б) Конституція України;

в) Державні санітарні норми;

г) Закон «Про охорону праці»;

д) Правила технічної експлуатації електроустановок;

е) Кодекс законів про працю України;

ж) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

6. Вкажіть граничні норми переміщення важких речей при тривалій роботі для юнаків віком 16-ти років:

а) 11,2 кг;

б) 6,3 кг;

в) 12,6 кг;

г) 16,5 кг.

7. Хто має право накладати адміністративне стягнення:

а) адміністрація підприємства;

б) керівник структурного підрозділу;

в) службові особи Держпромгірнагляду;

г) представники громадського контролю.

Варіант № 10

1. Яке значення має охорона праці з соціальної та економічної точок зору?

2. Які органи здійснюють державне управління охороною праці, в чому полягають їх повноваження?

3. Яким чином здійснюється кодування нормативно-правових актів з охорони праці?

4. Вкажіть, до яких шкідливих і небезпечних виробничих чинників відноситься завищена загазованість повітря:

а) до фізичних;

б) до хімічних;

в) психофізіологічних;

г) біологічних.

5. Вкажіть тривалість оплачуваної відпустки для жінок у зв’язку з пологами:

а) 2 місяці;

б) 56 днів;

в) 70 днів;

г) 126 днів.

д) 3 роки

6. Згідно з заданим видом порушення законодавчих та нормативних актів про охорону праці визначити вид відповідальності ( Д-дисциплінарна, А- адміністративна, М- матеріальна, К- кримінальна):

а) Поява на роботі у стані алкогольне сп'яніння

б) Відсутність проведення інструктажів

в) Відшкодування збитків працівникам, які постраждали від нещасного випадку на виробництві.

г) Створювання небезпеки для життя або здоров'ю громадян.

д).Діянія, які спричинили нещасні випадки з людьми

е).Порушення трудової дисципліни

ж).Невиконання посадових обов'язків

з) Недбале поводження з засобами виробництва, що призвело к зупинці технологічного процесу.

7. . Який з інструктажів з охорони праці проводиться за програмою первинного інструктажу?

а) вступний;

б) позаплановий;

в) повторний;

г) цільовий.

Варіант № 11

1. Сформулюйте основні положення щодо служби охорони праці.

2. Які заходи, передбачені законодавством України, забезпечують охорону праці жінок?

3. Які повноваження і права професійних спілок.

4. Виберіть законодавчі акти, що відносяться до спеціальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Кодекс законів про працю України;

б) Будівельні норми та правила;

в) Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці.

г) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

д)Закон «Про пожежну безпеку»;

е) Інструкції з охорони праці

5. Вкажіть, до яких шкідливих і небезпечних виробничих чинників відноситься фізичне і динамічне перевантаження:

а) до фізичних;

б) до хімічних;

в) психофізіологічних;

г) біологічних.

6. Який з інструктажів з охорони праці проводиться перед виконанням робіт за нарядом-допуском?

а) вступний;

б) позаплановий;

в) повторний;

г) цільовий.

7. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться не рідше одного разу на:

а) рік;

б) 3 роки;

в) 5 років:

г) 10 років.

Варіант № 12

1. Які гарантії надані в законодавчому порядку щодо прав громадян на охорону праці?

2. Хто має право здійснювати державний нагляд за охороною праці, їх основні повноваження і права?

3. Порядок проведення вступного інструктажу з охорони праці; з ким, як та коли та яким чином реєструється?

4. Вкажіть, які пільги надаються працюючій жінці, яка має дитину віком до 3 - х років:

а) не залучати її до нічних робіт;

б) переведення на легку працю;

в) грошові надбавки до заробітку;

г) не працювати у надурочний час;

д) безплатні обіди.

5. Виберіть законодавчі акти, що відноситься до нормативно-правопих актів з охорони праці::

а) ЗУ „ Про охорону праці;

в) Система стандартів безпеки праці;

г) Держані санітарні норми

д) ЗУ „Про пожежну безпеку”;

є) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

6. Дисциплінарне стягнення за порушення законодавства з охорони праці має право накладати:

а) керівник структурного підрозділу;

б) адміністрація підприємства;

в) керівник служби охорони праці підприємства;

г) органи, які здійснюють державний та громадський контроль за охороною

праці.

7. З яких розділів складається інструкція з охорони праці?

Варіант № 13

1. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

2. Які види відповідальності передбачені за порушення законодавства про охорону праці?

3. Назвіть основні права посадових осіб Держгірпромнагляду

4. Виберіть законодавчі акти, що відносяться до спеціальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Правила технічної експлуатації електроустановок;

б) Державні нормативні акти про охорону праці;

в) Закон «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»;

г) Кодекс законів про працю України;

д) Будівельні норми та правила;

5. Поясніть, коли проводиться первинний інструктаж:

а) перед оформленням на роботу, перед виданням наказу про

прийняття працівника на роботу;

б) в перший день до початку роботи безпосередньо на робочому місці;

в) при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про

охорону праці;

г) при виконанні разових робіт, непередбачених трудовим

договором;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

6. . Вкажіть, які пільги надаються працюючій жінці, яка має дитину віком до 3 - х років:

а) не залучати її до нічних робіт;

б) переведення на легку працю;

в) грошові надбавки до заробітку;

г) не працювати у надурочний час;

д) безплатні обіди.

7. Дайте визначення поняття «нормативно-правовий акт».

Варіант № 14

1. Сформулюйте основні положення законодавчих актів щодо охорони праці неповнолітніх.

2. Які законодавчі акти визначають основні положення з питань охорони праці?

3. Які основні обов’язки і права представників громадського контролю?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до психофізіологічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) фізичне перевантаження;

б) завищена вологість повітря;

в) монотонність праці;

г) розумове перевантаження;

д) рослини;

е) динамічне перевантаження;

ж) барометричний тиск.

5. Дисциплінарне стягнення за порушення законодавства з охорони праці має право накладати:

а) керівник структурного підрозділу;

б) адміністрація підприємства;

в) керівник служби охорони праці підприємства;

г) органи, які здійснюють державний та громадський контроль за охороною

праці.

6.Вкажіть, на яких роботах заборонено застосовувати працю неповнолітніх:

а) на будівельних;

б) з шкідливими умовами праці;

в) на важких;

г) у крамницях і на ринках;

д) з небезпечними умовами праці;

е) на підземних;

ж) у житлово - комунальному господарстві.

7. Поясніть, коли проводиться повторний інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на місяць;

б) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на три місяці;

в) при порушеннях працівниками правил з охорони праці і

техніки безпеки щомісяця;

г) на роботах з нормальними умовами праці один раз у шість

місяців.

Варіант № 15

1. Хто має право здійснювати державний нагляд за охороною праці, їх основні повноваження і права?

2. Сформулюйте основні положення щодо комісії з питань охорони праці підприємства

3. Що являють собою нормативно-правові акти з охорони праці та яким чином здійснюється їх кодування?

4. Вкажіть тривалість оплачуваної відпустки для жінок у зв’язку з пологами:

а) 2 місяці;

б) 56 днів;

в) 70 днів;

ответ г) 126 днів.

д) 3 роки

5. Хто має право накладати адміністративне стягнення:

а) адміністрація підприємства;

б) керівник структурного підрозділу;

в) службові особи Держпромгірнагляду;

г) представники громадського контролю.

6. Вкажіть, до яких шкідливих і небезпечних виробничих чинників відноситься завищена або занижена вологість виробничого приміщення:

а) до фізичних;

б) до хімічних;

в) психофізіологічних;

г) біологічних.

7. Виберіть законодавчі акти, що визначають основні положення про охорону працю і відносяться до загальних законів України:

а) Державні нормативні акти про охорону праці;

б) Конституція України;

в) Державні санітарні норми.

г)Закон «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»;

д) Кодекс законів про працю України;

е) Будівельні норми та правила;

Варіант № 16

1.Назвіть органи державного управління охороною праці, їх компетенції і повноваження.

2. Яке значення має охорона праці з соціальної і економічної точок зору?

3. Які види відповідальності передбачені за порушення законодавства про охорону праці?

4. Виберіть законодавчі акти, що відносяться до спеціальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Закон «Про охорону здоров'я»;

б) Державні нормативні акти про охорону праці;

в) Правила техніки безпеки;

г) Закон «Про пожежну безпеку»;

д) Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві;

е) Кодекс законів про працю України

5. Вкажіть, які чинники відносяться до хімічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) завищена вологість повітря;

б) сенсибілізуючі речовини;

в) завищена запиленість повітря;

г) загазованість повітря;

д) канцерогенні речовини.

6. Вкажіть граничні норми переміщення важких речей постійно протягом робочої зміни для жінок:

а) 6,3 кг;

б) 7,0 кг;

в) 12,6 кг;

г) 16,5 кг.

7. Поясніть, коли проводиться цільовий інструктаж:

а) перед оформленням на роботу, перед виданням наказу про

прийняття працівника на роботу;

б) в перший день до початку роботи безпосередньо на робочому місці;

в) при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про

охорону праці;

г) при виконанні разових робіт, непередбачених трудовим

договором;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

Варіант № 17

1. Класифікація небезпечних і шкідливих факторів.

2. Що собою являють інструкції з охорони праці, на які види вони поділяються і яким чином здійснюється їх розроблення та перегляд?

3. Які повноваження і права професійних спілок?

4. Вкажіть тривалість оплачуваної відпустки для жінок у зв’язку з вагітністю та пологами:

а) 2 місяці;

б) 56 днів;

в) 70 днів;

г) 126 днів.

5. Виберіть законодавчі акти, що відносяться до загальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві;

б) Конституція України;

в) Державні санітарні норми;

г) Закон «Про охорону праці»;

д) Державні нормативні акти про охорону праці;

е) Кодекс законів про працю України

6. Дисциплінарне стягнення за порушення законодавства з охорони праці має право накладати:

а) керівник структурного підрозділу;

б) адміністрація підприємства;

в) керівник служби охорони праці підприємства;

г) органи, які здійснюють державний та громадський контроль за охороною

праці.

7. Який з інструктажів з охорони праці проводиться за програмою первинного інструктажу?

а) вступний;

б) позаплановий;

в) повторний;

г) цільовий.

Варіант № 18

1. Які законодавчі акти визначають основні положення з питань охорони праці?

2. Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства з охорони праці? Які їх основні обов’язки та права?

3. Які заходи, передбачені законодавством України, забезпечують охорону праці неповнолітніх?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до біологічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) перевантаження аналізаторів ( зору та слуху);

б) рослини;

в)загазованість повітря;

г) токсичні речовини;

д) мутагенні речовини;

е) бактерії.

5. Вкажіть, хто проводить цільовий інструктаж:

а) спеціаліст служби охорони праці;

б) безпосередній керівник робіт;

в) інженер з охорони праці цеху, де працює працівник.

6. Поясніть, які пільги надаються жінці, яка має дитину віком до 6-ти років і яка потребує домашнього догляду:

а) має право на оплачувану відпустку;

б) має право на частково оплачувану відпустку;

в) має право на відпустку без збереження заробітної плати;

г) відпустка зараховується у загальний трудовий стаж;

д) відпустка зараховується у стаж за спеціальністю.

7. Поясніть, за які кошти відбуваються медичні обов'язкові огляди для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці:

а)за кошти самих працівників;

б)за кошти роботодавців;

в)за кошти профспілок.

Варіант № 19

1. Який порядок проведення стажування та допуску працівників до роботи?

2. Які гарантії надані в законодавчому порядку щодо прав громадян на охорону праці?

3. Яким чином здійснюється фінансування заходів з охорони праці відповідно до ЗУ „Про охорону праці”?

4. Вкажіть, які пільги надаються працюючій жінці, яка має дитину віком до 3 - х років:

а) не залучати її до нічних робіт;

б) переведення на легку працю;

в) грошові надбавки до заробітку;

г) не працювати у надурочний час;

д) безплатні обіди;

5.. Виберіть законодавчий акт, що визначає основні положення про охорону працю і відноситься до загальних законів України:

а) Кодекс законів про працю України;

б) Будівельні норми та правила;

в) Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці.

6. Вкажіть, які чинники відносяться до фізичних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) фізичне і динамічне перевантаження;

б) монотонність праці;

в) завищена запиленість повітря;

г) відсутність або недостатнє освітлення;

д) хімічні речовини, які проникають через кожні покрови.

7. Вкажіть права працівників на пільги за важкі та шкідливі умови праці на:

а) лікувально-профілактичне харчування;

б) молоко або рівноцінний харчовий продукт;

в) газовану солону воду;.

г) оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення;

д) скорочення тривалості робочого часу;

є) безкоштовне лікування у клініках Європи;

е)додаткову оплачувану відпустку;

ж) пільгову пенсію;

з)оплату праці у підвищеному розмір;

Варіант № 20

1. Перелічить найважливіші надбання ЗУ „Про охорону праці”

2. Назвіть основні права посадових осіб Держгірпромнагляду

3. Що собою являють інструкції з охорони праці, на які види вони поділяються і яким чином здійснюється їх розроблення та перегляд?

4. Виберіть законодавчий акт, що відноситься до спеціальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Кодекс законів про працю України;

б) Санітарні норми;

в) Закон «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення».

5. Вкажіть, які чинники відносяться до фізичних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) розумове перевантаження;

б) монотонність праці;

в) завищена запиленість повітря;

г) відсутність або недостатнє освітлення;

д) токсичні речовини;

е) рослини;

6. Поясніть, в яких випадках проводиться позаплановий інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою;

б) при ліквідації наслідків аварії або стихійного лиха;

в) при зміні технологічного процесу, приладів та інструменту;

г) з працівниками, які будуть виконувати нову для них роботу;

д) у разі нещасного випадку на дільниці.

0. 7. Вкажіть тривалість оплачуваної відпустки для жінок у зв’язку з вагітністю:

а) 2 місяці;

б) 56 днів;

в) 70 днів;

г) 126 днів.

Варіант № 21

1. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

2. Сформулюйте основні положення законодавчих актів щодо охорони праці

неповнолітніх.

3. Які основні обов’язки і права уповноважених представників громадського

контролю?

4. Вкажіть, хто проводить цільовий інструктаж:

а) спеціаліст служби охорони праці;

б) безпосередній керівник робіт;

в) інженер з охорони праці цеху, де працює працівник.

5. Хто має право накладати адміністративне стягнення:

а) адміністрація підприємства;

б) керівник структурного підрозділу;

в) службові особи Держпромгірнагляду;

г) представники громадського контролю.

6. Поясніть, які пільги надаються жінці, яка має дитину віком до 6-ти років і яка потребує домашнього догляду:

а) має право на оплачувану відпустку;

б) має право на частково оплачувану відпустку;

в) має право на відпустку без збереження заробітної плати;

г) відпустка зараховується у загальний трудовий стаж;

д) відпустка зараховується у стаж за спеціальністю.

7. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться не рідше одного разу на:

а) рік;

б) 3 роки;

в) 5 років:

г) 10 років.

Варіант № 22

1. Які види відповідальності передбачені за порушення законодавства про охорону праці?

2. Яке значення має охорона праці з соціальної і економічної точок зору?

3. Що являють собою нормативно-правові акти з охорони праці та яким чином здійснюється їх кодування?

4. Виберіть законодавчі акти, що визначають основні положення про охорону працю і відносяться до загальних законів України:

а) Правила технічної експлуатації електроустановок;

б) «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що викликають втрату працездатності»

в) Державні нормативні акти про охорону праці;

г) Закон «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»;

д) Будівельні норми та правила;

е) Кодекс законів про працю України

5. Вкажіть, які чинники відносяться до психофізіологічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) фізичне перевантаження;

б) завищена вологість повітря;

в) монотонність праці;

г) розумове перевантаження;

д) рослини;

е) динамічне перевантаження;

ж) барометричний тиск.

6. Вкажіть граничні норми переміщення важких речей при тривалій роботі для юнаків віком 17-ти років:

а) 7,0 кг;

б) 6,3 кг;

в) 12,6 кг;

г) 16,5 кг.

7. Який з інструктажів з охорони праці проводиться за програмою первинного інструктажу?

а) вступний;

б) позаплановий;

в) повторний;

г) цільовий.

Варіант № 23

1. Назвіть органи державного управління охороною праці, їх компетенції і повноваження.

2. Які законодавчі акти визначають основні положення з питань охорони праці?

3. Сформулюйте основні положення законодавчих актів щодо охорони праці жінок.

4. Згідно з заданим видом порушення законодавчих та нормативних актів про охорону праці визначити вид відповідальності ( Д-дисциплінарна, А- адміністративна, М- матеріальна, К- кримінальна):

а) Поява на роботі у стані алкогольне сп'яніння

б) Відсутність проведення інструктажів

в) Відшкодування збитків працівникам, які постраждали від нещасного випадку на виробництві.

г) Створювання небезпеки для життя або здоров'ю громадян.

д) Діянія, які спричинили нещасні випадки з людьми

е) Порушення трудового дисципліни

ж) Невиконання посадових обов'язків

з) Недбале поводження з засобами виробництва, що призвело к зупинці технологічного процесу.

5 Вкажіть тривалість додаткової оплачуваної відпустки для жінок, які мають

двох або більше дітей віком до 15 років:

а) 14 днів;

б) 5 днів;

в) 10 днів;

г) 7 днів.

6. Перегляд інструкцій, для професій або робіт з підвищеною небезпекою проводиться не рідше одного разу на:

а) рік;

б) 3 роки;

в) 5 років:

г) 10 років.

7. Вкажіть, хто проводить повторний інструктаж:

а) спеціаліст служби охорони праці;

б) безпосередній керівник робіт;

в) інженер з охорони праці цеху, де працює працівник.

Варіант № 24

1. Яке значення має охорона праці з соціальної і економічної точок зору?

2. Які гарантії надані в законодавчому порядку щодо прав громадян на охорону праці?

3. Порядок проведення позапланових і цільових інструктажів з охорони праці; з ким, як і коли та яким чином реєструються?

4. Хто здійснює громадський контроль за охороною праці?

а) комісія з питань охорони праці на підприємстві;

б) органи державного пожежного нагляду;

в) уповноважені трудових колективів з питань охорони праці;

г) Департамент нагляду за додержанням законодавства про працю;

д) представник профспілки.

5. Вкажіть, які чинники відносяться до хімічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) завищена вологість повітря;

б) сенсибілізуючі речовини;

в) завищена запиленість повітря;

г) загазованість повітря;

д) канцерогенні речовини.

6. Хто має право накладати адміністративне стягнення:

а) адміністрація підприємства;

б) керівник структурного підрозділу;

в) службові особи Держпромгірнагляду;

г) представники громадського контролю.

7. Вкажіть тривалість оплачуваної відпустки для жінок у зв’язку з вагітністю та пологами:

а) 2 місяці;

б) 56 днів;

в) 126 днів.

г) 3 роки

Варіант № 25

1. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.

2. Назвіть органи державного управління охороною праці, їх компетенції і повноваження.

3. Сформулюйте основні положення щодо служби охорони праці.

4. Виберіть законодавчий акт, що визначає основні положення про охорону праці і відноситься до загальних законів України:

а) ЗУ „ Про охорону праці;

в) Система стандартів безпеки праці;

г) Держані санітарні норми

д) ЗУ „Про пожежну безпеку”;

є) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

5. Дисциплінарне стягнення за порушення законодавства з охорони праці має право накладати:

а) керівник структурного підрозділу;

б) адміністрація підприємства;

в) керівник служби охорони праці підприємства;

г) органи, які здійснюють державний та громадський контроль за охороною

праці.

6. Поясніть, які пільги надаються жінці, яка має дитину віком до 6-ти років і яка потребує домашнього догляду:

а) має право на оплачувану відпустку;

б) має право на частково оплачувану відпустку;

в) має право на відпустку без збереження заробітної плати;

г) відпустка зараховується у загальний трудовий стаж;

д) відпустка зараховується у стаж за спеціальністю.

7. . Поясніть, коли проводиться повторний інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на місяць;

б) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на три місяці;

в) при порушеннях працівниками правил з охорони праці і

техніки безпеки щомісяця;

г) на роботах з нормальними умовами праці один раз у шість

місяців.

Варіант № 26

1. Сформулюйте основні положення законодавчих актів щодо охорони праці неповнолітніх.

2. Наведіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.

3. Які основні обов’язки і права представників громадського контролю?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до фізичних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) фізичне і динамічне перевантаження;

б) монотонність праці;

в) завищена запиленість повітря;

г) відсутність або недостатнє освітлення;

д) хімічні речовини, які проникають через кожні покрови.

5. Виберіть законодавчі акти, що відноситься до нормативно-правопих актів з охорони праці:

а) ЗУ „ Про охорону праці;

в) Система стандартів безпеки праці;

г) Держані санітарні норми

д) ЗУ „Про пожежну безпеку”;

є) Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

6. Вкажіть, які пільги надаються працюючій жінці, яка має дитину віком до 3 - х років:

а) не залучати її до нічних робіт;

б) переведення на легку працю;

в) грошові надбавки до заробітку;

г) не працювати у надурочний час;

д) не направляти у відрядження.

7. Вкажіть, хто проводить цільовий інструктаж:

а) спеціаліст служби охорони праці;

б) безпосередній керівник робіт;

в) інженер з охорони праці цеху, де працює працівник.

.

Варіант № 27

1. Як здійснюється навчання і перевірка знань з питань охорони праці на підприємстві, а також посадових осіб?

2. Сформулюйте основні положення законодавчих актів щодо охорони праці жінок.

3. Які повноваження і права професійних спілок?

4. Вкажіть, до яких шкідливих і небезпечних виробничих чинників відноситься завищена або занижена вологість виробничого приміщення:

а) до фізичних;

б) до хімічних;

в) психофізіологічних;

г) біологічних.

5. Який із законодавчих актів України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами нашої держави правом розпорядитися своїми здібностями до праці, регулює трудові стосунки працівників усіх підприємств, установ незалежно від форм власності:

а) ЗУ „ Про охорону праці”;

б) Конституція України;

в) Кодекс законів про працю;

г) ЗУ „ Про пожежну безпеку”

6. Згідно з заданим видом порушення законодавчих та нормативних актів про охорону праці визначити вид відповідальності ( Д-дисциплінарна, А- адміністративна, М- матеріальна, К- кримінальна):

а) Поява на роботі у стані алкогольне сп'яніння

б) Відсутність проведення інструктажів

в) Відшкодування збитків працівникам, які постраждали від нещасного випадку на виробництві.

г) Створювання небезпеки для життя або здоров'ю громадян.

д).Діянія, які спричинили нещасні випадки з людьми

е).Порушення трудового дисципліни

ж).Невиконання посадових обов'язків

з) Недбале поводження з засобами виробництва, що призвело к зупинці технологічного процесу.

7. Ст. 45 Конституції України гарантує право громадян на:

а) працю;

б) на відпочинок;

в) соціальний захист.

Варіант № 28

1. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

2. Хто має право здійснювати державний нагляд за охороною праці, їх основні повноваження і права?

3. Що являє собою система управління охороною праці (СУОП), як вона реалізується в межах підприємства?

4. Вкажіть, які чинники відносяться до психофізіологічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) фізичне перевантаження;

б) завищена вологість повітря;

в) монотонність праці;

г) розумове перевантаження;

е) барометричний тиск;

ж) динамічне перевантаження.

5. Вкажіть граничні норми переміщення важких речей при тривалій роботі для юнаків віком 17-ти років:

а) 7,0 кг;

б) 6,3 кг;

в) 12,6 кг;

г) 16,5 кг.

6. Хто здійснює громадський контроль за охороною праці?

а) комісія з питань охорони праці на підприємстві;

б) органи державного пожежного нагляду;

в) уповноважені трудових колективів з питань охорони праці;

г) Департамент нагляду за додержанням законодавства про працю;

д) представник профспілки.

7. Вкажіть права працівників на пільги за важкі та шкідливі умови праці на:

а) лікувально-профілактичне харчування;

б) молоко або рівноцінний харчовий продукт;

в) газовану солону воду;.

г) безкоштовне забезпечення санаторно - курортною путівкою за межами України.

д) скорочення тривалості робочого часу;

є) безкоштовне лікування у клініках Європи;

е)додаткову оплачувану відпустку;

ж) пільгову пенсію;

з)оплату праці у підвищеному розмір;

Варіант № 29

1. Класифікація небезпечних і шкідливих факторів.

2. Що собою являють інструкції з охорони праці, на які види вони поділяються і яким чином здійснюється їх розроблення та перегляд?

3. Які повноваження і права професійних спілок?

4. Виберіть законодавчий акт, що визначає основні положення про охорону працю і відноситься до загальних законів України:

а) Кодекс законів про працю України;

б) Будівельні норми та правила;

в) Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці

5. Згідно з заданим видом порушення законодавчих та нормативних актів про охорону праці визначити вид відповідальності ( Д-дисциплінарна, А- адміністративна, М- матеріальна, К- кримінальна):

а) Поява на роботі у стані алкогольне сп'яніння

б) Відсутність проведення інструктажів

в) Відшкодування збитків працівникам, які постраждали від нещасного випадку на виробництві.

г) Створювання небезпеки для життя або здоров'ю громадян.

д) Діянія, які спричинили нещасні випадки з людьми

е) Порушення трудового дисципліни

ж) Невиконання посадових обов'язків

з) Недбале поводження з засобами виробництва, що призвело к зупинці технологічного процесу.

6.Вкажіть, на яких роботах заборонено застосовувати працю неповнолітніх:

а) на будівельних;

б) з шкідливими умовами праці;

в) на важких;

г) у крамницях і на ринках;

д) з небезпечними умовами праці;

е) на підземних;

ж) у житлово - комунальному господарстві.

7. Вкажіть, хто проводить цільовий інструктаж:

а) спеціаліст служби охорони праці;

б) безпосередній керівник робіт;

в) інженер з охорони праці цеху, де працює працівник.

Варіант № 30

1. Який порядок проведення стажування та допуску працівників до роботи?

2. Назвіть основні права посадових осіб Держгірпромнагляду

3. Перелічить основні положення ЗУ «Про охорону праці».

4. Виберіть законодавчі акти, що відносяться до спеціальних законодавчих актів в галузі охорони праці:

а) Закон «Про охорону здоров'я»;

б) Державні нормативні акти про охорону праці;

в) Правила техніки безпеки;

г) Закон «Про пожежну безпеку»;

д) Державні санітарні норми;

е) Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві;

ж) Кодекс законів про працю України

5. Вкажіть, які чинники відносяться до хімічних шкідливих і небезпечних виробничих чинників:

а) завищена вологість повітря;

б) сенсибілізуючі речовини;

в) завищена запиленість повітря;

г) загазованість повітря;

д) канцерогенні речовини.

6. . Вкажіть, які пільги надаються працюючій жінці, яка має дитину віком до 3 - х років:

а) не залучати її до нічних робіт;

б) переведення на легку працю;

в) грошові надбавки до заробітку;

г) не працювати у надурочний час;

д) безплатні обіди.

7. Поясніть, коли проводиться повторний інструктаж:

а) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на місяць;

б) на роботах з підвищеною небезпекою один раз на три місяці;

в) при порушеннях працівниками правил з охорони праці і

техніки безпеки щомісяця;

г) на роботах з нормальними умовами праці один раз у шість

місяців.