Контроль за выполнением планов.
Планирование не заключается только в разработке планов и доведения их до исполнителя. Неотъемлемой частью планирования является организация контроля за выполнениям планов. Контроль позволяет вовремя увидать новое и распространить его в хозяйстве, заменить недостатки в работе тех, или иных лиц и попытаться их ликвидировать.
Контроль- это прежде всего знание того, что делается на каждом участке работы, в каждом звене.
Необходимо для этого знания получают через систему учета и отчетности.
Руководители бригад, специалисты, должны знать и осуществлять контроль за выполнением норм выработки, расходованием горючесмазочных материалов и т.д.
В бригадах периодически в течении года контролируется затраты на оплату труда и расходования материальных средств.
Результаты сопоставляются с планом и показатели за предыдущие месяца.
Оплата труда.
Оплата труда рабочим производится по следующим дневным тарифам.
Тарифные ставки установлены согласно постановление Кабинета Министра Украины «Об установлении минимальной заработной платы и регионального тарифного соглашения республики Крыма» с последующими изменениями и дополнениями.
Арендаторам производят оплату труда по остаточному принципу. В конце года: выручка-материальные затраты=хоз.рост.доход - 30%=чистый доход.
Чистый доход – Аванс в течении года = Доплата.
Поощрение качества работы:
Для коллектива, бригад и звеньев в совхозе устанавливают дополнительная оплата (поощрения) за качественное и своевременное выполнение важнейших работ. Порядок и размер ее выплаты устанавливаются директором. Дополнительная оплата (поощрение) производится в основном по конечным результатам выполняемого вида работы, с учетом качества выполнения этой работы.
В отдельный период или постоянно в течении года может быть установлено ежемесячное премирование на отдельных видах работ, отдельным категориям работниках или отдельным подразделениям за качественное и своевременное выполнение работ с изданием приказа.
Рабочим, уходящим в отпуск, заработную плату выплачиваю не позднее, чем за один день до начала отпуска. В случае если отпускные своевременно не выплачены, то по требованию работников отпуск соответственно переносится.
Охрана труда и техника безопасности.
В совхозе –заводе «Таврида» более 350 человек, поэтому в хозяйстве имеется освобожденный от других обязанностей инженер по техники безопасности. Помощь оказывает профсоюз, который следит за обеспечением работающих спец одеждой, индивидуальными средствами зашиты, за проведением оздоровительных мероприятий на рабочих местах, производит контроль за выполнением комплексного плана по охране труда.
При поступлении рабочего в совхоз, он проходит вводный инструктаж у главного специалиста той отросли в которой будет работать. После чего, приступает к работе, рабочий получает повторный инструктаж непосредственно на рабочем месте. В том случае, если рабочий не меняет профессию, он периодически проходит повторный инструктаж, который проводится при возникновении несчастного случая. В непогодные дни, чаще всего зимние, проводится курсовые обучения рабочих по 32 часовой программе. У нас строго соблюдаются нормы трудового законодательства. Нормы производственной санитарии выполняются на всех участках. Несмотря на это есть и ряд недостатков:
Плохое обеспечение рабочих спецодеждой;
Не везде пожарные щиты полностью укомплектованы;
Не во всех бригадах есть краны с питьевой водой, не везде есть умывальник.
Но нельзя и не отметить положительные стороны:
Постоянное и качественное проведение бригадирами инструктажа по Т.Б.
Постоянное обновление наглядных пособий, инструкций по безопасным методам работы на новых с\х машинах.
Механизация виноградарства на высоком уровне.