
- •191040, Санкт-Петербург, Лиговский пр., 78-б
- •1. Теоретические основы факторного личностного опросника Кеттелла
- •2. Краткая характеристика методики
- •3.Тестирование и обработка результатов
- •4. Этапы интерпретации личностного профиля
- •5. Интерпретация шкал валидности
- •6. Интерпретация первичных факторов фактор а
- •Фактор в
- •Фактор с
- •Фактор е
- •Фактор f
- •Фактор g
- •Фактор н
- •Фактор I
- •Фактор l
- •Фактор m
- •Фактор n
- •Фактор o
- •Фактор q1
- •Фактор q2
- •Фактор q3
- •Фактор q4
- •7. Интерпретация первичных факторов, имеющихся только в детском и подростковом вариантах опросника фактор d
- •Фактор j
- •8. Факторы второго порядка
- •Фактор "Экстраверсия»
- •Фактор «Тревожность»
- •Фактор «Cortertia»
- •Фактор «Независимость»
- •Фактор «Социопатия»
Фактор q3
Фактор Q3 измеряет нечто похожее на самоконтроль поведения и склонность к планомерному, расчетливому подходу в жизни. Фактор Q3, как фактор регуляции поведения близок по содержанию к фактору С (сила «Я») и фактору G (сила «Сверх-Я»). Но он подразумевает большую произвольность и осознанность поведения по сравнению с фактором С и не имеет морального значения фактора G.
Высокая оценка по фактору Q3 свидетельствует об организованности, умении хорошо контролировать свои эмоции и поведение. Личность Q3+ способна эффективно управлять своей энергией и умеет хорошо планировать свою жизнь. Такая личность думает, прежде чем действовать, упорно преодолевает препятствия, не останавливается при столкновении с трудностями, не разбрасывается, склонна доводить начатое дело до конца, не дает обещаний, которые не может выполнить. Она, как правило, хорошо осознает социальные требования и заботится о своей общественной репутации.
Можно предположить определенные негативные последствия при слишком высоких значениях фактора Q3. Опыт показывает, что продуктивные и творческие люди часто имеют Q3+, но крайне высокие оценки по этому фактору (8 стенов и выше) для них не характерны. Личность с очень высоким Q3 не будет терпеть двусмысленность и беспорядок в своей жизни, без которых невозможно обойтись на определенной стадии творческого процесса.
Низкая оценка по фактору Q3 указывает на слабую волю и плохой самоконтроль (особенно над желаниями). Личности Q3- сложно придать своей энергии конструктивное направление, чтобы не расточать ее. Она не умеет организовать свое время и порядок выполнения дел. Такие люди, как правило, не остаются долго на одной работе, поэтому они не достигают мастерства и не идентифицируются с профессиональной деятельностью. Личности Q3- сложно адаптироваться в большой корпоративной или управленческой иерархии.
«Фактор Q3 является одним из наиболее важных для прогноза успешности деятельности. Он положительно коррелирует с успехами в технике, математике, организаторской деятельности и других сферах, где требуется объективность, уравновешенность и решительность. В групповой динамике оценки по фактору Q3положительно связаны с частотой выбора в лидеры и степенью активности при решении групповых проблем. Надежные руководители имеют высокие оценки по этому фактору» (4).
С точки зрения психического здоровья лучше быть личностью Q3+, чем Q3-. Отрицательный полюс фактора Q3 является важным компонентом фактора тревожности второго порядка (Q3-, C-, Н-, L+, О+, Q4+). В целом, клиницисты считают, что фактор Q3 полезен как индикатор способности контролировать свои эмоции, прежде всего, злость и тревожность.
Высокое Q3 в сочетании с L+ (подозрительность) и G+ (сила «Сверх-Я») может свидетельствовать о чрезмерной одержимости и ригидности.
Фактор q4
Проявления высокой оценки по фактору Q4характерны для классического невроза тревожности. Личность с высоким Q4 находится в состоянии возбуждения, напряжения, с трудом успокаивается, чувствует себя разбитой, усталой, но не может оставаться без дела даже в обстановке благоприятной для отдыха («усталость, не ищущая покоя»). Для такой личности характерна эмоциональная неустойчивость с преобладанием пониженного настроения, она раздражается по пустякам, имеет трудности со сном, быстро сердится на людей и не выносит критики. Существуют доказательства, что фактор Q4 связан с фрустрацией мотивации (наличием большого числа потребностей, не нашедших удовлетворения).
Личность с низкой оценкой по фактору Q4 отличается расслабленностью, отсутствием сильных побуждений и желаний. Она невозмутима, спокойно относится к удачам и неудачам, удовлетворена любым положениям дел и не стремится к достижениям и переменам.
Заметим, что диагностический смысл многих вопросов фактора Q4 понятен испытуемому. Поэтому высокая оценка Q4+ обычно говорит о том, что в момент тестирования человек не мог отвлечься от своих проблем на достаточно долгое время для того, чтобы давать социально желательные ответы; возможно, его ответы являются криком о помощи.
Прозрачность диагностического смысла вопросов предполагает также, что значение данного фактора может изменяться с течением времени вместе с изменением представления обследуемого о своем состоянии.
Так как результаты по фактору Q4 легко исказить в нужном направлении, при столкновении с низкой оценкой Q4- важно проанализировать установку обследуемого в ходе тестирования. Если кроме Q4-, все другие индикаторы тревожности также указывают на ее отсутствие (L-, О-, С+), необходимо обратиться к шкале MD, так как подобная картина является признаком искажения результатов. В случае подтверждения этой гипотезы требуется специальная диагностическая беседа с обследуемым для выявления его истинной тревожности. Иногда отсутствие тревожности по всем описанным факторам наблюдается у пациентов с психосоматическими симптомами (так как тревожность, связанная с симптомом, перестает осознаваться).
Таким образом, фактор Q4является важным компонентом шкалы тревожности второго порядка и главным фактором медицинского риска. Но делать вывод о психологическом благополучии и здоровье клиента, исходя только из оценки по фактору Q4, неправомерно.