Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Игротехникам.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
186.31 Кб
Скачать

Кодекс игротехника

Перед проведением игры проверь себя!

  • Я встречаю участников доброжелательно, с улыбкой.

  • Я знаю задание, которое я предлагаю игрокам.

  • Я рассказываю технику безопасности поведения на этапе.

  • Я четко, внятно и понятно объясняю правила выполнения задания.

  • Я не подсказываю игрокам решения, я предлагаю рассмотреть другие варианты.

  • Я не использую в свей речи оскорбления и ругательства.

  • Я подбадриваю участников, но не создаю паники.

  • Я внимательно слежу за временем и предупреждаю команду за две минуты до окончания отведенного срока

  • Я ставлю баллы только после того, как команда закончила выполнять задание.

  • Я доброжелательно прощаюсь с командой и желаю им успехов.

Блок 3 Кто есть кто?

Коллективная фотография

  1. Россия встречает олимпиаду в Сочи

  2. Активисты нашей школы

  3. Если не я, то кто?

  4. Быть активным – модно!

  5. Я люблю Москву

  6. Удивительное – рядом.

  7. Фонтаны и парки Петергофа

  8. Это лето было незабываемым!

  9. Отличной идее – отличную команду

  10. На нас равняется вся школа!

Блок 3 Кто есть кто?

Отношение к работе

Подобные крайние типы в жизни встречаются редко

Первый тип — люди, ориентированные на дело: они добираются до сути вопроса, ищут наиболее подходящие средства, чтобы быстро и эффективно решить задачу. Как правило, они трудолюбивы, инициативны; самостоятельны. Такие люди больше заботятся о деле, чем о собственной выгоде, требуют того же от других. Их мало беспокоят взаимоотношения между людьми, разве только те, что непосредственно сказываются на результате работы.

Второй тип — люди, ориентированные на взаимодействие с другими людьми, на общение с ними. С такими легко работать: они проявляют заботу о товарищах, оказывают бескорыстную помощь, уважительно относятся к мнениям окружающих. Выполнение задачи их интересует постольку, поскольку ее можно выполнять сообща. Забота о результате работы отходит для них как бы на второй план.

Третий тип — люди, ориентированные на себя. У них проявляется стремление работать в одиночку, они агрессивны, подозрительны, болезненно реагируют на успехи других, предъявляют повышенные претензии, боязливы, не всегда уверены в себе, завистливы. Но, желая выделиться, обратить на себя внимание, могут создавать большое напряжение и достигать неплохих результатов

Блок 3 Кто есть кто?

Роли в группе

Список реквизита

Название

Количество

1

Пакет с заданиями

2

Лист экспертной оценки

1

3

Планшет

1

4

Часы с минутной стрелкой или секундомер/таймер

1

5

Ручка шариковая

2

Лист экспертной оценки

ФИО игротехника ________________________________________________________

Название станции _________________________________________________________

Название команды

Время прихода на этап

Сложность заданий

А Б В

Задание выполнено вовремя 0/10

Участие всей команды 0/10

Бонусы от игротехн. 0-5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

  1. За кем в огонь и в воду

«Управляемый робот» разного типа прохождения. На ограниченной территории разложены таблички с качествами из предложенного списка (см. приложение). Задача команды собрать их в соответсвиии с уровенм сложности

Задания А – Из предложенного списка команда выбирает качества для своего капитана, затем, завязав глаза строятся в шеренгу друг за другом, капитан (с открытыми глазами), становится в конце, продвигаясь вперед, «гусеница» должна собрать уже выбранные качества.

Задания Б – Из предложенного списка команда выбирает качества для своего капитана, затем, капитану завязывают глаза, а команда выстраивается в указанном месте в линию. Каждый член команды имеет право сказать только одно слово (вперед/повернись/сядь). Капитан следуя указаниям участников должен собрать ранее оговоренные качества.

Задания В – Команда посовещавшись называет капитану 7 организаторских способностей, которые ему присущи и 8, которые ему еще предстоит в себе развить. Капитану завязывают глаза, а команда выстраивается в указанном месте в линию. Каждый член команды имеет право сказать только одно слово (вперед/повернись/сядь). Капитан следуя указаниям участников должен собрать 8 недостающих ему качеств.