
- •Кодекс игротехника
- •Кодекс игротехника
- •Кодекс игротехника
- •Коллективная фотография
- •Роли в группе
- •Кодекс игротехника
- •Специфические свойства, индикаторы организаторского таланта
- •Кодекс игротехника
- •Кодекс игротехника
- •Список мероприятий
- •Кодекс игротехника
- •Кодекс игротехника
- •Кодекс игротехника
Кодекс игротехника
Перед проведением игры проверь себя!
Я встречаю участников доброжелательно, с улыбкой.
Я знаю задание, которое я предлагаю игрокам.
Я рассказываю технику безопасности поведения на этапе.
Я четко, внятно и понятно объясняю правила выполнения задания.
Я не подсказываю игрокам решения, я предлагаю рассмотреть другие варианты.
Я не использую в свей речи оскорбления и ругательства.
Я подбадриваю участников, но не создаю паники.
Я внимательно слежу за временем и предупреждаю команду за две минуты до окончания отведенного срока
Я ставлю баллы только после того, как команда закончила выполнять задание.
Я доброжелательно прощаюсь с командой и желаю им успехов.
Блок 3 Кто есть кто?
Коллективная фотография
Россия встречает олимпиаду в Сочи
Активисты нашей школы
Если не я, то кто?
Быть активным – модно!
Я люблю Москву
Удивительное – рядом.
Фонтаны и парки Петергофа
Это лето было незабываемым!
Отличной идее – отличную команду
На нас равняется вся школа!
Блок 3 Кто есть кто?
Отношение к работе
Подобные крайние типы в жизни встречаются редко
Первый тип — люди, ориентированные на дело: они добираются до сути вопроса, ищут наиболее подходящие средства, чтобы быстро и эффективно решить задачу. Как правило, они трудолюбивы, инициативны; самостоятельны. Такие люди больше заботятся о деле, чем о собственной выгоде, требуют того же от других. Их мало беспокоят взаимоотношения между людьми, разве только те, что непосредственно сказываются на результате работы.
|
Второй тип — люди, ориентированные на взаимодействие с другими людьми, на общение с ними. С такими легко работать: они проявляют заботу о товарищах, оказывают бескорыстную помощь, уважительно относятся к мнениям окружающих. Выполнение задачи их интересует постольку, поскольку ее можно выполнять сообща. Забота о результате работы отходит для них как бы на второй план.
|
Третий тип — люди, ориентированные на себя. У них проявляется стремление работать в одиночку, они агрессивны, подозрительны, болезненно реагируют на успехи других, предъявляют повышенные претензии, боязливы, не всегда уверены в себе, завистливы. Но, желая выделиться, обратить на себя внимание, могут создавать большое напряжение и достигать неплохих результатов
|
Блок 3 Кто есть кто?
Роли в группе
Список реквизита
№ |
Название |
Количество |
1 |
Пакет с заданиями
|
|
2 |
Лист экспертной оценки
|
1 |
3 |
Планшет
|
1 |
4 |
Часы с минутной стрелкой или секундомер/таймер
|
1 |
5 |
Ручка шариковая
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лист экспертной оценки
ФИО игротехника ________________________________________________________
Название станции _________________________________________________________ |
№ |
Название команды |
Время прихода на этап |
Сложность заданий А Б В |
Задание выполнено вовремя 0/10 |
Участие всей команды 0/10 |
Бонусы от игротехн. 0-5 |
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
13
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
|
|
|
|
|
|
За кем в огонь и в воду
«Управляемый робот» разного типа прохождения. На ограниченной территории разложены таблички с качествами из предложенного списка (см. приложение). Задача команды собрать их в соответсвиии с уровенм сложности
Задания А – Из предложенного списка команда выбирает качества для своего капитана, затем, завязав глаза строятся в шеренгу друг за другом, капитан (с открытыми глазами), становится в конце, продвигаясь вперед, «гусеница» должна собрать уже выбранные качества.
Задания Б – Из предложенного списка команда выбирает качества для своего капитана, затем, капитану завязывают глаза, а команда выстраивается в указанном месте в линию. Каждый член команды имеет право сказать только одно слово (вперед/повернись/сядь). Капитан следуя указаниям участников должен собрать ранее оговоренные качества.
Задания В – Команда посовещавшись называет капитану 7 организаторских способностей, которые ему присущи и 8, которые ему еще предстоит в себе развить. Капитану завязывают глаза, а команда выстраивается в указанном месте в линию. Каждый член команды имеет право сказать только одно слово (вперед/повернись/сядь). Капитан следуя указаниям участников должен собрать 8 недостающих ему качеств.