Завдання_5 сем_юристи

Семінар № 5.

І. Теоретичні питання (опитування в письмовій формі – тестування чи диктант; 0-5 бали)

Тема 7. Світовий ринок праці. Тема 8. Міжнародна трудова міграція

1. Світовий ринок праці: поняття, фактори впливу на виникнення та розвиток, сегменти

2. Характеристика основних регіональних ринків праці

3. Сутність та види міграції

4. Причини міграції населення

5. Закономірності міграційних процесів

6. Етапи розвитку міграційних процесів

7. Характеристика основних міграційних центрів

8. Напрями міграційних потоків до 2000 р. та після 2000 р.

9. Економічні і соціальні наслідки міжнародної трудової міграції

10. Методи регулювання міграції

11. Причини та чинники міграції українського населення

12. Напрями міграції української робочої сили

13. Позитивні на негативні наслідки для економіки країни, наприклад України, від міграції робочої сили

ІІ. Доповіді та участь у обговоренні на занятті (додаткові 0-4 бали)

Тема для обговорення «Місце України на світовому ринку робочої сили». Обговорення будується на докладах:

1. Україна на світовому ринку праці (будується на даних презентації та матеріалах, розміщених на www.ukr.net (Скринька для допоміжних матеріалів), Міністерства праці та соціальної політики www.mlsp.gov.ua, Держкомстату www.ukrstat.gov.ua, даних МОП www.ilo.org ).

2. Україна в світових міграційних процесах (3 самостійні доповіді): 1) напрями міграції українців, кількісні виміри міграції (обсяги та перекази мігрантів), 2) три хвилі міграції після 1991 р., участь України в діяльності МОП та МОМ, 3) двосторонні договори про доступ на ринки робочої сили) - будується на даних презентації та матеріалах, розміщених на www.ukr.net (Скринька для допоміжних матеріалів), Міністерства праці та соціальної політики www.mlsp.gov.ua, Держкомстату www.ukrstat.gov.ua, даних ООН http://hdrstats.undp.org).

3. Інтелектуальна міграція (відплив умів) та її вплив на економіку. Інтелектуальна міграція українців (кількісні та якісні виміри).

ІІІ. Вміти вирішувати задачі з ефектів міграції для ринків праці країн:

Задача 1. Нехай в країні А ринок праці характеризується наступними умовами. Крива попиту описується рівнянням: L = 400 – 20W, а крива пропозиції: L = 240 + 12W (де L – рівень зайнятості в млн. чол., а W – рівень заробітної плати в грошових одиницях за годину). В країні Б криві попиту і пропозиції відповідно описуються рівняннями: L = 240 – 6W і L = 80 +10W.

1) Визначте стан ринку праці в ситуації закритої економіки.

2) Оцініть наслідки трудової еміграції на рівні 20 млн. чол.

3) Як зміняться криві пропозиції робочої сили в обох країнах?

4) Визначте переваги і недоліки підприємців, найманих працівників і країни в цілому.

Задача 2. Ринок праці в країнах «А» та «Б» описується такими параметрами:

- в країні «А» функція попиту D_L=100-20W, а функція пропозиції S_L=20+20W,

- в країні «Б» функція попиту D_L=80-20W, а функція пропозиції S_L=40+20W.

Чи можливий міжнародний рух робочої сили поміж країнами «А» та «Б»? Якщо можливий, то

- який його потенційний напрямок?

- при умові зняття всіх обмежень на міжнародний рух робочої сили, яким буде рівень еміграції, якщо погодинна ставка заробітної плати в країні еміграції зросла на 0,5 дол.?

- яким стане рівень заробітної плати в країні імміграції?

Задача 3. Ринок праці в країнах «А» та «Б» описується такими параметрами:

- в країні «А» функція попиту D_L=42-3W, а функція пропозиції S_L=15+6W,

- в країні «Б» функція попиту D_L=35-2W, а функція пропозиції S_L=10+3W.

Чи можливий міжнародний рух робочої сили поміж країнами «А» та «Б»? Якщо можливий, то який його потенційний напрямок?

- при умові зняття всіх обмежень на міжнародний рух робочої сили, яким буде рівень еміграції, якщо погодинна ставка заробітної плати в країні еміграції зросла на 0,7 дол.?

- яким стане рівень заробітної плати в країні імміграції?

- визначте еміграційну квоту в країні-донорі робочої сили та імміграційну квоту в країні-реципієнті робочої сили.