Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Институт физической культуры, спорта и молодежной политики

Кафедра «Организация работы с молодежью»

Методические указания

по прохождению производственной

практики и подготовке отчета

по итогам для студентов специальности «Организация работы с молодежью»

Екатеринбург

2013

СОДЕРЖАНИЕ

1. Основные понятия и сокращения ………………………………….	4
2. Подготовка к прохождению практики ………………………………	5
3. Программа исследования в рамках научно-исследовательской практики ……………………………………...…...	7
4. Содержание и оформление отчета по практике ………………..….	9
5. Защита отчета по практике ……………………………………………	12
Приложение 1. Выписка из программы «Сквозная программа практик» ………………………………………....................	14
Приложение 2. Выписка из документированной процедуры «положение о порядке проведения практик» ……………………...	17
Приложение 3. Бланк «Задание на практику»………………………	20
Приложение 4. Договор о проведении практики студентов ……………………………..	21
Приложение 5. Бланк титульного листа отчета по практике ……	24
Приложение 6. Бланк отзыва руководителя от предприятия ……	25

1. Основные понятия и сокращения

В данном методическом пособии применяются следующие понятия и сокращения:

Научно-исследовательская практика, производственная практика	– вид учебных занятий, ориентированных на профессионально-практическую подготовку студента1.
Руководитель практики от кафедры	– преподаватель кафедры «Организация работы с молодежью» ИФКСиМП УрФУ, имеющего учебную нагрузку по организации практики студентов в утвержденном учебном плане.
Руководитель практики от предприятия	– сотрудник предприятия, где проходит практику студент, курирующий по распоряжению руководителя предприятия, деятельность студента в рамках научно-исследовательской практики.
Место прохождения практики	– организация, предприятие, компания любой правовой формы деятельности, с которой УрФУ заключает договор о прохождении научно-исследовательской практики.
Отчет по итогам практики	– аналитический документ, включающий в себя описание итогов работы студента по выполнению задания, тема которого утверждена зав.кафедрой.
Защита отчета	– учебное контрольное мероприятие, включающее выступление студента с презентацией итогов работы во время практики.

2. Подготовка к прохождению практики

2.1. ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ практику студенты направления подготовки «Организация работы с молодежью» проходят в течение 6-х недель после окончания 6-ого семестра обучения. Сроки прохождения определены учебным планом данного направления подготовки: в 2013 году - с 25.06. по 08.08.

2.2. Регламентирующими документами по прохождению практики являются: «Сквозная программа практик» (рекомендована Методическим советом ГОУ ВПО УГТУ-УПИ для специальности 040104 «Организация работы с молодежью» очной формы обучения) (выдержки – приложение 1) и документированная процедура «Положение о порядке проведения практик» (СМК-ПВД-7.5.3-01-11-1012, приказ ректора УрФУ № 698 от 27.09.2012) (выдержки – приложение 2).

2.3. Производственная практика включает в себя производственную и исследовательскую работу студентов по определенной теме, выполненную в установленные сроки в соответствии с заданием, утвержденным заведующим кафедрой. Предметом исследования являются проблемы в молодежной среде.

2.4. По решению кафедры из числа преподавателей назначается руководитель практики, в обязанности которого входит:

• подготовка документов для студентов: договоров, писем – направлений для руководителя предприятия;

• подготовка и согласование в вузе приказа о прохождении практики;

• консультирование студентов по определению темы задания и формированию программы практики;

• проверка отчетов по практике и готовности студентов к защите.

2.5. Тема практики определяется на основании соблюдения п.3.3 программы «СКВОЗНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИК» (Рекомендована Методическим советом ГОУ ВПО УГТУ-УПИ для специальности 040104 «Организация работы с молодежью» очной формы обучения) (приложение 1) и должна быть в обязательном порядке согласована студентами с научным руководителем.

2.6. В рамках практики студенты выполняют следующие виды работ в соответствии с утвержденной темой задания: выполнение производственной деятельности в рамках молодежной работы, аналитическое изучение документов, касающихся организации работы с молодежью.

2.7. Студентам необходимо оформить комплект документов и согласовать его с руководителем практики и руководством предприятия:

2.7.1. Задание на ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ практику (форма – приложение 3): заполняется студентом письменно или с использованием ПК, подписывается студентом, руководителем практики от кафедры, руководителем практики от предприятия, утверждается заведующим кафедрой. Количество экземпляров – 1, сроки – за 2 месяца до даты начала практики.

2.7.2. Договор между УрФУ и предприятием (форма – приложение 4): оформляется руководителем практики от кафедры на основании утвержденного задания, подписывается заведующим кафедрой, руководителем принимающего на практику предприятия и директором Центра взаимодействия с работодателями. Количество экземпляров – 2, сроки согласования – за 1 месяц до даты начала практики.

2.7.3. Согласие предприятия на то, чтобы принять студента на практику (форма – приложение 5): оформляется на предприятии, предоставляется на кафедру. Количество экземпляров – 1, сроки предоставления на кафедру – за 1 месяц до даты начала практики.

2.8. Место прохождения научно-исследовательской практики определяется кафедрой с учетом следующих критериев:

• целевой группой организации является молодежь;

• организация имеет опыт работы с молодежью по одному или нескольким направлениям: социокультурная самоидентификация современной российской молодежи; социальные технологии работы с молодежью; волонтерская деятельность молодежи; профилактика девиантного поведения молодежи; социализация воспитанников детского дома в условиях образовательного партнерства; социокультурный портрет современного студенчества; изучение образа жизни молодежи; ценности современной молодой семьи и др.;

• организации интересна для изучения заявленная тема исследования студента.

2.9. Студент имеет право предложить место практики, которое должно отвечать выше приведенным критериям (п. 2.8.) и в обязательном порядке согласовать его с руководителем практики от кафедры, который имеет право не утвердить предложение студента и направить его в другую организацию для прохождения практики.

2.10. Студенты, обучающиеся по целевому договору, проходят практику в организации, направившей их на обучение. Изменение места практики для данной категории студентов возможно только по согласованию с руководителем предприятия, направившим студена на обучение.