
- •Зміст дисципліни розкривається в темах:
- •Тема 1: „Підприємство в сучасній системі господарювання”
- •І.Передумови і необхідність переходу до ринкової економіки
- •Іі. Характерні риси ринкової і соціально-ринкової економіки
- •Ііі. Підприємство як економічний суб’єкт господарювання. Характеристика основних методів господарювання
- •Іv. Організаційно-правові форми підприємств і об’єднань, особливості їх функціонування
- •Перелік та характеристика організаційно-правових форм господарювання підприємств
- •Об’єднання підприємств
- •V.Основні напрямки державного регулювання діяльності підприємств, особливості конкурентної боротьби в умовах ринку
- •Тема 2: „Трудові ресурси та оплата праці”
- •І. Характеристика трудових ресурсів і заробітної плати, продуктивності і трудомісткості праці.
- •Іі. Характеристика показників заробітної плати, їх взаємозв’язок.
- •IV. Планування чисельності працівників і їхнього тарифно-кваліфікаційного складу.
- •V. Планування фонду оплати праці.
- •Тема 3: „Виробничі фонди і нематеріальні ресурси”
- •І.Сутність і змістова характеристика капіталу підприємвства
- •Іі. Характеристика необоротних активів (основних і нематеріальних активів). Показники ефективності використання
- •Ііі. Характеристика оборотних активів і показники ефективності і використання
- •IV Амортизація основних фондів і нематеріальних активів
- •Розглянемо методи нарахування амортизації. Методи бухгалтерської амортизації
- •1.Прямолінійний метод
- •Прямолінійний метод
- •Нарахування амортизації прямолінійним методом
- •Метод зменшення залишкової вартості
- •2.Метод зменшення залишкової вартості
- •Нарахування амортизації методом зменшення залишкової вартості
- •3.Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •Нарахування амортизації методом прискореного зменшення залишкової вартості
- •4.Кумулятивний метод
- •4.Нарахування амортизації за допомогою кумулятивного методу
- •5.Виробничий метод.
- •5.Виробничий метод.
- •Нарахування амортизації за допомогою виробничого методу
- •6.Податковий метод
- •6.Податковий метод
- •Нарахування амортизації за допомогою податкового методу
- •V. Нормування оборотних коштів і розрахунки їх приросту
- •Тема 4: „Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства”
- •І. Характеристика іноваційних процесів
- •Іі.Сутність, класифікація і значення інвестицій
- •Ііі. Економічна і соціальна ефективність нтп
- •Тема 5: „Система планування діяльності підприємства”
- •І. Значення планування як функції управління.
- •Іі. Методи і принципи планування
- •Ііі. Зміст, порядок розробки і характеристика розділів бізнес-плану
- •Іv. Характеристика основних економічних показників діяльності підприємства
- •Тема 6: „Організація виробництва та його обслуговування”
- •І. Характеристика виробничого процесу і його організація.
- •Іі. Організаційні типи виробництва
- •Ііі. Виробничий цикл і методи організації виробництва
- •Vі. Принципи організації виробничого процесу
- •V. Виробнича структура підприємства
- •Виробнича структура цеху
- •Тема 7: „Продукція: сутність, різновиди і конкурентоспроможність”
- •І. Сутність продукції, товарів, товарні марки
- •Іі. Організація процесу створення нової продукції, товарів
- •Ііі. Технічна підготовка виробництва продукції
- •Іv. Сутність і значення підвищення якості продукції
- •V. Конкурентоспроможність продукції товарів і її економічна ефективність
- •Економічна ефективність підвищення якості продукції
- •Тема 8: „Витрати підприємства (собівартість)”
- •І. Загальна характеристика витрат підприємства та їх класифікація
- •Класифікація витрат підприємства
- •Іі. Планування витрат (собівартості) та складання калькуляції
- •Ііі. Резерви зниження собівартості, скорочення рівня витрат, управління витратами
- •Іv. Функції цін, особливості ціноутворення в умовах ринку
- •V. Характеристика основних елементів ціни. Види цін
- •Ціни, у залежності від території дії:
- •Ціни, у залежності від порядку відшкодування споживачем транспортних витрат по доставці вантажів:
- •Види цін у залежності від ступеня новизни товару:
- •6. Види цін у залежності від тривалості реалізації товару на ринку.
- •Види цін, що обслуговують зовнішньоторговельний оборот:
- •Тема 9: „Результативність діяльності підприємства”
- •І. Доход підприємства, його суть і значення
- •Іі. Характеристика прибутку, як основного показника діяльності
- •Ііі. Поняття рентабельності, її види і методика визначення
- •Іv. Розподіл і оцінка ефективності використання прибутку
- •V. Фактори, які впливають на доходи і прибуток підприємства, шляхи
- •Тема 10: „Антикризова діяльність”
- •І. Сутність, критерії і показники економічної ефективності діяльності підприємства
- •Іі. Поняття банкрутства, його правове забезпечення
- •Іv. Реструктирізація і санація (фінансове оздоровлення) підприємства
Міністерство освіти і науки
ДВНЗ "Рівненський коледж економіки та бізнесу"
Навчально – методичне видання для внутрішнього користування в коледжі
Опорний конспект лекцій з курсу «Економіка підприємства»
Укладач:
Кирилюк М.Г.
викладач – методист,
завідувач економічним відділеням
м. Рівне 2013р.
Опорний конспект лекцій
Економіка підприємництва
Курс лекцій побудований відповідно до освітньо – професійної програми підготовки молодшого спеціаліста за галуззю знань 03,05 – економіка і підприємництво, спеціальності: 5,03050901 – «Бухгалтерський облік», 5,03050801 – «Фінанси і кредит». На основі лекцій прочитаних автором.
Рецензенти:
Мартинюк С.Ф. –
викладач вищої кваліфікації,
голова циклової комісії
і обліково – економічних дисциплін
Жадан В.В – викладач першої категорії.
Обговорено на засідання циклової комісії обліково – економічних дисциплін і рекомендовано студентам коледжу для вивчення предмету: «Економіка підприємства»
Протокол №_____________
Від_____________________
Голови ц/к _______________
С.Ф. Мартинюк
Зміст дисципліни розкривається в темах:
Підприємство в сучасній системі господарювання.
Трудові ресурси.
Капітал. Виробничі фонди та нематеріальні ресурси.
Іноваційно – інвестиційна діяльність підприємства.
Система планування на підприємстві.
Організація виробництва та його обслуговування.
Продукція: сутність, різновиди і конкурентоспроможність.
Витрати підприємства.
Результативність діяльності підприємства.
10.Антикризова діяльність підприємства.
Всього: -- 108 годин –
Скорочення – 40 - -
Аудиторних 68
Лекцій 38
Практичні 14
Семінарів 14
Контрольна робота 2
Тема 1: „Підприємство в сучасній системі господарювання”
ПЛАН
Передумови і необхідність переходу до ринкової економіки.
Характерні риси ринкової і соціально-ринкової економіки.
Підприємництво як економічний суб’єкт господарювання.
Характеристика основних методів господарювання.
Організаційно-правові форми підприємств і об’єднань, особливості їх функціонування.
Основні напрямки державного регулювання діяльності підприємств, особливості конкурентної боротьби в умовах ринку.
І.Передумови і необхідність переходу до ринкової економіки
Об’єктом вивчення курсу є торгово-комерційне і промислове підприємство. «Економіка» походить від двох грецьких слів «ойкос» - будинок, «номос» - закон, що означає мистецтво управління господарством. Термін походить від давньогрецького слова οἰκονομία (ойкономія, «управління домогосподарством») від οἶκος (ойкос, «дім») + νόμος (номос, «звичай» чи «право»)
Економіка – це наука про те, як суспільство використовує визначені ресурси для виробництва продукції, послуг і розподіляє їх серед різних груп людей.
Економіка підприємництва – наука про те, як це явище здійснюється в межах окремого підприємства.
Макроекономіка – вивчає економіки країн.
Мікроекономіка – окремих суб’єктів господарювання. Частіше всього економіку поділяють на мікроекономіку (мала економіка) яка ставить за мету дослідити поведінку фірм, окремих людей, сім'ї та макроекономіку (велика економіка) яка вивчає країни, великі інтернаціональні об'єднання та світ в цілому.
«Економіка підприємства» є теоретичною і методичною базою для вивчення ряду прикладних дисциплін, зв’язаних з організацією, плануванням виробництва, аналізом і обліком виробничо-господарської діяльності підприємств, включаючи маркетинг як дисципліну, що узагальнює реальну практику ринкової економної між виробниками і споживачами.
Підприємства незалежно під форм власності і галузевої приналежності є першою ланкою і економічною основою народного господарства країни. Від рівня ефективності роботи підприємств, в остаточному підсумку, залежить рівень розвитку всього народного господарства, рівень добробуту людей.
Основні моделі економіки:
планово-директивна (централізована, державна);
ринкова;
змішана (соціально-ринкова).
В умовах планової економіки підприємства тільки формально були самостійними. По суті, вони розглядалися як складові частини єдиного народно-господарчого комплексу. Держава визначала обсяги та структуру їх діяльності, напрямки збуту, суворо регламентувала ціни на продукцію, наділяла підприємство необхідними ресурсами та засобами, закріплювала за постачальниками та підрядниками, при необхідності – «вибачала» збитки від господарської діяльності. Звичайно, що керування підприємством зводилося до розв’язання єдиного завдання: виконання плану у встановленні терміни за будь-яку ціну. Результати такої організації господарювання добре відомі: тотальний дефіцит, марнотратство, безгосподарність, суб’єктивна оцінка результатів праці.
Ринкова економіка, переваги якої доведені світовим досвідом, характеризується вільним підприємництвом господарюючих суб’єктів. Основним принципом регулювання діяльності підприємств є ринкове саморегулювання з мінімально-необхідним (в залежності від ступеня зрілості та розвину тості ринкових відносин) ступенем державного регулювання. Переважним видом власності є приватна та колективна власність, а основною цільовою функцією діяльності – отримання прибутку.
В умовах ринкової економіки продавці намагаються найвигідніше продати товари, а покупці найдешевше їх купувати. Їх інтереси зрівноважуються у вільній грі сил попиту та пропозиції через механізм цін на ринку. Вільне формування виробництва та споживання, їх урівняння на нерегульованих ринках сприяє як оптимальному забезпеченню товарами (продукцією), задовільненню потреб, так і росту добробуту підприємств та їх робітників при умові суспільного визнання результатів їхньої праці та об’єктивної оцінки результатів діяльності.