- •Современные проблемы управленческой науки и производства Рекомендуется для направления (ий) подготовки (специальности (ей))
- •080200 (68) «Менеджмент»_____________________________________________
- •2. Календарно-тематический план учебных занятий по дисциплине
- •3. Программа дисциплины
- •3.1. Информация о преподавателях
- •3.2. Цель и задачи курса
- •3.3. Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Тема 1. Логистика в условиях глобализации
- •Тема 2. Перспективы развития логистики в условиях глобализации. Развитие систем искусственного интеллекта в обработке материальных запасов
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Тема 1. Основные понятия, проблемы и требования к осуществлению международного управления человеческими ресурсами
- •Тема 2. Технологии международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Тема 1. Понятие и назначение ссп. Содержание работ по разработке и внедрению ссп
- •Тема 2. Основные перспективы карты ссп. Цели и показатели для перспектив
- •Тема 3. Проверка ссп на сбалансированность. Процессы обратной связи
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Тема 1. Особенности проекта как объекта управления в современной экономике
- •Тема 2. Функции менеджера проекта. Влияние организации на проект
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •Тема 1. Эволюция маркетинга в контексте теории "организации без границ"
- •Тема 2. Методы повышения клиентоориентированности компаний
- •Тема 3. Современные методы прогнозирования
- •3.4. Организационно-методическое построение курса
- •3.5. Условия и критерии выставления оценок
- •Сводная оценочная таблица дисциплины «Современные проблемы управленческой науки и производства»
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •3.6. Балльно-рейтинговая система оценки знаний, шкала оценок
- •3.7. Темы лекций, семинарских занятий
- •4. Учебно-методические материалы, используемые для реализации курса
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Льюис Ричард д. Столкновение команд. Успешное управление международной командой. – м.: Инфотропик Медиа, 2013. – 256 с.
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •5. Методические указания, рекомендации по выполнению практических и письменных работ
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы и тенденции международного маркетинга.
- •Правила выполнения письменных работ
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы и тенденции международного маркетинга
- •7. Комплект индивидуальных заданий по дисциплине
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Постановка задачи
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •8. Образцы студенческой продукции: отчеты по практическим занятиям, образцы индивидуальных заданий и т.П.
- •10. Контролирующие материалы (тесты, билеты, задачи и т.П.) по обеспечению:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины «Современные проблемы управленческой науки и производства»:
- •12. Глоссарий по дисциплине «современные проблемы управленческой науки и производства»
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
Преподаватель – Зобов Александр Михайлович
Внутренний маркетинг – маркетинговая концепция, ориентированная на формирование в компаниях клиенториентированной корпоративной культуры, формирование лояльного отношения к клиентам всего персонала компании.
Интегрированный маркетинг – расширенная концепция 4Р, включающая так же, персонал и связи с общественностью.
Клиентинг – маркетинговая концепция, ориентирующая компании на обеспечение лояльности клиентов как основы конкурентоспосбности.
Маркетинг партнерства и взаимодействия – маркетинговая концепция, ориентированная на формирование долговременных партнерских отношений с клиентами путем предоставления особых условий продажи, ценовых скидок, подключения клиентов к разработке продукта, формирование регулярной «обратной связи».
Методика прогнозирования Форсайт – комплексная технология прогнозирования развития экономических, технологических и социальных объектов, использующая как традиционные методы стратегического анализа (SWOT, PEST и др), так и современные методы – контент-анализ, футурустические прогнозы, экономико-математическое моделирование и т.д.
«Организация без границ» – концепция, выдвинутая известным американским специалистом Р.Кантор в конце 90-х г.г. ХХ в., суть которой – максимальная открытость частных компаний и фирм по отношению потребителям, формирование сбалансированных отношений с другими внешними стейкхолдерами (потребители конкуренты, поставщики, СМИ, инвесторы и т.д.) оказывающие на компании существенное влияние.
Потребительский диссонанс – реакция покупателя после покупки (положительная, нейтральная или негативная), оказывающая существенное влияние на вероятность повторной покупки.
Прогнозирование – оценка будущего развития компании, отрасли или страны в целом (на срок от 5 до 15 лет), основанная на использовании различных количественных и качественных методов.
Программа лояльности – система организационных, экономических и мотивационных мер, призванная обеспечит лояльность потребителей к конкретной торговой (продуктовой) марке или компании в целом.
Социально-этический маркетинг – маркетинговая концепция, предполагающая использование в маркетинговой деятельности компаний особых этических ном и правил (региональных и страновых), нормативных документов в защиту потребителей, учет национальных, религиозных и социально-культурных особенностей конкретных групп потребителей, защиту окружающей среды, прав инвалидов и социально незащищенных слоев населения.
Холистический маркетинг – современная концепция маркетинга, представляющая широкий, целостный подход к маркетинговым задачам и методам и включающая следующие элементы: интегрированный маркетинг, внутренний маркетинг, маркетинг партнерства и взаимодействия, социально-этический маркетинг.
1 http://economist.rudn.ru/run/department/stuff/show.php?id=156
http://web-local.rudn.ru/web-local/prep/rj/index.php?id=1370
2http://web-local.rudn.ru/web-local/prep/rj/index.php?id=258
http://economist.rudn.ru/run/department/stuff/?did=3
3 http://economist.rudn.ru/run/department/stuff/show.php?id=16
http://web-local.rudn.ru/web-local/prep/rj/index.php?id=1622
4 http://economist.rudn.ru/run/department/stuff/show.php?id=663
http://web-local.rudn.ru/web-local/prep/rj/index.php?id=1302
5 http://economist.rudn.ru/run/department/stuff/show.php?id=714
http://web-local.rudn.ru/web-local/prep/rj/index.php?id=811
6 Положение о балльно-рейтинговой системе оценки качества освоения основных образовательных программ. Утверждено приказом Ректора № 564 от 20.06.2013 г.
