- •Современные проблемы управленческой науки и производства Рекомендуется для направления (ий) подготовки (специальности (ей))
- •080200 (68) «Менеджмент»_____________________________________________
- •2. Календарно-тематический план учебных занятий по дисциплине
- •3. Программа дисциплины
- •3.1. Информация о преподавателях
- •3.2. Цель и задачи курса
- •3.3. Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Тема 1. Логистика в условиях глобализации
- •Тема 2. Перспективы развития логистики в условиях глобализации. Развитие систем искусственного интеллекта в обработке материальных запасов
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Тема 1. Основные понятия, проблемы и требования к осуществлению международного управления человеческими ресурсами
- •Тема 2. Технологии международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Тема 1. Понятие и назначение ссп. Содержание работ по разработке и внедрению ссп
- •Тема 2. Основные перспективы карты ссп. Цели и показатели для перспектив
- •Тема 3. Проверка ссп на сбалансированность. Процессы обратной связи
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Тема 1. Особенности проекта как объекта управления в современной экономике
- •Тема 2. Функции менеджера проекта. Влияние организации на проект
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •Тема 1. Эволюция маркетинга в контексте теории "организации без границ"
- •Тема 2. Методы повышения клиентоориентированности компаний
- •Тема 3. Современные методы прогнозирования
- •3.4. Организационно-методическое построение курса
- •3.5. Условия и критерии выставления оценок
- •Сводная оценочная таблица дисциплины «Современные проблемы управленческой науки и производства»
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •3.6. Балльно-рейтинговая система оценки знаний, шкала оценок
- •3.7. Темы лекций, семинарских занятий
- •4. Учебно-методические материалы, используемые для реализации курса
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Льюис Ричард д. Столкновение команд. Успешное управление международной командой. – м.: Инфотропик Медиа, 2013. – 256 с.
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •5. Методические указания, рекомендации по выполнению практических и письменных работ
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы и тенденции международного маркетинга.
- •Правила выполнения письменных работ
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы и тенденции международного маркетинга
- •7. Комплект индивидуальных заданий по дисциплине
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Постановка задачи
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
- •8. Образцы студенческой продукции: отчеты по практическим занятиям, образцы индивидуальных заданий и т.П.
- •10. Контролирующие материалы (тесты, билеты, задачи и т.П.) по обеспечению:
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины «Современные проблемы управленческой науки и производства»:
- •12. Глоссарий по дисциплине «современные проблемы управленческой науки и производства»
- •Раздел 1. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
- •Раздел 4. Система сбалансированных показателей (ссп) как основа для стратегического управления
- •Раздел 5. Управление проектами – менеджмент экономики знаний
- •Раздел 6. Современные проблемы международного маркетинга
Раздел 3. Современные проблемы корпоративного управления
Преподаватель – Гусов Аусби Захарович
а) Основная литература
Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. – М.: Дашков и К, 2004. – С. 148-160.
Беляева И., Эскиндарова М. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект. – М.: КНОРУС, 2008.
Вайзер Д., Задек С. Беседы с неверующими в пользу социальных инноваций. – М.: Экономика, 2009.
Волгин. Н. А. Социальная сфера//Социальная политика: Толковый словарь. Издание второе, дополненное / Общ. ред. НА. Волгин. – М.: РАГС, 2002. – 396 с.
Горелов Н.А. Уровень и качество жизни населения: система показателей и определяющие факторы // Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. НА. Горелова. – СПб.: Питер, 2003. – С. 70 – 78.
Гусов А.З. Социальные факторы модернизации российской экономики. – М.: Наука и образование. – 320 с.
Доклад о социальных инвестициях в России-2008.//Ассоциация менджеров. – М.: 2008.
Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Пашков и К., 2008.
Российский бизнес и Глобальный договор ООН.//Агентство социальной информации. – М. 2007.
Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы. Учебное пособие. М.: «Дащков и К». 2004. – 1048с.
б) Дополнительная литература
Виноградова Е.В. Государственное управление в социальной сфере: необходимость и возможность модернизации / Социальный капитал и социальное расслоение в современной России / Под ред. Д.Л. Твигг и К. Шектер. – М.: Альпина Паблишер, 2003.
О принципах корпоративной социальной ответственности. Меморандум ассоциации менеджеров. – М. 2006
Шварц Е. Экология и транснациональные корпорации: от мифов к прагматизму.// Бизнес и общество. 2008. №5-6.
Периодические издания и Интернет-источники
Башарина Е.Н. Влияние государственного регулирования на развитие института корпоративной социальной ответственности.// Государственное управление. Электронный вестник. 2008. №14.
Костин А. КСО и устойчивое развитие бизнеса в России. Фонд «Социальная экология». http://www.soc-eco.ru/opinions.html
Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для РФ // Менеджмент в России и за рубежом №3, 2005.
Костин А.Е. КСО и устойчивое развитие бизнеса в России.//Dailystroy.2006.
Максимов Б.И. Рабочий класс - социология и статистика // СОЦИС. 2003. № 1.С. 37-46.
Национальный регистр корпоративных нефинансовых отчетов. //РСПП. 2009.http://rspp.ru/Default.aspx?CatalogId=2257
Социальная ответственность в корпоративном управлении: эффективная капитализация. // Журнал Национального совета по корпоративному управлению «Корпоративное управление». – М. 2007. №3.
www.globalregister.com
Книги на английском языке
Attaining Sustainable Growth Through Corporate Social Responsibility. IBM Institute for Business Value, 2008.
Benefits of Corporate social responsibility (CSR) //Business for Social Responsibility. 2001-2005. \http://www.altera.by/eng/articles/corporate_social_responsibility.eng.htm
Corporate Social Responsibility and Working Conditions.//European Foundation for Improvement of Working and Living Conditions.2003.
Zadek S. The Path to Corporate Responsibility.//Harvard Business Review.2004.
